问题背后的问题读后感 .docx
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1、问题背后的问题读后感 问题背后的问题读后感1今日读了问题背后的问题这本书,让我感受颇深,作者以一种通俗易懂的叙事风格讲解并描述了一个深层次的组织理论问题。全书深化浅出,事例生动,核心只有一个:如何提高组织内部成员的个人责随意识问题。确定一个人胜利的因素是责任,是一种努力行动,使事情的结果变得更主动的心理。看起来问题背后的问题不过是怎样去提出好问题,避开错问题,但是要做到并不是想象的那么简洁。还须要每个人去专心渐渐体会。责任是使命的呼唤、是实力的体现、是制度的执行;也是国家、组织、个人都能各尽其责、各司其职,我们的社会才高速的发展,我们的国家才能更加富强。责任使人充溢,欢乐,高尚!一个有责任感的
2、人,面对问题时,他不会退缩,勇于担当责任,尽管有些错误不是他份内的事情,但他都敢于去担当,而不是推卸责任,不怕麻烦事情找上自己。一个有责任感的人勇于从自身找问题,其实大家看看自己身边的人,甚至包括自己,大多数常常埋怨这怎么的不好,那怎么的不好,但是他们很少说自己的怎么样,自己错在哪里,他们常常要求别人怎么样,就是不敢于担当责任,不敢于承认问题是出现在自己身上。在面度问题的时候,有责任的人指责谁呢?谁都不怪,包括自己在内。他侧重的是解决问题,问题已经出现了,与其在这责怪谁奢侈时间,还不如抓紧时间去解决问题,如今的社会看中的事情的结果,在乎的事情是否完成。责随意识也就是看法,是任何事情成败的关键,
3、良好的看法,表示了一个人或一个集体做事的动机,才会有主动向上的动力;有了良好的看法,我们才能努力工作,主动进取;我们才能有把事情做好的决心。我还记得我们中学的时候,每天读的口号:时间是生命,看法是根本,方法是灵魂,纪律是保障。他们伴随了我们整个中学生涯。看法是根本,可想而知看法确定一切,做任何事情,一旦看法不端正,老要说或想为什么,为什么又是我,不是想着怎样在我的本职岗位上发挥创建,只是想着怎样把这一天混完,这样的工作看法或处事看法,怎么能把事情做好,我想是比较困难的。因此,对于我们这些刚入职场的人来说,责任感尤其重要,不要推卸责任,要用自己的责任感去挖掘问题的所在,从而学到更多的东西,丰富自
4、己的人生。问题背后的问题塑造是个人责随意识问题。个人责随意味着从我做起,面对现实,我们惟一能变更的人就是我们自己,假如我们全都在实践着塑造自己、而不是企图去变更他人的想法与行动,那么世界将因为我们会变得更加美妙。问题背后的问题读后感2近期,读了约翰。米勒的QBQ!问题背后的问题,我深深的体会到,确定一个人胜利的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织实力、限制实力等,而是责任一种努力行动、使事情的结果变得更主动的心理。美国人的人生信条,来自于华盛顿小时候砍断樱桃树勇于认错的故事。这个故事影响了几代美国人将勇于担当责任作为人生的基本原则。从华盛顿起先,责任渐渐成为描述美国人的一个不行或缺的名词
5、。责任是个人成长的动力。人从诞生起先,就负载着大小不同的责任,小时候负责健康成长,青年时期负责充溢自我为往后工作做打算,成年后负家庭和社会的责任。责任是成熟的标记。能够担当责任的人是可以委以重任的人,也是值得信任的人。张载的“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,弘扬的是“国家兴亡,匹夫有责”的社会责任感。“到西部去,到基层去,到祖国最须要的地方去”,这是当代青年人社会责任的写照。责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。歌德说:“你要观赏自己的价值,就得给世界增加价值”。一个人,只有尽到对父母的责任,才能是好子女;只有尽到对国家的责任,才能是好公民;只有尽到对下属的责任,才能是好领
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