2022年人事关系介绍信格式.doc

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2、1质量治理体系培训在公司内部接受了iso质量治理体系专家对质量体系的系统培训，理解的质量治理的根本要素和流程，并为公司iso9001质量体系的顺利施行做了相应工作，努力配合该治理体系在职责范围内的有效施行。XX/05XX/06：*英语中国网英语培训组织公司全体员工接受英语口语培训，与培训机构积极沟通，配合外教设计教学方案，按照员工语言根底分班进展针对性教学，使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升，本身也获得了珍贵的培训组织工作经历。XX/05XX/05：公司入职培训接受入职培训，期间理解公司主要规章制度，熟悉部门工作流程等职业技能外语：英语：良好证书：XX/012职业资历证书：人力资源治理师72+67XX/08职业资历证书：助理人力资源治理师81+73XX/010助理经济师 合格自我评价5年人事治理工作经历，熟悉劳动法律法规，结合工作实践掌握了人力资源治理各方面如招聘、员工培训、社保金治理及绩效考核等方面的业务技能。