公司管理制度调查问卷.doc

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1、员工称心度调查征询卷姓名:部分/职位：填表日期：年月日调查说明：1、 为提高员工积极性，完满公司各项管理制度，现面向全公司停顿员工称心度调查，希望大年夜伙儿从公司及自身益处出发，仔细、详实、积极独特地填写该调查表；2、 本次调查采纳记名办法；3、 以下调查题目除特不标注为多项选择外，其他均为单项选择；4、 需求你自行作答的内容，请你仔细考虑、仔细完满地作答，你提出的公正化建议假设被公司采纳，将作为后期提升工资跟职位的按照。第一部分：职业展开与培养1、 你进入海纳任务的要紧缘故是现代化管理有好的职业展开酬劳好不考虑，只是一份任务其他2、你是否喜欢如今的任务岗位？喜欢不喜欢3、你甘心与公司签订多少

2、多年公约？一年三年五年十年十年以上4、公约到期，你会考虑续签吗？会不会到时候再说5、你认为自己在现属部分的展开近景怎么样？特不有前途较为称心没感触不太称心极不称心6、假设你的现状弗成修改，你还能在这家公司不处任务多少多年？不到1年1-3年3-5年5-10年10年以上7、迩来，你在任务上失落失落的指导跟帮助多吗？特不多较多一般较少特不少8、迩来，你偶尔机学到新东西吗？总是有经常有偶尔有不经常有多少乎不9、任务中有人关心你的成长吗？总是有经常有偶尔有不经常多少乎不10、你认为公司的提升渠道迟滞吗？特不迟滞迟滞提升机遇特不少多少乎不提升机遇11、你认为下面哪些办法可以更好地提高你的积极性跟制作性？收

3、入提高福利改进职位提升挑战性的任务培训机遇指导成认其他12、你认为你如今的学历跟知识可以称心任务需求吗？已逾越任务需求刚称心只能称心庞杂任务需求全然无法称心针对此题，请回答你是否在停顿专业深造及深造学历或科目_13、你的职业倾向是希望在如今谁人倾向不时干下去希望换一个倾向按照状况的变卦来选择任务不想过第二部分：资源供应与状况1、 你认为本公司资源供应状况怎么样？经常浪费有时节约既不浪费也不空费偶尔构成空费经常空费2、你认为以下哪些人才是公司最需求的？可以多项选择金融财务司帐管理打算机业务其他:_3、为了任务，你所需求的人、财、物及相关物资是否能及时供应？多少乎总是可以及时供应经常可以及时供应偶

4、尔可以及时供应经常不克不迭及时供应多少乎总是不克不迭及时供应4、管理阶层对于我们实行任务供应的支持称心程度怎么样？特不称心称心一般不满特不不满5、你对公司的任务状况称心程度怎么样？特不称心称心一般不满特不不满6、你对公司如今全部的任务氛围称心程度怎么样特不称心称心一般不满特不不满7、你在任务上尚有哪些资源需求请在横线上具体列出？_第三部分：薪资福利1、 你认为自己的工资收入公正吗？特不公正公正一般不合理特不不合理假设选择后两项请选择你认为不合理的因由可多项选择：与同事比较，不公正与市场上同岗位比较，不公正我的才干或任务增加，收入却不呼应增加其他_2、你对公司如今薪资结构的科学性评价是特不科学公

5、正较科学公正不判定不足科学公正特不不科学不合理假设选择后两项请描画你的认为科学公正地薪资结构_3、 你期望的本岗位的月工资程度是多少多？4、 你对海纳集团的薪资提升幅度有什么见地？还需求更大年夜幅度提升差未多少多符合市场行情已经特不好了6、你对如今公司薪资福利酬劳对人才吸引性的评价是特不吸引较吸引不判定不足吸引多少乎不吸引力7、你认为公司该当按照哪些标准发放薪酬？(可多项选择)学历在公司效力年限绩效考评结果其他_8、你希望公司为员工缴纳哪些保险？(可多项选择)养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金不的9、你认为公司如今的休息休假办法是否公正？特不公正公正不判定不合理特不不合理假设选择后两项请描画你认为公正地休息休假办法_9、你认为公司该当用什么办法来褒奖你的出色表现？按目前办法物资褒奖发放奖金、置办福利保险精神褒奖培训、评选优秀员工升职带薪休假其他_10、你希望在公司获得哪些方面的培训？请在横线上列出_