乡村人才振兴构建农民技能培训体系实施方案 .docx

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1、乡村人才振兴构建农民技能培训体系实施方案一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市办实事项目，进一步健全培训体系，优化培训内容，提升培训质量，挖掘典型阅历，实现创新突破，培育壮大爱农业 、懂技术、善经营的农夫队伍，为乡村振兴供应人才保障和智力支持。20xx年即墨区培训总人数3850人，参训农夫技能培训时间不少于2天。二、重点内容（一）抓实培训统筹。坚持系统思维、需求导向，统筹种植、畜牧、农机各领域，推动培训对象、培训机构、培训内容各环节资源整合。1.落实任务清单。区农业农村局依据青岛市培训方案，通过政府购买服务的方式，确定承接主体、落实培训任务，充分发挥农夫培训示范基地和

2、农夫田间学校的作用，加强实践教学标准化建设，促进农夫教化培训规范化发展。依据疫情发展状况，力争20xx年12月20号前完成培训任务。2.遴选培训对象。重点面对农业新型经营主体、农村社会化服务人员、小农户，开呈现代农业生产、经营、服务技能培训，小农户应占到培训总数的30%以上。要深化摸底调查，统筹种植业、畜牧业和农机领域培训需求，建立培训对象库，合理确定培训比例，组织农夫参与培训。培训学员年龄原则上不超过65周岁，保证身材健康。3.优选培训内容。致力于乡村五个振兴，推动培训内容模块化、专业化。以新政策、新品种、新技术、新模式和新装备为主要内容，开展生态文明、平安生产、市场营销、质量提升、畜禽养殖

3、、疫病防控、农机农艺等分类培训。编制相关培训教材、课件、视频等培训资料，建立教学资源库。依据我区农业农村实际，设置六个专业：粮油综合专业、蔬菜综合专业、农业社会化服务专业（农机、植保机械、农产品质量平安等）、中药及果茶和花卉专业、五、农机、畜牧养殖专业、六、乡村振兴综合专业（农产品营销、电子商务、才智农业等）。（二）抓好培训创新。坚持创新思维、市场导向，推动培训转型升级，强化培训实效，提高学员的参加度和认同感。1.创新培训形式。坚持以农夫为中心，结合疫情和生产实际，敏捷运用实践教学、集中授课、网络课堂、观摩研讨、送科技下乡等多种方式、方法，开展参加式、启发式、互动式培训。加大在线培训力度，用好

4、农科讲堂、云上智农APP等教学资源，学习内容、培训机构、老师支配等在线可查。主动探究网红带货等新型营销方式培训。通过举办土专家、田秀才选拔、结合科技下乡、农产品推介营销等一系列活动，把培训内容与现场实践相结合，增加培训的实效。2.优化师资队伍。开展教研活动，提升师资教学水平。加强与科研院所、农业高校合作，引进专家团队。发展土专家田秀才，开展技能培训传帮带。做好师资备案管理，举荐优秀授课老师，加入全国农夫培训师资库。提高培训管理人员本事，增加政治意识、服务意识和培训业务实力。3.强化绩效考评。强化目标管理和绩效评价，增加考核透亮度。创新参训农夫考评机制，合理运用理论考试、过程评价和生产经营服务水

5、平考察等多种评价方式，探究简便、有效、适合农夫的考试考核方法。每期培训结束，都要组织开展学员满足度测评，提高服务水平。（三）抓细培训管理。坚持底线思维、问题导向，强化培训监督、绩效考核，推动廉洁培训、高质量培训。1.强化过程监管。健全培训管理制度，明确目标责任，加强对培训全过程监督管理，确保课程设置、课堂讲授、互动沟通、考试考核、签到登记、招标、验收等环节规范完整。要做好信息公开，主动接受社会监督，组织好走进市办实事见证民生项目活动，主动听取各界代表和群众的看法和建议。2.规范资金监管。根据谁运用、谁负责的原则，严格落实项目资金主体责任，肃穆财经和培训工作纪律，加大项目资金监管力度，确保资金运

6、用效益。明确项目资金主要用途，所需资金从切块下拔的区乡村振兴资金中统筹运用，重点保障宣扬引导、培训组织、培训过程和规范管理等方面支出，确保培训资金专款专用，杜绝违纪违规问题。3.加强档案管理。建立规范统一、信息完整、内容真实的培训档案，要有工作部署、实施方案、培训安排，要有培训台帐、教材讲义、师资库和培训机构名录，形成培训工作简报、工作总结、绩效评价自评报告以及宣扬报道材料等，作为监督管理和考评验收的重要依据。三、保障措施（一）加强培训主体监管。依据青岛培训方案通知的要求，切实加强培训监督管理。加强对培训机构的指导与管理，做好年度培训工作部署和总结，有序推动培训实施；指导培训机构制定培训安排，

7、培训安排主要包括培训目标、培训班次、培训内容、培训对象及人数、培训日程（含详细课程设置、培训时间）、教材老师、考核发证等方面的内容；规范过程管理，优选培训老师、教材和课程，每个专业必需配备一本适应农夫生产需求的教材，加强信息化手段应用、加强班级管理、重视培训宣扬、健全培训档案；加强对培训机构的考核评价，评价结果作为今后任务安排的重要依据。（二）规范资金管理。农夫技能培训补助资金，平均每人320元，主要用于培训老师费、培训费及培训相关费用的支出。要切实加强资金监管，确保专款专用，严禁截留、挪用和违规运用。要实行专账管理，建立特地账目档案备查。经过验收合格后，根据程序拨付培训资金。即墨区配套资金主

8、要用于档案整理、办公用品等其他事项。（三）加大宣扬引导。要充分发挥典型引路示范作用，着力从培训机构、实训基地、授课老师、农夫典型等方面，树标杆、立典型、讲阅历、推模式，利用各种媒体加大宣扬力度，全方位呈现农夫技能培训工作成效，每季度提报培训宣扬状况。（四）确保培训平安。各培训机构要建立健全平安生产制度，落实平安生产责任制，制定平安生产应急预案，刚好排查生产平安事故隐患，确保培训场地、出行交通、餐饮卫生等各环节的平安，切实保障参训农夫人身平安和财产平安。（五）加强疫情防控、落实工作制度。相关培训机构要结合疫情实际，实行敏捷多样培训方式，做好疫情期间的培训及防控工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页