公司员工通讯补贴实施细则.docx

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1、公司员工通讯补贴实施细那么一、目的为保证公司员工通讯疏浚，确保信息的及时转达，提高效益、添加失落误，制定本实施细那么。二、范围全体员工三、职责行政人事部担负公司员工通讯补贴管理。四、分类私事：凡由公司设置的并享有公司话费补贴的。私有公用：凡属集团购置，公司部分报销话费的。五、通讯补贴通讯补贴是按照岗位需要，为便当员工与外界一样跟开展业务，公司对员工通讯费用停顿呼应的补贴。通讯补贴标准见附表。私事公司按照岗位需要，为了更好地义务联络，对公司正式录用的主管、工程师、班组长含级不以上职员配备及SIM卡。公司配备的及SIM卡，员工须妥善保管，应用两年后，归持有人所有，在应用时代发作的维修费用由集团承担

2、。丧失落或应用不当毁坏的，新购费用由持有人承担。公司配备及SIM卡的员工，离职时必须将SIM卡出借公司。在公司义务未满两年的，需出借公司。觉察不克不迭应用或者外表毁坏的，照价赔偿。六、不的凡享受公司通讯补贴的员工，不论在何时、何地必须随身带，保持24小时开机。因关机或故意不接，违犯规那么一次者扣除当月通讯费50%。违犯规那么二次扣除当月通讯费。屡次违犯规那么的，停顿其享受通讯补贴。公司配备及SIM卡的员工通讯费用逾越标准的部分，由员工本人承担，在当月工资中扣除。员工到当地出差发作的话费在出差补贴中。新入职员工的通讯补贴从入职后的次月开始享受。员工当月出勤10天以上或无出勤的不享受通讯补贴。员工与公司扫除停顿苏息公约或临时用工协议时出勤不满整月的，当月不享受通讯补贴。员工享受的通讯补贴每月活期由公司支付。通讯补贴标准按理论岗位需要而定，岗位调解补贴标准也随之调解。七、附那么本实施细那么失落效日期为年10月1日。本实施细那么阐明权归行政人事部。*公司20xx年9月26日通讯补贴标准，具体如下表。