县乡领导班子换届专题民主生活会个人对照材料 .docx
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1、县乡领导班子换届专题民主生活会个人对照材料攀比名利只会增加人的苦恼,攀比事业的人定能增加人的意志和信念。下面是我为您举荐县乡领导班子换届专题民主生活会个人比照材料。一、深刻吸取2022年全市县乡换届反面典型案例2022年市县乡换届工作期间,xx区、xx区、xx县、xx县共计发觉5起换届反面典型案例,性质恶劣、情节严峻、社会影响极坏,值得我们深思,给我们敲响了警钟,必需深刻警醒、仔细反思。5起典型案例的查处都充分体现了党中心全面从严治党的坚决决心,彰显了市委重拳惩治腐败的坚决看法。通过对这5起典型案例的学习,主要有以下几点体会:一是自我约束不高。不能够正确对待自己的工作岗位,不能正确对待岗位的进
2、退留转。例如xx县xx乡原乡长xx利用职务擅自涂改自己的人事档案,他之所以逾越红线,根本上是自我约束实力不够,岗位相识度不够,对待官位患得患失,政治信仰不强。二是廉洁自律意识淡薄。例如我县xx乡xx在2005年至2022年担当村主任期间,先后两次利用为村民办理户籍须要索要收受现金1.5万元。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,错误地认为当今社会吃点、喝点、拿点没关系,上升不到腐败问题。而事实告知我们,一些领导干部违纪违法甚至犯罪,往往是从吃点、喝点、收点等小事起先的。思想防线一旦突破,胃口就越来越大,胆子也越来越壮,久而久之,就会跌入违法犯罪的深渊。三是责随意识不强。在审核人
3、选上把关不严,为修改虚假年龄供应伪证,这些都是责随意识外化的变现,党委书记第一责任人责任、纪检监察组织监督责任、组织部门干脆责任和有关方面监管责任五个责任主体责任强度不够,没有做到正面宣扬、正面引导,弄虚作假严格干扰换届等相关工作。二、存在的主要问题比照上述问题,深刻剖析自己,把自己平常的思想、思维对标对表摆进去,主要有以下几个方面的不足。1、志向信念不足。自认为只要严格要求自身,就不会出事,以致出现了自身要求严,工作要求不高,过分强调工作自觉性等问题,但事实上,由于制度不够,督查力度不够,造成了工作纰漏,工作实际离自己的目标还有肯定距离。2、宗旨意识不牢。自参与工作以来,个人经验较为简洁,自
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