企业培训师专业授课能力提升.doc

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1、企业培训师专业授课才干提升培训技能与完满说服的绝佳货色适宜货色：公司内部培训人员兼职讲师上课人数：36人以内培训办法：封闭训练、讲学互动、游戏闭会、团队竞赛、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享授课课时：2天6小时/天课程背景：随着企业培训系统的完满，企业内部培训师的队伍树破愈发恳求专业，他们的足色不仅仅是讲师或者是兼职讲师，他们更是企业文化的传达者，企业进步的助力。可理想上，特别多内部讲师都存在如斯的征询题：不知怎么样让听众跟先生坐得住，而不是敷衍塞责不知怎么样可以讲得更加的打动听心，而不是往常之谈不知怎么样提升集团的解说魅力，而不是“填鸭式教学不知怎么样帮助听众处理理论征询题，而不是“满

2、肚子蝴蝶飞不出来方案思路：针对以上征询题，让我们同分享企业培训师专业授课才干提升训练目的是帮助企业内部培训师系统地操纵有效有效的种种授课技能，从成人深造心理学掌握到抑制授课中的紧张心情，从提升授课语言魅力到操纵授课单方面技能。不仅要让我们的内部培训师有解说传达能力，更要有阻碍说服不人的魅力企业培训师专业授课才干提升训练助你成为一名优秀的企业培训师。课程收益一：了解听众心理形状，操纵成年人深造特征及应对办法1、丑话先说给讲演者的几多句正告2、这是一门遗憾的艺术3、最有效的办法：真实的去表达4、不要试图礼服听众5、最聪明的办法：让听众“动起来6、怎么样说比说什么更要紧7、成年人对讲演的4种心理需求

3、8、妨碍人们深造的4种关键要素课程收益二：培训师讲台全然礼仪与规范强化上台：1、上台的28字法门2、上台时怎么样持稿，3、上台之前要检查的细节台中1、声音声音的3个要诀2、躯体的3字要诀3、手势的8字要诀4、心情与内容的独特5、内容3个原那么6、台上最忌讳的3个差错手位退场1、声音的一个小忌讳2、退场时的20字要诀3、终了时必弗成少的2项内容现场直播：一分钟即兴讲演课程收益三：培训师讲台魅力的综合提升训练培训师授课声音魅力提升训练1、科学发声操纵腹式发音的技能及办法2、动听动听调解授课声线寻寻中音区3、心情坎坷增加声音情感色彩的训练4、心情变卦整齐有致的声音发动训练5、朗读中的“抑扬抑扬满江红

4、、再不康桥肢体语言的魅力打造1、动“手讲演的肢体训练2、全然手势语言的操纵深造3、以“身动制造“主动4、上台手势的十种弗成取5、互动深造：肢体语言联系心情与眼神的魅力打造1、目光在讲演中的3个感染2、目光交流的“3个地域3、讲演中“3种控场目光的奇异使用4、讲演中目光投射的4个倾向5、心情变卦的4个训练办法互动深造：眼神情感传达课程收益四：操纵杰出的开始与扫尾1、课程蹩足的开始，对于培训结果的负面阻碍2、操纵诱人开始白：做“钩子勾住你的听众3、杰出开始白的三个感染4、怎么样方案开始白的结构与公式5、什么才是让人“依依不舍的课程终了6、“老丢掉牙的课程扫尾对于培训的阻碍7、操纵完满终了课程的三部

5、曲闭会式训练：制定讲演的开始与扫尾课程收益五：操纵讲演中的足色定位抑制上台压力，树破自决计1、上台紧张害怕的6大年夜缘故2、紧张心情的3种表现程度3、客服紧张：实练法/体操疗法/心理疗法4、获得自傲的5种办法5、一点不紧张，肯定讲不可，怎么样让紧张为你义务6、谁会清楚你紧张？听众会在你一边7、喝水润喉法成功设办法不以为然法8、你用破场阻碍状况，仍然被状况阻碍破场课程收益六：操纵培训过程教学互动法研讨法：1、什么是研讨法？2、研讨法在培训中的感染3、研讨法的特征4、怎么样方案研讨案例法：1、什么是案例法2、案例法在培训中感染3、案例法的特征4、怎么样使用案例游戏法：1、什么是游戏法2、游戏法在培

6、训中的感染3、游戏法的特征4、怎么样使用游戏足色扮演法1、什么是足色法2、足色法在培训中的感染3、足色扮演的特征4、怎么样使用足色法课程收益七：方案培训课程的全部框架准备讲1、树破课程结构：罗列培训待处理征询题2、拟大纲：设破提纲，树破逻辑关系，步步推进3、填内容：实践知识+案例+故事+互动4、做小抄：便当提醒，保障课程的流程完满培训中的苏格拉底法的使用：1、苏格拉底法德两个要点2、苏格拉底法对讲演与培训的启示3、怎么样使用说服性讲演的五个步伐：1、总结现象2、指出征询题3、供应处理方案4、展示结果5、鼓励举措课程收益八：如那里置培训意外跟难堪：一、现场征询题处理：1、不受配备阻碍2、不受状况坚定3、单方面的准备预想二、处理先生异议：1、示弱但不自贬2、断定但不强势3、尊崇但不取悦4、亲跟但不随便5、尊崇但不勉强