五粮液案例分析 .docx
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1、五粮液案例分析 砍季学期探讨生课程考核五粮液股份有限公司案例分析报告 TOC o "1-5" h z o "Current Document" 1五粮液公司简介 1 o "Current Document" 2公司治理结构的现状 1 o "Current Document" 2.1股东及限制人 1 2.1.1实际控股人 1 2.1.2股东新局面一一两大股东控股 1 2.1.3任职重合的横纵向分析 2 2.2独立董事及行业对比 3 o "Current Document" 2.3薪酬由统一考核变单
2、一考核 4 o "Current Document" 2.4关联交易的改善 4 o "Current Document" 2.5其他结构变动 4 o "Current Document" 3五粮液股份有限公司股利安排 4 o "Current Document" 3.1近五年利润安排政策的制定、执行或调整状况 4 o "Current Document" 3.2近年五粮液股利安排详细状况 5 o "Current Document" 3.3与贵州茅台的对比分析 6 o &qu
3、ot;Current Document" 4五粮液公司与五粮液集团关联交易现状分析 7 o "Current Document" 4.1五粮液公司主要关联方及其下属子公司状况简介 7 o "Current Document" 4.2 2009-2022 年关联交易实施状况 8 相对量分析 8 肯定量分析 9 o "Current Document" 5股票市场分析 10 o "Current Document" 5.1白酒行业分析 10 5.2五粮液公司财务状况分析 11 o "Current
4、Document" 6.五粮液的理财目标分析 12 o "Current Document" 6.1五粮液公司实际理财目标与其应追求的理财目标 12 o "Current Document" 6.2五粮液理财目标发生异化的缘由 13 o "Current Document" 7对策建议 13 o "Current Document" 7.1证监会监督企业依据自身发展阶段确定股利安排政策 13 o "Current Document" 7.2关联交易中交叉任职人员回避政策 13 o &q
5、uot;Current Document" 7.3避开交叉任职 14 五粮液股份有限公司案例分析报告1五粮液公司简介五粮液(股票代码:000858)数年来“五粮液“品牌连续在中国白洒制造业和食品行业最有价值品牌”中排位居前。公司获得“全国质量奖开展十周年(2001-2022年)卓越组织奖”、“中国食品平安最具社会责任感企业”、等多项大奖,其中国家级5项、省级 6项、市级3项.公司热心参加公益事业,获得“ 2022年度第八届中国财经风云榜十大 公益企业”奖。2022年,五粮液品牌价值蝉联食品德业榜首,居中国最有价值品牌第4位。公司运作进一步规范,赢得资本市场认同,获得“中国证券20年-
6、20家最具持续成 长实力上市公司”、“上市公司金牛白强”等多项荣誉。2公司治理结构的现状2.1股东及限制人2.1.1实际控股人1998 年4月27日,四川省宜宾国资委将五粮液洒厂的核心资产拿出上市,形成了五粮液股份有限公司,其他周边产业则组建成目前的五粮液集团,截至2009年末其第一大股东宜宾市国有资产经营有限公司 (下称“宜宾市国资公司”)持股比例为56.07%, 处于肯定控股地位。由于五粮液公司的历史缘由和专业化治理背景,宜宾市国资公司将 对五粮液公司的股东权利授予五粮液集团公司。2009年12月22日,宜宾市政府国有资产监督管理委员会、宜宾市国资公司已正式发文明确:“解除原宜宾市国有资产
7、管理局对集团公司的授权,对宜宾市国有资产经营 有限公司持有的股份公司的股权,由宜宾市国有资产经营有限公司行使股东权利”(宜国资委2009193号)。缘由分析:2009年末以前,由于地方政府将五粮液托管给五粮液集团, 五粮液集团 取得了对五粮液的实际限制权,在实质上类似母子公司的关系,不利于五粮液公司独立 性运作,简单形成集团利益输送的工具。整改方案落实后,保证了股份公司和集团公司 主体的独立性。2.1.2股东新局面一一两大股东控股2022年宜宾市国有资产经营有限公司依据四川省政府国有资产监督管理委员会关于宜宾五粮液股份有限公司国有股东所持股份无偿划转有关问题的通知(川国资产权202288号)、
8、国务院国有资产监督管理委员会关于宜宾五粮液股份有限公司国有股 东所持股份无偿划转有关问题的批复(国资产权2022889号),宜宾市国有资产经营 有限公于2022年10月10日已将其持有的本公司761,823,343股股份无偿划转给四川 省宜宾五粮液集团有限公司。本次股权无偿划转后,宜宾市国有资产经营有限公司仍持有本公司36%勺股份(即年的统计为例:表2-1 2022年五粮液与五粮液集团高管重叠状况姓名在五粮液的职位在五粮液集团中的职位唐桥董事长总裁、董事、党委副书记王国春董事董事长、党委书记陈林董事、总经理、总工程师董事、党委委员郑晚宾董事、副总经理、财务总监董事、党委委员余铭书监事会主席、党
9、委委员司监事会主席、工会主主席、党委委员、纪委书记范国琼监事,506 (陈酿勾兑)车间主任纪委委员刘敏监事审计事务部副部长叶伟泉副总经理董事、党委委员唐伯超副总经理、党委委员司办公室主任、董事办公室主任、公关部部长、 安监部部长表2-2 2022 年五粮液与五粮液集团高管重叠状况姓名在五粮液的职位在五粮液集团的职位刘中国董事长、党委副书记总经理、董事、党委委员唐桥党委书记、董事1党委书记、董事长陈林董事、总经理、党委副 书记、总工程师董事、党委委员表2-3 2022 年贵州矛台与矛台集团局管重叠状况姓名在贵州茅台的职位在贵州茅台集团中的职位袁仁国董事长董事长、党委副书记刘自力董事、代行总经理职
10、责党委副书记、副董事长、总经理季克良董事董事、名誉董事长、技术总顾1可赵书跃董事党委副书记、纪委书记吕云怀董事党委委员、董事谭定华董事、副总经理党委委员、董事杜光义副总经理党委委员、董事罗双全监事会主席党委委员、工会主席张毅监事副总会计师、财务到处长通过近两年五粮液与集团任职状况分析可以看出二者领导班子仍届丁同一利益集 团,从根源上并未解决二者的独立性,公司仍可作为集团的利益输送体;通过对比同时 期贵州茅台股份有限公司与贵州茅台集团公司的任职人员可以发觉该现象在行业中是 普遍存在的,须要统一治理和完善。2.2独立董事及行业对比为了增加公司决策制定的公允性和公正性,五粮液公司在年报中披露了独立董
11、事的 设置以及他们的参会状况。五粮液股份有限公司于2022年报中歹U示的7名董事会成员中有3名为独立董事, 董事会人员构成符合法律、法规的要求,公司独立董事的人数占到董事会总人数的1/3以上,符合有关规定。公司董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略等四个特地委员 会,各委员会分工明确,权责分明,有效运作。通过行业间对比可知,贵州茅台股份有限公司于2022年报中列示的董事会由11名 董事组成,其中4名为独立董事,董事会人员构成符合法律、法规的要求,公司独立董 事的人数占到董事会总人数的1/3以上,同时设立了 审计、薪酬与考核、提名、战略 等四个特地委员会。缘由分析:独立董事的设置对爱护中小股东的
12、利益是极其重要的,五粮液公司完善 了独立董事治理方案切实变更了之前实际限制人利益最大化的目标,帮助实现股东利益最大化的发展方向。2.3薪酬由统一考核变单一考核由股东大会确定薪酬制度、董事会薪酬考核委员会制定相关考核实施细则,履行决 策程序后执行。在集团公司兼职的股份公司高管人员只能在股份公司参与考核并领取薪 酬,按现行监管要求对公司高管人员薪酬考核及领取状况进行披露。变更了以前将股份 公司纳入集团公司进行统一考核的机制,单列考核更具科学性和规范性,促进股份公司 规范运作。2.4关联交易的改善2009 年,股份公司向宜宾五粮液洒类销售有限责任公司单方增加注册资本达到持股 95%集团公司持股5%大
13、额度削减了关联交易。此外,在综合服务费、土地租赁、商 标标示许可运用费等关联交易方面根据公开、公允、公正的方式进行。2.5其他结构变动增加公司独立性,办公场所相对分开加强法制学习教化加强规章制度建设。对内限制度全面活理、修订、补充、完善。加强信息披露管理3五粮液股份有限公司股利安排3.1近五年利润安排政策的制定、执行或调整状况公司从2022年起先,结合中国证监会颁布的相关法案针对内部的股利安排政策做 出了调整。2022年,通过临时股东大会审批,新增了现金分红的详细条件和比例等利润 安排政策;2022年审议通过了,明确现金分红的决策程序、机制和详细政策内容、现金 分红相对丁股票股利在利润安排中的
14、优先依次等详细规定。以上修改规定沿用至今。2022、2022年度两次公司股东大会政策调整为近几年趋丁稳定合理的股利分红打下了制 度基础。3.2近年五粮液股利安排详细状况在针对五粮液股份有限公司的案例分析,我们总结出近八年五粮液的股利安排情 况。表3-1 2007-2022 年五粮液现金分红状况单位:万元安排现金总额分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率每10股现金分红20070146,892.07/0200818,979.83181,068.7610.48%0.5200956,939.50324,480.4017.55%1.52022113,8
15、79.00439,535.6025.91%32022189,798.30615,746.5030.82%52022303,677.30993,487.3030.57%82022265,717.70797,281.5033.33%72022227,758.00583,491.5039.33%6并选用更为直观的折线图进行分析,图表如下:仅从每年的股利安排肯定数额上来看,五粮液上市公司的每股分红从2007年的“不 分红、不转赠”渐渐上升至 2022年的最高点,之后连续两年的每股派息基本趋丁平稳 状态。从现金股利安排占上市公司股东净利润的相对数值来看,从07年起先,比率呈逐年上涨的趋势,说明公司整体公
16、司经营状况渐渐好转,公司治理改革得到了成效。上 一章的公司治理改革现状中提到,五粮液在 2009年对销售公司进行了 95%勺股权收购, 在肯定程度上集中了销售权,使得上市公司的销售收入增加,也有益丁每股分红的增加。3.3与贵州茅台的对比分析为了更加真实的反映出五粮液目前股利安排的水平,不仅要对各期间的同一数据进行纵向对比,还应当与同行业间的竞争对手进行横向对比,本报告中选择的是高档白洒 的龙头老大贵州茅台洒股份有限公司具体分析。同样,选择 2007-2022年茅台的股利分 配相关数据。表3-2 2007-2022 年贵州茅台现金分红状况单位:元安排现金总额分红年度合并报表中归属于 上市公司股东
17、的净利润1市公司股东的净利润的 比率每10股现金 分红2007789,016,797.972,830,831,594.3627.87%20081,091,032,798.393,799,480,558.5128.72%11.5620091,118,403,000.274,312,446,124.7325.93%11.8520222,170,740,000.005,051,194,218.2642.97%2320224,149,605,460.238,763,145,910.2347.35%39.9720226,664,077,420.2213,308,079,612.8850.08%64.19
18、20224,540,999,320.0015,136,639,784.3530.00%43.7420224,995,099,252.0015,349,804,322.2732.54%43.74将两企业的每股现金分红以及“现金股利分红占上市公司股东的净利润比率”进行 对比,得到折线图如下。2008-2022年"五粮液” “贵州茅台”现金分红状况(每10股)2007-2022 ”五粮液”与“贵州茅台”现金分红占上市公司股东净利润比率贵州茅台的“每10股分红”始终处丁领先水平,而且五粮液公司在数额上与其相差悬殊。而五粮液在“现金分红占净利润比率”上渐渐追上贵州茅台并在2022年超越,说明的
19、确五粮液的经营状况的确有所好转,每年的企业总销售额虽仍未超过贵州茅台, 但已经渐渐由“公司利润最大化”向“股东利益最大化”转变,拿出较多利润进行安排, 爱护了中小股东的权益。4五粮液公司与五粮液集团关联交易现状分析4.1五粮液公司主要关联方及其下属子公司状况简介依据五粮液公司009-2022年度以来在其官方网站上披露的年度报告可以发觉,五 粮液公司的主要关联方有:普什集团公司、安吉物流集团公司、五粮液集团公司、圣山 莫林实业集团、环球集团公司、川橡国际集团公司、进出口公司、财务公司以及理财集 团公司等其多数为五粮液集团限制的子公司。同时不难发觉,五粮液公司与五粮液集团 不行避开会产生大规模的关
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