2022年井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法.doc

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1、井工煤矿本质平安治理体系考核评级及奖惩方法 第一条 为推进井工煤矿本安体系建立和有效运转，夯实煤矿平安治理根底，促进构建煤矿平安治理长效机制，保障企业实现可持续开展，特制定本方法。第二条 本方法适用于神华集团公司所属井工消费煤矿（含结合试运转6个月以上的矿井）。第三条 各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质平安企业建立等级规划。第四条 集团公司每年组织一次本安企业建立考核评级。子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保存每次考核原始记录。第五条 本安企业建立等级分为四级，等级标准如下：（一）本安企业建立一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现平安消费1000天以上。（二

2、）本安企业建立二级单位：考核年度内，综合得分在80分（含）以上，且实现平安消费500天以上。（三）本安企业建立三级单位：考核年度内，综合得分在70分（含）以上。（四）本安企业建立四级单位：考核年度内，综合得分在60分（含）以上。第六条 考核年度内死亡人数累计达2人（含）以上的，或被集团公司责令停产整顿两次（含）以上的矿井，取消评级资历。第七条 综合得分计算方法（一）本安企业建立等级采纳集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进展综合考核。（二）综合考核分实行百分制，计算公式如下：SS-1X1KS2X2S1 - 集团公司年终对矿井考核分S2 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分X1 集团公司年终对矿井考核分所占百分比X2 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比K 系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：?K 集团公司对子(分)公司全体矿井年终考核平均分子(分)公司对全体矿井全年综合考核平均分?注：1、2010年X1为60%， X2为40%，以后视执行情况调整。