2022年人力资源科安全生产责任制.doc

《2022年人力资源科安全生产责任制.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源科安全生产责任制.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

人力资源科平安消费责任制 （一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关平安消费的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查平安卫生制度，国家平安卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的装备及平安使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进展劳动才能鉴定及健康检查。（五）经常深化井下，在保证平安的情况下，协助各科室制定好劳动定额和人员治理工作，按时完成领导交办的平安消费任务及事故的追查。（六）负责协调各科室搞好新工人转岗人员的平安培训工作，未经培训不准分配工作。（七）负责各科室人员的自主保安认识的教育及防火、防盗工作。（八）做好本部门的业务保安治理工作，负责传达贯彻有关劳动纪律治理的各项规章制度，并监视与检查其执行情况。（九）负责全矿干部、员工的劳动纪律治理及考勤工作，并监视检查执行情况。