迎检汇报材料 .docx
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1、迎检汇报材料团委迎检汇报材料着眼实际开拓创新不断开创共青团工作的新局面XXXXX公司伴随着改革开放和社会主义市场经济的深化发展,企业 共青团工作面临着很多亟待解决的新课题。一是,团干部数 虽锐减,现任团干部年龄偏大,兼职化已成趋势。其次、企 业青工队伍逐步萎缩,团员人数递减,团员数虽急剧下降。第三、随着企业人事制度的改革,团员流淌性增加,导致团 员流失和团员队伍缩小。第四、利益最大化这一企业内生目 标逐步外现,成为企业行为决策的最终标准。团的工作能否 纳入企业管理考核范围,干脆确定共青团工作的影响力、参 与面和干脆效果。上述的不利因素与新时期共青团组织担当 的日益扩大的工作职责、工作范围和历史
2、任务形成了冲突。面对以上问题,近年来,我公司共青团工作坚持着眼实际 在思想上与时俱进,在工作上改革创新,主动适应改变了的 形势,探究出一条团建工作的有效途径,基层团建呈现喜人 的发展局面,我们的做法主要有以下四个方面的内容。一、着眼于进一步提高团组织的凝合力、战斗力和创建 力,切实加强和改进团的自身建设。从肯定意义上讲,个单位团的工作怎样,很大程度上取决于团干部的精神状态,换句话说就是取决于团干部的事业心和责任心。几年来,我公司团委大力加强团干部队伍建设,把那些思想政治素养 好,文化技术水平高,能够扎实工作,酷爱共青团事业的优 秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来,改善了团干部的知 识结构和年龄
3、结构,为做好企业共青团工作打下坚实的干部 基础。通过“五四红旗团支部”创建活动加强基层组织建设, 大力整顿松散无力的基层团组织,使弱者变强,通过队伍建 设、机制建设和制度建设,提高建团和团建质虽,不断夯实 团的组织基础,进一步增加团组织的吸引力、凝合力和战斗 力,推动团的基层组织建设整体上水平。几年来,我们建立 了青年共青团工作管理信息系统,完善修订了青年岗位能 于嘉奖方法、团员、团干部培训制度、团费管理制度、团委会议制度、团员管理制度 、推优制度、支部书记例会制度、青年文明号、青年岗位能于管理方法、青年文明号、青年岗位能于考核细 则等项规章制度,使共青团工作逐步沿着正规化、制度化 方向发展。
4、各种社团组织和青年学协会是共青团组织的有益补充, 是广泛联系青年的桥梁和纽带,我们解放思想,拓宽视野, 延长手臂,从青年的爱好爱好动身,从青年的特点动身,从 青年的专业分布动身,规范建立了计算机爱好者协会,象棋爱好者协会,足球爱好者协会,读书爱好者协会,从而更广 泛地联系了青年,吸引了青年,凝合了青年。二、着眼于培育“四有”新人,切实加强青少年思想政 治工作。青年兴则国兴,青年智则国智,青年强则国强。培育和 造就一代“四有”新人是党给予共青团组织的神圣使命。随 着改革开放和社会主义市场经济的日渐深化,各种文化思潮 相互激荡,势必使当代青年的价值趋向更加多元化。同时, 法轮功邪教组织及西方敌对势
5、力与我们争夺青少年的斗争 也愈演愈烈,加强青少年的思想政治工作已成为共青团组织 的重要工作。思想教化的过程,实质上就是心灵沟通、情感交融的过 程。实践证明,青年思想工作惟有与青年实现同频共振,产 生剧烈共鸣,才能真正转化为青年的内心体验,内化为青年 的精神追求。因此,青年的思想政治工作既不能搞高高在上、 枯燥乏味的理论灌输,也不能搞追崇浮华、一相情愿的虚假 招式,必需充分考虑青年的认知水平, 贴近青年的爱好需求, 把握青年的思想脉搏,通过寓教于乐、敏捷多样的方式,吸 引团员青年参加,发挥青年的主观能动性,以实现教化工作 者与教化对象之间的良性互动。我们利用XXXXX记念 馆、XXXXX博物馆、
6、XXXXX等场所,对广阔团员青 年进行爱国主义教化;通过组织青年广泛参加普法活动,对 团员青年进行法制教化;通过举办各种培训班、组织团员青 年参与业余党、团校学习,对青年进行思想教化;通过开展 各种文体活动对青年进行集体主义教化;目前,我们正与社 区开展文明社区共建活动,充分发挥团员青年在社区精神文 明创建活动中的主动作用。通过此项活动,引导团员青年广 泛参加,在服务社会、奉献他人的过程中,达到完善自我, 提升人格的目的。同时,我们抓好相关制度的完善和典型的 选拔、宣扬工作,真正使青年的思想政治工作有形可抓,有 力可借,有事可为。三、着眼于为企业的中心工作服务,广泛开展团的创业 建功活动。为企
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