《[IT试用期转正工作参考总结]试用期工作参考总结》.doc

《《[IT试用期转正工作参考总结]试用期工作参考总结》.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《[IT试用期转正工作参考总结]试用期工作参考总结》.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 IT试用期转正工作总结试用期工作总结 IT试用期转正工作总结 2020年12月12日 通过面试，来到*公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下： 一.对公司的认识 在工作初期，我从各渠道了解公司的发展情况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的发展前景充满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。 二.工作了解 1.信息化工作无中期的战略目标 2.IT基础建设与运维方面 建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用管理松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之

2、前无本岗位人才有关)。 3.网络方面 网络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布IT应用服务。 4.OA系统推进方面 对于目前OA系统在测试准备阶段深切体会到一些问题： (1).从整体看这套OA不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶OA系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们OA应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定 (2). OA的模块选择不合理。对一般OA非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签

3、名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。 (3).金蝶OA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜 (4).系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设不安全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。 三.工作推进 1.将两个无线路由安装使用起来。 2.OA上线准备工作完成。截止2020年1月17日OA上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上

4、线运行后再出现的问题继续协调处理。 3.机房整理，将小UPS装给财务利用;不用之物清理出机房; 四.工作展开计划 通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明了的任务为首要(OA系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从架构开始完善信息化工作，计划工作如下： 1.首先将OA系统在集团总部推行起来。 2.下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。 3.深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的IT应用做准备。 4.建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简单文件共享。 5.拟建初步的信息化管理办法。 6.OA系统在各个公司逐步推行使用起来。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。