危险化学品从业单位安全标准化考评申请表.doc

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1、附件1：风险化学品从业单位安全标准化考评恳求表恳求单位/章：恳求日期：一、全然状况调查单位名称通讯所在花费所在性质国有团体夷易近营私营合资独资不的法人代表联系人电子信箱有否倒班状况假设有，请注明倒班人数及办法有否员工总数厂休日是否使用1本次恳求等级：安全标准化一级安全标准化二级安全标准化三级2如贵公司是某集团公司的成员，请注明集团公司名称：3是否已取得治理系统认证证书，假设有请注明证书名称跟发证机构：4安全标准化牵头局部：5现场考评时你希望应用何种语言：汉语英语不的6希望考评的时辰：7企业的相关担负人经理/厂长、主管厂级指导、总工程师、安全标准化担负人姓名职务姓名职务姓名职务8恳求方花费活动所

2、涉及的要紧化学品名称、用途、数量：此处不足可另附页用途(原料或中间产品)一年岁目Kg名称属性9假设有分支机构或多个现场包括临时现场，请填写如下内容名称所在联系人员工数/要紧业务活动描画二、恳求安全标准化达标考评尚需填写以下内容1近两年发生去世亡、重伤跟职业病的状况：2可以形成较大年夜安全、职业健康阻碍的活动、产品跟效力：3企业如今安全治理状况(三级安全治理搜集树破、注册安全工程师及安全员配备状况、对严格风险源把持状况以及是否树破其他安全治理系统):4有无特不风险地域或限制的状况：三、其他有关信息1贵单位是否赞成遵守考评评级恳求，并能供应考评所需的信息。是否2在提交恳求书时,请同时提交如下文件：

3、业务执照复印件，法人或委托法人资格证明行业上有逼迫恳求的资质证书跟行政容许证复印件企业简介花费/效力的要紧过程的流程图或表示图地理位置图及厂区破体表示图要紧花费配备跟检测配备清单安全标准化治理制度清单自评方案跟自评报告严格风险清单严格风险源清单安全花费目的、目的有用的安全花费法律法则跟其他恳求清单企业应急预案其他：企业自评得分：法定代表人签名：恳求单位盖章年月日四、说明为了使我们可以公正编制现场考评方案，请你填写上述表格并请寄至：。1.恳求考评的企业答应当以下任务：按照风险化学品从业单位安全标准化通用标准及不的有关规则树破、实施跟坚持安全标准化治理系统，并有效运行。2赞成遵守考评恳求，供应考评

4、所需求的资源包括时辰、人员、车辆跟考评所需的文印等。联系人：所在：Email：附件2:风险化学品从业单位安全标准化自评报告报告单位：编制/日期：审批/日期：企业名称：通讯所在：花费所在：自评组长：成员：自评日期：年月日至年月日自评状况概述：附：自评价报告正文新疆维吾尔自治区风险化学品从业单位安全标准化调查评分细那么试行标实得分考评办法A级要素B级要素准分标准内容判分原那么对应标准内容1.企业要紧担负人是本单位安全花费的第一任务人,应单方面担负安全花费任务，落实安全生产基础跟上层任务；2.企业要紧担负人应结构实施安全标准化，树破企业安全文化；3.企业要紧担负人应做出清楚的、地下的、文件化的安全许

5、愿，确保安全许愿改动为需求的资源支持；1.本项6分。采用交谈或查有关文件，要紧担负人不明晰其承担的安全标准化职责或未落实“双基任务扣6分。2.本项4分。要紧担负人未亲自结构实施安全标准化工作，扣2分；未对企业安全文化树破作出安排扣2分。3.本项6分。未供应地下的、文件化的许愿，扣3分；未提供资源支持或缺少，扣3分。4.本项4分。查制度，未按规则活期结构召开安全花费委员会或指导小组聚会，每次扣2分，扣完为止。5.1.1担负人204.企业要紧担负人应活期结构召开安全花费委员会或指导小组会议。1.企业应坚持“安全第一，防范为主，综合治1.本项6分。安全花费目的跟目的不符合AQ3013-2008理的安

6、全花费目的。主5.1.2.1内容的，扣6分。2.本项4分。查企业二、三要担负人应按照国家法律法则，结合企业理论，级花费单位的目的任务书跟工结构制定称心作方案，未签订或制定，缺一5.1AQ3013-20085.1.2.1个单位扣1分，扣完为止。担负人与职责100分恳求的文件化的安全生产目的跟目的；未制定安全生产方计跟目标，扣10分。5.1.2目的目的102.企业应签订各级组织的安全目的任务书，判定量化的年度安全工作目的，并予以调查。各级结构应制定年度安全任务方案，以保证年度安全任务目的的有效完成。1.企业应设置安委会或指导小组，并按规则配备专职安全花费治理人员或注册安全工程师；2.企业应按照花费

7、经营范畴大小，设置呼应管理局部；3.企业应树破健全从安委会活或指导到上层班组的安全花费治理网络。1.本项10分。未按规则配备专职安全花费治理人员或未配备注册安全工程师，扣6分。2.本项6分。未按花费范畴设置呼应的治理局部，扣6分。3.本项4分。未树破安全管理搜集，扣4分，或安全治理搜集不健全，扣2分。未设置安委会或指导小组，扣20分。5.1.3机构设置201.企业应制定安委会或指导小组跟治理局部的安全职责；2.企业应制定要紧负责人、各级治理人员跟从业人员的安全职责；1.本项10分。无文件化的各局部安全职责，缺少一个单位，扣2分，扣完为止。2.本项10分。查制度汇编或岗位职责，缺一个扣2分，扣完

8、为止。5.1.4职责30标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么3.企业应树破安全责任调查机制，对各级管理局部、治理人员及从业人员安全职责的实行状况跟安全花费任务制的完成状况停顿活期考核，予以奖惩。3.本项10分。无调查制度扣5分；未活期调查，扣5分。1.企业应按照国家、本地政府的有关规则提取安全消费用度，专项用于安全花费；2.企业应按照规则的安全消费用度应用范围，公正应用安全花费费用，树破安全花费费用台帐；1.本项8分。查年度财务计划，未按规则列支安全花费专项费用的，扣8分。2.本项4分。未树破安全生产费用台帐，扣2分；安全生产费用应用范畴不当，扣2分。3.本项8分

9、。查从业人员花名册跟工伤保险缴费把柄，漏一人扣8分。未为两名以上从业人员缴纳工伤保险费，扣20分。按照工伤保险条例(国务院令第号)第二条规则5.1.5安全花费投入及工伤保险203.企业应依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。小计1.企业应结构制定风险评价治理制度，清楚风险评价的目的、范畴跟准那么；1.本项2分。查风险评价制度，无制度扣2分或缺一项内容扣1分。2.本项4分。查风险评价记录，少一项内容，扣1分。3.本项2分。检查风险评价2.企业风险评价范畴应包括AQ3013-2008如风险评价范围的缺失落逾越5.2.1.2恳求的9项内容；办法是否适当，不适当扣2分。4项时,扣10分。5.

10、2.1范畴与评10价办法3.企业可按照需求，选择科学、有效、可行的风险评价办法；4.本项2分。风险评价准那么内容少一项，扣0.5分,扣完为止。4.企业应按照AQ3013-20085.2.1.45.2内容判定评价准那么。1.企业应按照风险评价准那么，选定合适的评价办法，活期跟及时对作业活动跟配备配备进行风险、无害要素识不跟风险评价。企业在进行风险评价时，应从影响人、财产、跟状况等三个方面的可以性跟严重程度分析；风险管理100分1.本项20分。未活期跟及时对作业活动跟配备配备停顿危险、无害要素识不跟风险评价扣14分；未从三个方面的可以性跟严重程度分析分析，少一项扣分。25.2.230风险评价2.本

11、项10分。抽查风险评价记录,治理人员随从业人员有一人未参与的,扣5分。2.企业各级治理人员应参与风险评价任务，鼓励从业人员积极参与风险评价跟风险把持。1.企业应按照风险评价结果及经营运行状况等，判定弗成接受的风险，制定并落实把持措施，将风险尤其是严格风险把持在可以接受的程度；1.本项12分。查风险把持措施,落实不到位的扣6分；把持办法未考虑或未包括有关内未针对弗成接受的风险制定把持办法的,5.2.320容，缺少一项扣2分，扣完为扣20分。风险把持止。2.本项8分。随机抽查差异岗位人员对岗位风险把持情按照标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么2.企业应将风险评价的结果

12、及所采用的把持办法对从业人员停顿宣传、培训，使其熟悉工作岗位跟作业状况中存在的风险、无害要素，把持、落实应采用的控制办法。况，一人次不符合扣2分，扣完为止。1.企业应对风险评价出本项2.5分。的隐患工程，下达隐患治1.下达的隐患治理通知内容不理通知，限日治理，定治全或未树破隐患治理台帐，扣理办法、定担负人、定资2.5分；金来源、定治理限日，并本项2.5分。树破隐患治理台帐；2.企业应对判定的重大年夜隐患工程树破包括项全然内容的档案；3.企业对无力处置的严格隐患，应书面向开门见山主管局部跟本地政府报告；4.企业对不存在整改条件的严格事故隐患，应采用防范办法，纳入方案，限日处置或停产。1.企业应按

13、照GB18218辨识并判定严格风险源，树破严格风险源档案；2.检查严格隐患工程档案，未建破档案扣2.5分或缺少一项内5容扣0.5分。本项2.5分。3.企业无力处置的隐患未书面报告的扣2.5分；未针对评价出的隐患工程下达“四定治理通知的，扣10分。5.2.4隐患治理10本项2.5分。4.对不存在整改条件的隐患未采用防范办法或未纳入方案的扣2.5分。1.本项4分。查档案，严格风险源辩识办法不当扣4分或辩识不全，遗漏一个扣1分，扣完为止。2.企业应按规则对重微风险源设置安全监控报警系统；3.企业应按规则活期对严格风险源停顿安全评价；2.本项4分。检查报警系统，无报警系统扣4分，或缺少一个，扣1分，扣

14、完为止。3.本项4分。查评价报告，未活期评价扣4分。4.本项2分。查配备检查记4.企业应对严格风险源的配备、活期检查，并做好记录；5.企业应制定严格危险源应急预案，配备救援货色、配备，每年至少停顿1次应挽救援预案练习练习；6.企业应将严格风险源及相关安全办法、应急办法报送本地县级以受骗局安全治理局部跟有关局部备案；录，未活期检查或记录的扣分。5.本项2分。查应急预案、救援货色配备跟练习练习，一项不符合扣2分。2未停顿严格危险源辩识或未对严格风险源停顿静态评审的，扣20分。5.2.5严格风险20源6.本项2分。查备案记录，未备案扣2分。7.本项2分。防护距离不符合国家标准或规则又未制定切实可行的

15、防范办法的扣2分。7.企业严格风险源防护距离应称心国家标准或规则。不符合标准或规则的，应采用真实可行的防范办法，并在规活限日内停顿整改。标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么1.企业应适时结构风险评价任务，识不与生产经营活动有关的危险、无害要素跟隐患；2.企业应活期评审或检查风险把持结果跟风险把持结果；1.本项4分。未适时停顿风险评价扣4分，或评价范畴、内容不全，每遗漏一项扣2分，扣完为止。5.2.6风险信息10更新2.本项4分。未活期评审或检查风险把持结果跟结果的扣4分；3.当AQ3013-20083.本项2分。未及时停顿风5.2.6.3描画的5项状况险评价的，扣

16、2分或缺一项扣1发生时，应及时停顿风险评价。分，扣完为止。小计1.企业应树破识不跟猎取有用的安全花费法律、法则、标准及其他恳求治理制度，清楚责任局部,判定猎取渠道、办法跟机会，及时识不1.本项12分。未清楚任务部门、猎取渠道、办法跟机会以及未树破法律法则清单、及时识不跟猎取及活期更新，缺一项扣2分，扣完为止。2.本项4分。未及时鼓吹跟跟猎取，活期停顿更新；培训，少一个方面扣2分。2.企业应将有用的安全花费法律、法则、标准及其他恳务及时对从业人员停顿鼓吹跟培训，提高从业人员的守法见解，标准安全花费举动；3.本项4分。查相关方访咨询记录或文件发放记录,未及时传的,扣20分。达给相关方的，一次扣4分

17、。无此项制度5.3.120法律法则按照：安全花费法3.将有用的安全花费法律、法则、标准及其他恳务及时传达给相关方。5.3企业应每年至少1次对有用的安全花费法律、法则、标准及其他恳求停顿符合性评价，消除违法现象跟举动。本项15分。查阅法律法则、一年内未对适法律法规与管理制度标准及其他恳求符合性评价记用的安全花费5.3.2符合性评15价录，不符合恳求的评价扣未更新跟传抵达有关岗位，扣10分。5分；法律、法则、标准及其他恳求停顿符合性评价的,扣15分。100分1.企业应制定健全的安全花费规章制度，至少包括AQ3013-20081.本项15分。查制度，AQ3013-20085.3.3.1恳求的内容缺少

18、一项扣1分，扣完为5.3.3安全花费25规章制度5.3.3.1恳求的32项内止。2.本项10分。查文件发放记容；2.并将安全花费规章录或有关任务岗位，每觉察一个岗位无安全花费规章制度扣1分，扣完为止。制度发放到有关的任务岗位。1.企业应按照花费工艺、技能、配备特点跟原材料、辅助材料、产品的风险性编制把持规程，发放到有关的任务岗位；2.企业应在新工艺、新技能、新装置、新产品投产或投用前，结构编制新的把持规程。1.本项15分。查作业文件或现场，有关的花费岗位无安全把持规程扣10分或把持规程未编写花费岗不完满每项扣5分，扣完为止。位把持规程，5.3.4252.本项10分。查新工程或技改工程投产或投用

19、前，未编制新的把持规程扣10分。扣25分。按照：安全花费法第十七条把持规程标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么1.企业应清楚评审跟订正安全花费规章制度跟安全把持规程的机会跟频率，活期停顿评审跟订正，确保其有效性跟有用性。1.本项6分。查制度,未清楚评审跟订正机会或频率的扣分;或未活期评审、订正的扣分;或未对AQ3013-2008225.3.5.1描画的8种状况出现时及时评审、订正的扣2分.2.本项3分。检查安全花费规章制度跟把持规程评审跟修尤其要对通用规范AQ3013-20055.3.5.1描画的8种状况订记录，缺少一类人员扣1分。作业现场无出现时，及时对相关的规

20、章制度或把持规程进行评审、订正；2.企业应结构相关管理人员、技能人员、操作人员跟工会代表参与安全花费规章制度跟操作规程评审跟订正，注明失落效日期；3.本项3分。查阅安全规章制度跟把持规程培训记录，未结构深造新的安全规章制度跟把持规程的，扣3分。4.本项3分。查作业现场使用的安全花费规章制度跟把持最新有效版本的安全花费规章制度或把持规程的，扣15分。5.3.5订正15按照：安全规程，不符合恳求的，扣3分。花费法第十七条3.应及时结构相关管理人员跟把持人员培训深造订正后的安全规章制度跟把持规程；4.企业应保证应用最新有效版本的安全花费规章制度跟把持规程。小计1.企业应严格实行安全培训教诲制度，按照

21、国家、所在及行业规则跟岗位需求，制定合适的安全培训教诲目的跟恳求。按照不断变更的理论状况跟培训目的，活期识不安全培训教诲需求，制定并实施安全培训教诲方案；1.本项3分。查是否存在年度合适的安全培训教诲目的跟恳求？无,扣1分。未识不培训教诲需求扣1分，未制定安全培训教诲方案或未实施安全教育培训方案扣1分。2.本项2分。查培训方案跟记录，未按方案结构培训教诲，扣1分，人员、资金跟配备不能称心安全培训需求扣1分。3.本项1分。未树破员工培训教诲档案或档案不全扣1分；4.本项1分。未记录培训教育方案施行过程的变更状况扣1分；2.企业应结构培训教育，保证安全培训教诲所需人员、资金跟配备；3.企业应树破从

22、业人员安全培训教诲档案；4.企业安全培训教诲方案变更时,应记录变更状况；5.4.15.4培训教诲10培训教治理育100分5.本项2分。检查培训记录，一次未对培训结果评价，扣分，扣完为止。15.企业的安全培训教育局部应对培训结果进行评价；6.本项1分。检查培训记录，未确破终身教诲的不雅观点跟全员培训的目的或未对在岗从业人员停顿经常性安全培训教诲，6.企业应确破终身教诲的不雅观点跟全员培训的目的，扣1分。对在岗的从业人员停顿经常性安全培训教诲。5.4.2治理人员20培训教诲1.企业要紧担负人跟安全花费治理人员应接受专门的安全培训教1.本项12分。要紧担负人及要紧担负人或安全花费治理人员未取得安安全

23、花费治理人员其中一人未取得安全资格证书或证书逾标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么育，经安全花费监禁部门对其安全花费知识跟治理才干调查合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规则参与每年再培训；期，扣8分。全资格证书或证书过时，扣20分。按照安全花费法第二十条2.本项8分。本单位治理部门担负人跟上层花费单位担负人、专业工程技能人员未接受培训或经调查不合格上岗的，每人次扣4分，扣完为止。2.其他治理人员，包括治理局部担负人跟基层单位担负人、专业工程技能人员的安全培训教诲由企业相关局部组织，经调查合格后方可任职。1.企业应对从业人员停顿安全培训教诲，并经调查合格方可上岗

24、。从业人员每年答应受再培训，再培训时辰不得少于国家或所在政府规定的学时；1.本项4分。查阅员工花名册跟培训记录，未参与安全培训或调查不合格上岗的扣2分，从业人员未接受再培训或再培训时辰少于国家或所在政府规定的学时扣2分。2.本项6分。查阅特种作业人员登记表，验证特种作业人员资格证书跟复审记录，一项不符合扣3分。2.企业特种作业人员必须按照有关规则停顿安全培训教诲，取得特种作业把持证，方可上岗作业，并活期复审；3.企业从事风险化学凡未取得特种作业把持证或未复审上岗作业的，扣20分。3.本项4分。测验从事风险化学品运输的驾驶员、押运人员登记表及上岗资格证书，一5.4.3从业人员20培训教诲品运输的

25、驾驶员、舵手、项不符合扣2分。押运人员必须经所在地设区的市级国夷易近政府交通局部调查合格舵手经海事治理机构调查合格，取得从业资格证，方可上岗作业；4.本项6分。查有关人员在按照：安全花费法第二十三条新工艺、新技能、新装置、新产品投产前专门培训跟调查记录，未培训或调查扣6分。4.新工艺、新技能、新装置、新产品投产前，对有关人员停顿专门培训，经调查合格后，方可上岗。1.企业应按有关规则对新从业人员停顿厂、车间工段、班组安全培训教诲，经调查合格后，方可上岗；2.企业新从业人员安全培训教诲时辰不得少于国家或所在政府规则学时。1.本项12分。未对新从业人员停顿三级安全教诲培训或调查不合格上岗作业的，扣6

26、分；2.本项8分。新从业人员安全培训教诲时辰少于国家或所在政府规则学时的，扣8分。5.4.4新从业人20员培训教育1.企业从业人员转1.本项4分。查阅员工花名册岗、分开岗位一年以上包括一年者，应进行车间工段、班组级安全培训教诲，经考核合格后，方可上岗；2.对外来不雅观赏、深造跟培训记录，每类人员未停顿培训扣2分。2.本项2分。查来人来访及不雅观赏、深造登记记录,未停顿安全规则及安全本卷须知的培训教诲的，扣2分。5.4.5其不人员10培训教诲标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么等人员停顿有关安全规定及安全本卷须知的培训教诲；3.本项4分。查阅承包商评审记录及现场核查

27、，未对承包商作业人员停顿入厂或停顿作3.企业应对承包商的作业人员停顿入厂安全培训教诲，经调查合格发放入厂证，保管安全培训教诲记录。进入作业现场前，作业现场所在单位应对施工单位的作业人员停顿进入现场前安全培训教诲，保管安全培训教诲记录。1.企业治理局部、班组按照月度安全活动计划开展安全活动跟全然功练习；业现场安全培训教诲的，扣分。21.本项4分。每个治理局部、班组未制定月度安全活动方案或未开展安全活动跟全然功训练，扣1分，扣完为止。2.班组安全活动每月非常多于2次，每次活动时辰非常多于1学时。班组安全活动应有担负人、有方案、有内容、有记录。企业担负人应每月至少参与1次班组安全活动，上层单位负责人

28、及其治理人员应每月至少参与2次班组安全活动；2.本项4分。检查班组安全活动记录，班组安全活动频率与时辰不符合本标准恳求，每项扣1分。活动担负人、方案、内容、记录缺项，每项扣1分。企业担负人、上层单位担负人跟治理人员参与班组活动频率不符合本标准恳求，每人扣分，扣完为止。13.本项4分。查治理局部安全活动记录，安全活动频率与时辰不符合本标准恳求，每项5.4.6一样往常安全20教诲3.治理局部安全活动每月非常多于1次，每次不符合扣1分，扣完为止。活动时辰非常多于时；4.企业安全花费治理局部或专职安全治理人2学4.本项4分。查安全活动检查记录，缺少一次扣1分，扣完为止。5.本项4分。检查月度安全员每月

29、至少1次对安全活动方案，无方案扣4分或缺活动记录停顿检查，并签字；少1项内容扣1分。5.企业安全花费治理局部或专职安全花费管理人员，应结合安全生产理论，制定治理局部、班组月度安全活动计划，规则活动办法、内容跟恳求。小计1.企业应确保树破项目安全配备与树破工程的主体工程同时方案、同时施工、同时投入生产跟应用；2.企业应按照树破项目安全容许有关规则，对树破工程的设破阶段、方案阶段、试花费1.本项3分。查树破工程三同时材料及现场不雅观看，不符合要求的扣3分；树破工程未进行“三同时的，扣15分。5.5花费设施及工艺安全5.5.1花费配备15树破2.本项3分。查各阶段材料及查察报告，不符合恳求的扣分；3

30、.本项3分。查检查或施工及监理记录,不符合恳求的扣分；3按照：安全花费法第二十四条分1003标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么阶段跟动工验收阶段规范治理；4.本项3分。查变更记录及程序以及变更过程的风险治理，不符合恳求的扣3分；5.本项3分。查技改方案、资源投入方案或课题小组,是否为规避风险而采用“四新。否那么，扣3分。3.企业应对树破工程施工过程实施有效安全监视，保证施工过程处于有序治理形状；4.企业树破工程树破过程中的变更应严格执行变更治理规则，实行变更次序，对变更全过程停顿风险治理；5.企业应采用提高的、安全功用可靠的新技能、新工艺、新配备跟新材料。1.企

31、业应严格实行安全花费配备治理制度；树破安全花费配备台帐；2.企业应确保安全设施配备符合国家有关规定跟标准，做到及活期检查跟爱护保养治理制1.本项4分。查制度跟台帐，无此项制度，扣2分；无台帐扣2分;2.本项4分。查台帐，缺一项扣1分,扣完为止；3.本项4分。查安全配备定置未按照有关规定或标准在易燃、易爆、有毒地域设置检测报警配备或在可以发生火灾、爆炸的部位设置防超温、超压安全联锁配备或泄压配备，扣20分。AQ3013-20085.5.2.2度，无人管或未活期检查保养扣4分；4.本项4分。查安全配备检维修方案,未活期测验扣2分。安全配备因测验拆除未破刻规复扣2分；描画的9种恳求；3.企业各种安全

32、配备应有专人担负治理，定期检查跟爱护保养；4.企业各种安全配备应编入配备测验方案，活期测验。安全配备不得随意拆除、挪用或弃置不用。因测验拆除的，测验终了后应破刻复原；5.5.2安全配备205.本项4分。1项不符合扣2分。扣完为止。5.应对监视跟测量设备停顿标准治理，树破监视跟测量配备台帐，活期停顿校准跟爱护，并保管校准跟爱护活动的记录。1.应按照特种配备安全监察条例治理规定，对特种配备停顿规范治理；2.树破特种配备台帐跟档案；1.本项2分。查特种配备治理材料，无应用登记证或过时，扣2分。2.本项2分。查台帐跟档案，符合扣10分。缺一种配备扣1分，扣完为止。或应用未经检3.本项1分。配备未停顿登

33、记注册，扣1分。4.本项1分。未做记录或记录不完整的。扣1分。5.本项1分。未做记录或记录不完整的。扣1分。6.本项1分。查现场。未将安全测验合格标志置于或者附着于特种配备的清楚位置的，查现场特种操作人员持证情况，一人次不验或测验不合格的特种设备，扣10分。5.5.3特种配备3.特种配备投入应用10前或者投入应用后30日内，企业应当向直辖市或者设区的市特种设备监视治理局部登记注册；4.对在用特种配备进行经常性一样往常爱护保标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么养，至少每月停顿1次扣1分。检查，并保管记录；5.应对在用特种配备及安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有

34、关从属仪器仪表停顿活期校验、测验，并保存记录；7.本项1分。未按规则停顿报废处置的配备，扣1分。6.应在特种配备测验合格有效期届满前个月向特种配备测验检测机构提出活期测验要求。未经活期测验或者测验不合格的特种设备，不得接着应用。企业应将安全测验合格标志置于或者附着于特种配备的清楚位置；7.特种配备存在严格事故隐患，无变革、维修价值，或者逾越安全技能标准规则应用年限，应及时予以报废，并向原登记的特种配备监视治理局部料理注销。1.企业把持人员至少应把持3类工艺安全信息；1.本项4分。把持人员不清楚相关岗位工艺安全信息的，扣3分，扣完为止。2.企业应至少保证压力容器跟压力管道，泄压跟排空系统、紧急停

35、车系统、监控、报警系统等6类配备配备运行安全可靠、完整；3.企业应至少对4个工艺过程停顿风险分析；4.企业花费装置开车前应结构检查，停顿安全条件确认，安全条件至少称心6项。2.本项3分。查现场，不符合恳求的，扣3分。3.本项3分。查风险分析资料，材料不完满的，扣3分。4.本项3分。不符合恳求的，扣3分。5.本项3分。不符合恳求的，扣3分。6.本项3分。不符合恳求的，扣3分。7.本项3分。不符合恳求的，扣3分。8.本项3分。查把持规程，并询咨询把持人员。不符合恳求的，扣3分。5.5.4工艺安全25未料理相关手续停用安全联锁配备的，扣25分。5.称心花费装置停车恳求；6.企业花费装置紧急状况处置应

36、遵守2项要求；7.企业花费装置泄压系统或排空系统排放的风险化学品应引至安全所在并失落失落妥善处置。8.企业把持人员应严格实行把持规程，对工艺参数运行出现的偏离标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么状况及时分析，保证工艺参数把持不逾越安全限值，倾向及时失落失落纠正。1.企业应加强对关键装置、重点部位安全管理，实行企业指导干部联系点治理机制；以下每项2分。1.未制定制度的扣1分，未实行定点承包管理机制的，扣分；12.联系人对所担负的关键装置、重点部位负有至少6项安全监视与指导任务；2.未清楚任务的扣1分，未实行有效监视与指导的，扣1分；3.每少活动一次扣1分，扣完为止。

37、3.联系人应每月至少到联系点停顿一次安全活动，活动办法包括参加上层班组安全活动、安全检查、敦促治理事故隐患、安全任务教唆等；4.企业应树破关键装置、重点部位档案，建破企业、治理局部、基层单位及班组监控机制，清楚各级结构、各专业的职责，活期停顿监视检查，并形成记录；5.企业应制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年停顿一次演练，确保关键装置、重点部位的把持、测验、仪表、电气等人员可以识不跟及时处置各种事件及事故。4.查档案跟记录，不符合恳求扣1分，扣完为止；5.未制定应急预案扣2分，每少练习练习一次扣1分，扣完为止。5.5.5关键装置及重点部位101.企业应严格实行检维修治理制度，实行日常检维

38、修跟活期检维修治理；1.本项2分。查制度，无检维修制度的扣2分，实行状况每项不符合扣1分。扣完为止。2.本项6分。无检维修方案扣6分。未落实“五定的每项扣5.5.6检维修2.企业应制定年度检10维修方案，落实“五定；1分，扣完为止。3.企业在停顿测验作3.本项2分。查文本，查现业时，应至少按照7项场。未按有关规则停顿作业的，规则的次序停顿。每觉察一项不符合扣1分，扣完为止。1.企业应严格实行生产配备拆除跟报废治理1.本项2分。查制度跟记录，未规则或未按规则停顿拆除跟制度。严格按报废扣2分；AQ3013-20085.5.7.12.本项4分。查拆除方案或方案，不完满的每项扣1分，扣完为止。5.5.

39、7拆除跟报10废恳求停顿拆除跟报废；2.企业凡需拆除的容器、配备跟管道，应先清洗干净，分析、验收合格后方可停顿拆除作业；3.本项4分。测验收记录，验收记录不符合的，一项扣分。1标准分实得分考评办法对应标准内容A级要素B级要素标准内容判分原那么3.企业凡欲报废的容器、配备跟管道内仍存有风险化学品的，应清洗干净，分析、验收合格后，方可报废处置。小计企业应至少对项风险性作业活动实施作业容许治理，严格履行审批手续，各种作业容许证中应有风险、有害要素识不跟安全办法内容。10查作业容许证，每项不符合扣2分，扣完为止。未料理相关作业容许证从事风险性作业活动，扣25分。5.6.1作业容许251.企业应按照1.本项3分。检查现场，每项GB16179规则，在易不符合扣1分。燃、易爆、有毒无害危险场所耀眼位置设置符合GB2894规则的安全标志；2.本项3分。检查现场，每项不符合扣1分。3.本项3分。检查现场，每项不符合扣1分。2.企业应在严格风险源现场设置清楚的安全警示标志；4.本项2分。检查现场，每项不符合扣1分。5.本项2分。检查现场，每项不符合扣1分。3.按有关规则，在厂内道路设置限速、限高、6.本项2分。检查现场，每项禁行等标志；不符合扣1分。4.企业应在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒地域跟安全标志，在测验现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置