研究生实习鉴定表自我鉴定 .docx
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1、研究生实习鉴定表自我鉴定 探讨生实习鉴定表自我鉴定范文篇一经过两个多月的实习,我明显地感觉到了自己的进步,无论是理论学问还是实际工作实力,无论是学习实力还是为人方面,进步和提升很快许多。感受最深的要属以下几点: 1.任何工作任何岗位都应当仔细细致,尤其是工作单位的人事部更须要有严谨的工作看法。文员岗位须要常常与许多东西,物质方面,人事方面打交道,常常要处理大量数据,大量资料和文件,这些都要求精确,任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部,在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中,也可谓是企业文化的一大体现。2.讲究分工合作,分工合理,工作程
2、序具体详细,讲究条理。各项工作相互关联,每一步都关系到整体结果,必需大家一起分工合作,才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义,而要结合每个同事的实际工作实力,合理的安排工作,尽量发挥每个员工的最大潜力。真正做到优劣互补,相互帮助,相互学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。3.与同事的相处与沟通,以及和公司其他兄弟部门的协调特别重要。由于一个完整的任务须要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与沟通突显关键。特殊是人事部工作,须要和生产部门、财务部门、选购部以及业务部门紧密联系,因为这几个个部门的工作关系相互牵制、相互影响,任何一个部门都不行以单独运作。但是在工作过程
3、中难免会出现一些差错,给其他部门的同事造成不便;或者由于某些客观缘由,虽然不应由某个人完全负责,但的确影响到其他同事的工作。这时肯定要用正确的方法与同事沟通,尽快地解决问题,大家才能同心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系也很难把握,尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生。有些同事之间的关系特别微妙,亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响,我在这方面的阅历是少说话,多做事,看法真诚和虚心,这方面的技巧,书本上是学不到的,要在工作中渐渐地学习与积累。4.在管理方面的感受是正确的对待自己的人生观和价值观,为员工树立标杆,为员工做出榜样,对下属的生活和工作无微不至的关怀,主动的解决员工遇到的困
4、难,对员工的管理尽量人性化,俗话说:以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做得不错,我很观赏,感受也因此而生。更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。短短的两个多月结束了,我的实习经验也随即结束。总牢固习的体会收获良多,理论的确很重要,但是我们肯定要在实际当中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中,有时候明显发觉自己理论驾驭不够,对现实把握不准,创新实力也很有限,这只能说明我各方面都迫切须要改进。因此,在以后的学习和工作中我会更加努力。同时我也信任我的人生正在翻开新的一页!探讨生实习鉴定表自我鉴定范文篇二在学校学习专业学问时,可能感觉味同嚼蜡,但当工作以后
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