员工考勤管理制度最新 .docx

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1、员工考勤管理制度最新 明伟鞋服有限公司-MW 行政（2007 ）第 031 号*考勤管理制度为规范员工的考勤管理，严格劳动纪律，保障劳资双方的利益，使公 司更加规范有序的运行，特制定本制度。一、作息时间：1、 A 班：上午 7: 50 11 : 20下午 14 : 00 18 : 10B 班：上午 7： 50 11 : 30下午 14 : 00 18 : 00A班：帮面车间B班：储备车间 成型车间 冲裁车间 鞋底车间A、 B班每月轮换2、综合楼中午11 : 30，下午18 : 00下班，品管部跟随现场下班。3、晚上：19 : 00 21 : 00 （业务部、财务部）19 : 00 22 : 0

2、0 （研发部、行政部、资材部）19 : 00 23 : 00 （生产部、品管部）4、每周星期六晚上不上班，若有其他休息时间将另行通知。二、打卡人员范围：公司全部员工上下班实行指纹感应考勤，总经理特批的免考勤人员除外。三、指纹考勤方式：1、特别岗位人员（司机、保安、造粒、鞋底计件员工等）每个工作 日打卡两次，即：上午上班卡；晚上下班卡。2、正常上班员工每个工作日打卡四次，即：上午上班卡；下午上班卡，晚上上班卡，晚上下班卡3、特别状况（晚上不上班）每个工作日打卡三次，即：上午上班卡； 下午上班卡，下午下班卡。四、指纹考勤管理细则：1、考勤有效时间:上下班前后30分钟内，超过或提前上下班时间5至30

3、分钟内视为迟 到或早退；30分钟外电脑自动识别为无效打卡；每个工作日内一次未打 指纹视为旷工一个班；三次或三次以上未打指纹视为旷工一天。迟到、早 退、请假、旷工等按有关规定执行。2、签卡补勤单：因工作须要未按规定打指纹考勤的人员，必需在一个工作日之内填写 签卡单送交行政部，签卡补勤单必需按规定填写完整，审批权限与请假的 审批权限一样。公事签卡补勤不扣款，其他任何缘由一律不签卡。因考勤机故障未打 卡的，由部门主管书面呈报行政部； 因私人缘由未打卡的，依据考勤记录， 每漏打一次按考勤管理制度附则第032号执行。3、新入职人员办理指纹考勤：自2007年11月1日全部新入职人员，需先在本公司上班满 7

4、天，之 后2天内由本部门主管报送人员名单至行政部，并通知其本人到行政部办理指纹考勤，逾期不予办理。4、自2007年11月1日起全公司全部人员填写请假单及签卡单需写 明指纹“登记号码”如未写精确或漏写，一律不予办理（其它事项如：工 种，部门，时间务必写明确）五、考勤人员分布状况：1、“1 号”考勤机位于宿舍东楼一楼保安室旁。打卡人员范围：总经办、行政部、财务部、业务部、技术开发部、品 管部、资材部、生产部办公室。2、“4 号”考勤机位于储备车间一楼门口。打卡人员范围：冲裁车间、储备车间、造粒车间、鞋底车间。3、“帮面1 号、2 号”考勤机位于帮面车间门口。“帮面1 号”打卡人员范围：针一课 16

5、 组员工；“帮面2 号”打卡人员范围：针面二课 7 12 组员工、打扣组、帮面车 间全部月薪人员。4、成型 1 号、 2 号考勤机位于成型车间门口。“成型1 号”打卡人员范围：成型车间 A 线员工、成型车间 B 线员工。“成型2 号”打卡人员范围：成型车间 C 线员工、成型车间 D 线员工， 成型车间全部月薪人员。六、考勤机的运用与维护。1、运用：每位员工按时打考勤， 职员用当时注册的两个手指中的任一个手指按 压，按压后考勤机上发出“感谢”则表示考勤记录已打上，同时显示屏上会 显示：“登记号码，已确认胜利”字样。如考勤机上发出“请重按手指”，那么， 请重新按到考勤机上发出“感谢”为止。2、维护

6、：（1）1 号考勤机由行政部保安负责维护。（2）帮面车间的考勤机由帮面车间负责维护，若有恶意损坏，由车间负责维护赔偿。（3）成型车间的考勤机由成型车间负责维护，若有恶意损坏，由车间负 责维护赔偿。（4）4 号考勤机由四个车间共同负责维护，若有恶意损坏，由四个车间 负责维护赔偿。七：本规定自 2007 年 10 月 25 日试打指纹考勤； 11 月 1 日起先正 式实施。正式实施的第一个月（即 11 月份）各部门、车间协助做手工考 勤于次月 2 日之前上交行政部； 以后每月考勤以指纹考勤为准， 但每个部 门需统计列明本部门人员的请假， 旷工明细务必于次月 2 日前上交行政部 核实。八、附签卡补勤单服有限公司行政部批准：审核： 编制：实施日期： 2007 年 月 日 编制日期： 2007 年 月 日THANKS !致力为企业和个人供应合同协议，策划案安排书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页