县委领导班子2022年度民主生活会五个方面对照检查材料 .docx
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1、县委领导班子2022年度民主生活会五个方面对照检查材料路就在脚下,只有启程,才能到达目的地。下面是我为您举荐县委领导班子2022年度民主生活会五个方面比照检查材料。一、存在的突出问题及表现(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务,实行集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式,全面系统地学习了新时代中国特色社会主义思想,不断增加四个意识、坚决四个自信,坚决做到四个听从,坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位,在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样,始终做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。存在的不足之处主要表现在:一
2、是学习不全面不深化。学习存在好用主义倾向,在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好,用什么学什么,与工作联系亲密就学得多、钻得透,联系不够紧密的就学得少、理解不够深,导致在全面系统驾驭方面有差距。比如,在坚持总体国家平安观坚持构建人类命运共同体等涉及军事、外交方面的学习还不够全面,理解的还不够透彻。大力推行县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比的项目建设机制,加大招商引资力度,深化改革开放,打造良好营商环境,强力推动××等重大建设项目,确保新建项目完成年度投资安排、续建项目尽早建成投产投用,为县域经济发展奠定坚实基础。二是理论指导实践不够精准。在运用新时代
3、中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与县情实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中心决策部署方面。一是对社会稳定事务敏锐不够,处理不刚好。对中心、省、市、县出台的部分政策存在漠视现象,班子成员有人总认为自己在基层,只要做好政策的执行就够了,深化思索不够,对部分政策规定出台的背景缺乏深化探讨,对政策规定的细微环节把握不严,对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事务中,由于班子政治警惕性不高,缺乏大局意识和政治敏锐性,班子对事务处理的反应不快速,工作跟进欠力度,制止不得力,导
4、致纠纷事务没能刚好平静和处理,引起群众集访,在社会上造成了不良影响,损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够醒悟,在党护党的责随意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度,缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当,没有深刻领悟只有要求的,只有从严管党才能管好党,只有从严治党,才能治好党的政治担当。比如在挚友聚会、同事或家人的沟通过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;对一些传播错误思想和言论的段子警觉不够,有时还在小范围传播,没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显,对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。(三
5、)在主动履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。工作中,党委班子能够仔细履行职责,仔细落实上级关于疫情防控和做好六稳六保工作的指示要求,主动服务脱贫攻坚工作。存在主要问题:-是工作站位还不够高。1.存在老好人倾向。比如,在参与民主生活会时,自我指责能够根据组织要求进行深刻剖析,但在相互指责时顾虑较多,指责同级担忧伤了感情,指责下级怕打击工作主动性,指责资格老的同志怕伤了面子,还是以工作建议居多,没有真正做到开宗明义、直截了当,辣味不浓,红脸出汗不够。2.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告,但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象,认为自己工作任务
6、繁重,常常熬夜加班,平常有事晚到或早走一会可以理解,只是口头报告一下,打声招呼,没有严格履行请销假手续。(四)在贯彻执行中心八项规定精神,清正廉洁、秉公用权、克服形式主义和官僚主义,转变作风,真抓实干方面1.深化基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多,主动深化一线、深化群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中,与领导干部沟通座谈较多,入户走访群众相对较少,听汇报、看材料的时候多,深化调查、细致探讨的较少,有时只关注自己想要了解的状况,忽视了群众的所想所盼。2.文风还需进一步改进。在文稿起草时,有时追求四平八稳、篇幅过长,有时追求华丽、刻意雕琢,存在重技巧、轻内容、抠字眼现象,形式主义问题
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