关于非公企业职工签订劳动合同情况的调研方案.doc

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1、对于非公企业职工签署苏息条约情况的调研计划一、调研目标：促的近况，苏息条约法片面理解我市非公企业贯彻施行进企业完美苏息条约轨制，标准苏息用工举动，依法保证职工权利；发扬工会在协助、指点职工签订、实行苏息条约的感化。二、调研工具本市非公企业及其职工。三、调研内容、非公企业贯彻施行苏息条约法的基本状况。要紧是l公布施行以来，苏息条约法工会、人力资本跟社会保证部分、企业家协会、工商联构造非公企业运营管理者、工会干部、职工在进修宣扬贯彻苏息条约法方面采用的办法及后果，存在的要紧艰苦跟咨询题。、非公企业与职工的苏息条约签署率，没签苏息条约的主2要缘故，苏息条约文本必备条目能否健全。、非公企业排除苏息条约

2、跟裁人状况，需要列出详细数据3跟事例。、非公企业劳务差遣用工状况。4、非公企业苏息争议的变更状况，惹起劳动争议的缘故分5类等。、非公企业人工本钱状况，可剖解一至二个差别范围的非6公企业，进展量化剖析。、工会协助、指点职工签署、实行苏息合同所做的任务。7、非公企业与职工签署、实行苏息条约中存在的艰苦跟咨询8题，处理办法及倡议。四、调研方法及布置一、调研拟采用咨询卷考察跟重点企业重点调研相结合的方法进展，市总工会将对两家重点企业进展实地调研。家非公企业发放考察咨询卷3二、每个县郊区各拔取并进展访问调研，每家企业除填写企业调查咨询卷外，各拔取各县郊区经过深化访问调研，名职工填写职工考察咨询卷。20要

3、仔细剖析以后非公企业苏息条约状况的近况、难点，并提出有针对性、有参考代价的对策倡议。并将调研讲演及调杳8咨询卷汇总后于日前交市总维权部。31月市总工会维权部。五、承办部分：8257071：、非公企业苏息条约签署状况职工抽样调查表1附：、非公企业苏息条约签署状况企业考察表2：1附件非公企业苏息条约签署状况职工抽样考察表一、根本状况岁3020岁以下20、年纪：1岁4030岁以上50岁50402女男、性不：105年以下5：、已任务年限3年以上10年、现在地点单元范围：4人101-499人及以下100人500-999人以上1000是否、在现在单元任务能否为劳务差遣性子：5、现在月均匀人为程度：6元以下

4、800元以上1200元1200800否是、单元能否存在人为拖欠情况：7二、苏息条约签署状况一你假如已签署了苏息条约，请填写以下工程：、苏息条约签署时刻1、用工之日起一个月内A，这种状况下单元能否对未签劳、用工之日起一个月后B否是动条约时期领取了二倍工资：、你所签的苏息条约属于以下哪品种型：2、一年固活限期苏息条约A、二至四年固活限期苏息条约B、五至十年固活限期苏息条约C、十年以上固活限期苏息条约D、无固活限期苏息条约E、以实现必定任务义务为限期的苏息条约F否是、自己能否执有一份苏息合同文本：3：、你所签的苏息条约具有以下哪些条目可多项选择4、用人单元的称号、住宅跟法定代表人或者要紧担任人A、苏

5、息者的姓名、住址跟住平易近身份证或其余无效身份证件号码B、苏息条约限期C、任务内容跟任务地点D、任务时刻跟苏息休假E、苏息酬劳F、社会保险G、苏息爱护、苏息前提跟职业迫害防护H、你所签的苏息条约是怎么样商定试用期的：5用试、A月个2过超未期用试、B月个1过超未期期用试定约未、D月个6过超未期用试、C二你假如如今还未签署苏息条约，请填写以下工程：、未签苏息条约已有多长时刻1()、已超越一个月B、未超越一个月A：、未签苏息条约的缘故是可多项选择2、自己不情愿签B、单元不情愿签A、未能协商分歧D、未看法到签署条约的主要性C三、苏息条约排除状况日以来，你能否曾被本单元或先前任务过的单1月1年2008从

6、请填写以下工程：假如选择是，。否是位排除过苏息条约：、排除苏息条约的方法是：1、单方协商分歧排除A日告诉用人单元排除30、自己提早B、单元存在苏息条约法规则情况，本人予以排除C、自己存在苏息条约法规则情况，单位予以排除D日告诉自己或额定支30、单元根据苏息合同法规则，提早E付个月人为予以排除1、单元依照苏息条约法规则扩充职员F、用人单元违背苏息条约法规则排除G已支、排除或停止苏息条约时，单元能否支付了经济弥补金：2依法不需求领取未领取付未领取已领取单元能否领取了赔偿金：不是守法排除或停止，不存在抵偿金四、其余、你以为在苏息条约法贯彻施行进程中，存在怎么样的艰苦1跟咨询题，怎样改良：2附件非公企

7、业苏息条约签署状况企业考察表一、根本状况成，办公地点，、企业称号、现有职工1。破时刻人。人，劳务差遣工2。、所属行业3二、苏息条约签署状况人，未签署苏息条约的有、签署了苏息条约的有1。人，苏息条约签署率为苏息条约限期散布状况：此中：人；、一年固活限期苏息条约A人；、二至四年固活限期苏息条约B人；、五至十年固活限期苏息条约C人；、十年以上固活限期苏息条约D人；、无固活限期苏息条约E人。、以实现必定任务义务为限期的苏息条约F、企业与职工签署苏息条约，商定试用期情况：2人；未期用试、A月个2过超未期用试、B人；月个1过超人。期用试定约未、D人；月个6过超未期用试、C。否、苏息条约文本必备条目能否健全：是3三、苏息条约排除跟停止状况