心内科工作制度 .docx

《心内科工作制度 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心内科工作制度 .docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、心内科工作制度 心内科科室规章制度【篇一：内科各项规章制度和岗位职责】内科各项规章制度1、 内科工作制度 -32、 内科工作人员病室管理制度 -43、 内科知情同意书制度 -54、 内科患者转出（院）制度 -65、 内科交接班制度 -76、 内科抢救工作制度 -87、 内科医嘱制度 -98、 内科科务会议相关规定 -119、 内科科室病历管理制度 -1210、 内科医师培训制度 -1311、 内科护理文书记录与保管制度 -1412、 内科卫生管理制度 -1513、 内科感染管理制度 -1614、 内科多重耐药菌医院感染管理制度 -1815、 内科预防重点部位医院感染的制度 -1916、 内科一

2、次性医用消耗品管理制度 -2117、 内科消毒隔离制度 -2318、 内科药品管理制度 -2519、 内科毒麻药品管理制度 -2620、 内科仪器、设备运用与保养制度 -2721、 内科仪器设备管理制度 -2922、 内科会诊制度 -3023、 内科三级医师查房制度 -3124、 内科死亡病例探讨制度 -3225、 内科医患沟通制度 -3326、 内科医生值班制度 -3427、 内科护理工作制度 -3528、 内科疑难病例探讨制度 -3629、 内科新技术、新项目准入制度 -3730、 内科输血监护制度 -3831、 内科查房制度 -4032、 内科医师岗位人员职责 -4133、 检查和治疗转

3、运制度 -46内科工作制度1、 严格执行医务人员岗位职责制度和医务人员医德规范及实施方法，健全科内医德医风的约束机制。2、 对危重病员做到随到随诊，不推诿病人。对新入院病员，依据各自管理范围及病情刚好诊治，不得随意拖延，并按规定书写病历和各种记录。3、 值班医师应坚守工作岗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治医师每日查房一次，住院医师上、下午各查房一次，危重病员应随时查房，发觉问题刚好处理。4、 严格执行各项规章制度和技术操作规程。5、 加强理论学习，开展基本操作技术的训练，不断提高理论技术水平。6、 加强医疗平安教化，严防差错事故的发生。7、 仔细搞好帮带工作，不断提高年轻医生的技术水平

4、。做好进修、实习生的带教工作。内科工作人员病室管理制度1、为保证内科清洁整齐，预防医院感染要求，工作人员必需按规范洗手、更衣，戴工作帽。3、严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。4、严格落实洗手和手消毒的有关规定，在各种检查、治疗、护理前后均应洗手用快速消毒液消毒。接触患者体液以及为爱护性隔离患者和特别感染性疾病患者检查、护理时必需戴手套，操作完毕脱去手套后必需仔细洗手。5、保持内科室内宁静，工作人员必需做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻。不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情。内科知情同意书制度1、在内科临床诊治过程中，因患者病情危重、体质特别、需进行监护、特别检查、特别治疗、费用过大和

5、试验性临床医疗等状况，医务人员应履行告知责任，具体填写知情同意书。2、内科知情同意书的内容包括：有创操作、特别检查、特别治疗的项目、目的、风险性及可能并发症等，也包括不执行此操作、特别检查、特别治疗所带来的后果。3、紧急避险时，以维持患者生命平安为原则：（1）危及患者生命的手术、操作，有时由于各种缘由不能再签完字后才能进行，这时可通知家属，讲明状况后执行。（2）若由于各种缘由不能通知到家属及签字者，应征得上级医师及院领导同意后方可执行。4、知情同意书一旦签署，必需妥当保存，切勿丢失。内科患者转出（院）制度1、患者因病情或其他不行抗力因素须要转出（院）时，需交代患者病情及途中风险，取得家属同意并

6、签字后，方可进行转出（院）事宜。【篇二：心内科平安管理制度 (1) 】平安管理制度1、为加强医疗质量管理，杜绝医疗纠纷，明确责任，保障病人及医院合法权益，特制定本制度。 2、医疗平安是医疗质量标记之一，也是医院管理中一项非常重要的环节，因此要求全科工作人员必需做到 :(1) 遵守医院及科室各项规章制度。(2)坚固树立 “平安是灵魂，质量是生命 ”的观念。(3)严格规定并执行各级医疗技术人员的职责和技术操作规范。(4) 提高自身业务素养，从医德修养和业务实力两方面抓起，狠抓医务人员的基本功训练，有组织有安排地对医务人员进行业务和服务实力培训。3、定期对工作人员进行法制观念的教化，医院制定的各种医

7、疗规章制度、操作常规要严格贯彻执行。防止违反制度或操作规程而发生差错事故。4、制定本科医疗平安教化安排和医疗平安制度。主动实行有效防范措施，仔细作好记录。5、定期检查医疗平安防范措施，好的表彰，差的指责，并限期改进。6、定期对科室产生的医疗纠纷进行评析和认定，对认定可以避开的医疗纠纷或存在缺陷的医疗纠纷进行惩罚：主要责任人惩罚 100-500元，次要责任人惩罚 50-300 元，护理相关的护士特长罚 100-300 元，医疗相关的科主任惩罚 100-500 元，以上惩罚为科室内部处理，不与医院处理冲突。【篇三：心内科管理制度大全】心内科管理制度目 录1、平安管理制度 32、教学管理制度 43、

8、病房管理制度 54、工作制度 95、紧急值报告制度及应对流程 106、医疗护理差错、事故预防制度 137、医疗过失行为和事故报告制度 188、非安排再次手术监限制度 219、抗菌药物临床应用管理工作制度 2310、抗菌药物分级管理制度 2411、抗菌药物动态监测及超常预警制度 2712、心内科病历质量管理制度 2913、心内科不良事务报告制度 3114、心内科质控小组工作制度 3215、抢救工作制度 3316、危重患者抢救制度 35平安管理制度1、从思想上重视医疗平安管理，抓住主要环节，对担心全因素采取有效对策，防范担心全事务发生。2、医疗平安是医疗质量标记之一，也是医院管理中一项非常重要的环

9、节，因此要求全科工作人员必需做到 :(1)不断提高医务人员素养，从医德修养和业务实力两方面抓起，狠抓医务人员的基本功训练，有组织有安排地对医务人员进行基本功培训、考核、提高。(2)不断提高医务人员的思想政治素养，加强职业道德教化，不断改进服务看法，时刻把病人的安危放在心上；坚固树立 “平安是灵魂，质量是生命 ”的观念。(3)严格规定并执行各级医疗技术人员的职责和技术操作规范。(4)加强医院卫生学管理，建立健全各项规章制度。3、要定期对工作人员进行法制观念的教化，医院制定的各种医疗规章制度、操作常规要严格贯彻执行。防止违反制度或操作规程而发生差错事故。4、制定本科医疗平安教化安排和医疗平安制度。

10、主动实行有效防范措施，仔细作好记录。5、定期检查医疗平安防范措施，好的表彰，差的指责，并限期改进。教学管理制度1. 主任或副主任要亲自抓教学工作，负责批阅医教秘书拟定的带教安排，并监督其执行；参加临床教学工作，刚好解决教学中存在的问题，定期检查、总结、上报。2. 医教秘书依据各院校实习大纲要求，结合科室实际拟定带教安排，并负责按带教资格的有关规定支配实习学生，给学生介绍科室工作制度和教学工作制度，平常结合临床实际给学生以指导并抽查其实习状况，遇到实习中重大问题，刚好与医教科联系探讨解决；全面关切学生的思想、学习、生活，负责召集科内有关人员，仔细为实习生作出负责任的实习评语。3. 正、副主任医师

11、负责指导并担当实习教学及进修人员培训工作。4. 主治医师担当临床教学，指导实习进修医生工作。在所属住院医师无带教资格时，全面负责本组的带教工作。5. 护士长负责介绍病区管理有关规章制度，负责学生的基础护理知识讲解和有关护理技术操作指导。6. 有带教资格的住院医师或门诊医师指导实习医生进行医疗工作，带领实习医生查房；负责修改和补充溢习医生书写的病历、病程记录及各种检查申请单并签名，对不符合要求的病历，要求实习医生重写；指导实习医生做有关诊疗技术操作；注意发挥实习医生独立思索问题的实力，熬炼其工作实力，定期征求实习生对带教的看法，并向上级反映。病房管理制度1病房由护士长负责管理，主治或高年住院医师

12、主动帮助。2定期向病员宣扬讲解卫生学问，依据状况可选出病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。3保持病房整齐、舒适、安静、平安，避开噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。4统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得随意搬动。5保持病房清洁卫生，留意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页