以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料（委员、副职） .docx

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1、以案促改专题民主生活会对照检查剖析材料（委员、副职）把学问过于用作装饰是虚假；完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。下面是我为您举荐以案促改专题民主生活会比照检查剖析材料（委员、副职）。一、存在的问题（一）围绕xx严峻违纪违法案件查摆反思。xx严峻违纪违法案件反映出，在十八大以来反腐败斗争的高压态势下，党内仍旧存在漠视党的纪律、公权谋取私利、志向信念丢失等严峻问题，也反映出全面从严治党主体责任落实不到位、监督有空白。这一案件警示我们，志向信念是党员领导干部立命安家之本，必需持之以恒、毫不放松地加强党性修养，牢记志向信念，强化法纪意识，严防腐败侵蚀。必需扛牢扛实管党治党政治责任，持续保持惩治腐败

2、高压态势，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。（二）在违反中心八项规定精神，腐败和不正之风交织等四风顽疾方面。一是形式主义、官僚主义依旧存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的支配，有时短会开成了长会。深化基层虽然较多，但多是与干部沟通谈心，较少与一般群众沟通。调查探讨不够全面深化，通过调研来改进工作、创新方法的方法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特殊是身边不良风气和违规问题，重视不够，发觉有违反廉洁自律规定的，只是指责教化，没有肃穆处理，纪律的震慑作用没有充分发挥

3、。三是在工作中有急躁心情，有时在支配处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，简单焦急上火，指责同志不讲情面，没有留意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。（三）在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面供应帮助并收受他人财物方面。一是思想相识还有待提高。总认为自己跟企业老板没什么接触和交情，不会犯官商勾结问题。二是对一些同志和企业老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的志气。三是要求自己严格根据党性原则办事，把住小节、守住底线，对分管的部门同志要求不严。（四）在利用职务便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并

4、收受他人财务方面。一是监督意识不强，对干部路途、方针、政策以及干部的任用状况了解不深现象，认为都是人事部门的事情，平常只要抓好工作就行了。二是主观能动性不足，觉得多一事不如少一事，只要不牵扯自己的事情，用谁不用无所谓。三是认为只要人事部门或上级领导认可，就能够提拔任用，未能从根本上考虑，再一个觉得自己到X时间不长，对同志们不太了解，因而对于选拔、考核的事情没有究真。二、缘由分析问题在表面，根子在思想。针对此次以案促改工作查摆出的问题和不足，我着力从思想深处找缘由、挖根源，详细有以下几方面：（一）志向信念有所弱化。政治站位还不够高，认为坚决志向信念，就是把党支配的任务做好，把人民群众关切的问题解

5、决好，对一些影响社会大局的不当言论，警惕性还不够高，没有时刻紧绷讲政治这根弦，政治志向不够醒悟和坚决。理论学习自律性不强，面对新状况、新问题，应对危机和处理突发事务的实力有所欠缺，学习的深度、广度、高度不够，理论储备不足，造成了思想相识上的偏差和落差。（二）宗旨意识还需强化。坚持以人民为中心的发展思想还不到位，想问题、做决策有时只考虑组织要求、发展须要，没有把群众期盼摆进去，在当前疫情过后复工复产期间认为当务之急是把X经济发展搞上去，对项目建设、景区发展投入精力多，对民生改善工作力度有所减弱，有等一等、缓一缓的思想，没有意识到有些小事是涉及群众利益的真正大事，早一天解决，群众就能早一天安心放心

6、，专心用情服务群众不够。同时，对于拓展群众增收渠道等须要持续突破和提升的工作，攻坚克难的信念和劲头儿还不足，距离群众要求还有肯定差距。（三）较真碰硬精神有待提升。对X重点工作虽然投入很大精力，心中有数、手中有方，但面对推动慢、问题解决慢等，有时会认为工作中出现问题是正常的，不自觉降低了督导力度，导致督促指导未形成制度化、常态化。特殊是对于征迁安置、信访稳定等难啃的硬骨头，还缺乏一抓究竟和透竹竿精神，在一些重点环节上创新不够、抓手不多。对制度建设的重要性相识还不到位，建立长效机制的意识有待进一步强化，有时停留在有问题解决问题、仅处理问题本身，没有从制度上规避问题、健全保障，制度的根本保障作用没有

7、充分发挥。（四）思想解放深度不够。观念变革不深，面对新冲突新问题，缺乏用创新的思维找寻解决方法，习惯于看有没有成规惯例可循、有没有现成阅历可用。有时总是把自己局限于繁杂的事务、上级的任务中，跳出X看X、立足大局谋划推动不够，工作效果打折扣。实力上有短板、学问上有弱项，认为工作实践也是学问和实力提升的重要途径，对系统的专业学问学习有时重视不够，学问素养结构更新慢。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，下一步，将列出问题清单，制定有效整改措施，建立整改台账，解决一个销号一个，切实以整改实效开创工作新局面。（一）加强理论武装，筑牢思想根基。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为

8、理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步做好示范引领，带头深化学习宣扬贯彻党的十九届五中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增加运用科学理论解决X改革、发展、稳定中各种困难冲突和问题的实力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。（二）坚固树立群众观念，践行为民宗旨。坚固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持思想上依靠群众、感情上贴近群众、工作上服务群众，站稳群众立场、增进群众感情，始终把群众利益放在心中最高位置，想问题、做决策都从群众的根本利益动身，一切工作都围绕解民忧、纾民困、暖民心开展。严格落实党建引领、&lsqu

9、o;四治’并进、服务进村（社区）要求，建强基层战斗堡垒，补齐治理短板，不断提高组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的实力水平。（三）树立担当意识，增加实干精神。强化责任担当，仔细履职尽责，真正做到敢担当、能担当、善担当，切实以工作实效赢得组织信任和群众点赞。发扬求真务实的工作作风，真正扑下身子，沉下心来，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。坚持以上率下，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，常常深化现场，不做表面文章，把安排、目标、任务从文件上、会议上落实到详细、实际的行动中。敢于较真碰硬，敢于啃硬骨头，保持勇往直前、做则必成的拼劲，坚韧不拔，锲而不舍，不断在解决冲突问题中打开工作新局

10、面。（四）深化开放理念，提升发展本事。坚持开放引领，拓宽发展视野，进一步解放思想、转变观念，以思想境界的新飞跃实现工作的新突破。向先进地区对标对表，学习借鉴打破桎梏、敢闯敢试的胜利阅历，在学习对比中开阔思路、把准趋势、找到不足。增加改革创新意识，强化学习、主动作为，树立与新时代和实践发展相适应的思维方式、思想观念，打破阅历主义、惯性思维，擅长结合实际创建性地推动工作，以新的理念、新的思路、新的举措解决发展的新冲突、新问题。（五）严明纪律规则，持之以恒转变作风。筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线。把

11、纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广阔干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。以上是我个人的比照检查材料，可能有查摆不深化、剖析不深刻、措施不到位的地方，请同志们指责指正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页