2022年人力资源处人事管理员安全生产责任制.doc
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人力资源处人事治理员平安消费责任制 1认真学习和严格恪守分公司各项规章制度，恪守分公司平安消费治理制度，恪守人力资源处和本岗位平安消费职责；2坚持管业务必须管平安“的原那么，负责本岗位业务所涉及的平安治理；3参加分公司和人力资源处平安消费教育和培训;4做好职工劳动用工治理工作；5做好公司员工岗位调配等人力资源治理，人员配置满足平安消费需要；6人力资源处兼职平安员工作，做好人力资源处平安治理体系、环境治理体系工作及内审员工作；
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