2022年建筑公司安全生产考核细则.doc

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1、建筑公司平安消费考核细那么 第一章?总 那么? 第一条? 为了加强平安消费治理，贯彻执行国家平安消费方针政策，保障我公司职工的平安和健康，标准职工行为，维护消费运营的正常秩序，按照国家有关法律法规、标准标准，结合我司消费实际，特制定本细那么。? 第二条? 公司对各消费部门、岗位实行年度平安奖励，同时施行事故责任追查制度；凡具有事故责任者，视情节轻重，均按本细那么规定考核。关于责任人的经济处分，包括但不限于年度平安奖幅度，并可酌情给予行政处分。? 第三条? 本细那么所涉及的平安责任处分，均由公司平安治理部门签发凭据。属于违章查处的开具违章处分通知单；属于事故追查的凭事故处理报告，按权限经审批统一

2、由公司消费副总经理执行考核。? 第四条? 按照平安消费责任制1落实到人的原那么，无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追查，原那么上由单位负责人承担，并接受相应考核。? 第五条? 实行经济处分的同时，对违章及事故责任人应做好思想教育工作，使当事人充分认识违章、事故的危害性，促进个人平安认识。? 第二章?违章及隐患查处? 为进一步标准平安消费工作，公司平安治理部门实行平安监视检查，并按照检查结果有权采取相应措施。? 第六条? 现场违章及隐患的处理? 1对检查觉察的“三违”现象，由平安治理部门开具违章处分通知单一式三联；平安治理部门、消费经理办公室、被罚单位（个人）各一联。? 2. 对检查确认的其他

3、隐患情况，由平安治理部门开具隐患整改通知书一式二联；平安治理部门、隐患所在单位各一联。? 3违章处分通知单、隐患整改通知书等送达后，责任人（单位）应当签字；回绝签字的由签发人注明，不阻碍治理及考核执行。? 第七条平安治理部门应当针对违章或隐患明确详细整改时限、要求；催促责任单位及时整改，并按期进展复查和向上级进展汇报。? 第八条 对实名举报“三违”行为经查属实的，酌情给予举报人经济奖励；一般“三违”举报奖励50-100元；严峻“三违”由公司办公会议决定奖励。? 第九条 “三违”及隐患案例能够在公司月报等载体进展曝光，成心破坏、阻止曝光行为的一次罚款100元。? 第十条? 视违章情节和认识态度按

4、细那么给予“三违”人员处分；对处分结果不服且持正当理由的，当事人可在被告知起三日内向公司办公会议提请复议。? 第十一条? 特种作业随意操作或实习期不申报备案，罚责任人100元/次。? 第十二条? 施工前对平安施工不予交底或交底无签字的，罚责任人100元/次。? 第十三条? 作业现场混乱无序，缺乏平安管控措施的，罚负责人100元/次。? 第十四条? 违犯防火平安规章，违犯施工平安用电制度的，罚责任人100元/次。? 第十五条? 私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的，罚责任人50元/次 。? 第十六条? 高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的，罚责任人50-100元/次。? 第十七条? 不按规定

5、履行设备交接，无交班记录的，罚责任人30-50元/次。? 第十八条? 拖延或消极对待隐患整治任务的单位，罚主要责任人200元/次。? 第十九条? 治理人员违章指挥、违犯劳动纪律的，罚责任人100元/次。? 第二十条? 对平安检查和监视行为进展挖苦挖苦或打击报复的，罚当事人200元/次。? 第二十一条? 违犯十不吊、十条禁令冒险从事吊装作业尚未造成后果的，罚责任人50-100元/次。? 第二十二条? 高空作业不采取相应防护措施的，罚责任人50-100元/次。? 第二十三条? 对事故防备、抢救不力造成事故扩大，罚责任人1000元/次。? 第二十四条? 擅自动用非本岗位设备器具，违禁闯入特定、限制危

6、险场所的，罚责任人50-200元/次。? 第二十五条? 酒后上岗，特种作业岗位人员处100-300元/次罚款，其他类岗位酌情处理。? 第三章?事故治理? 为了加强事故操纵，落实“四不放过”的处理原那么，明确各方平安责任，制定以下治理细那么。? 第二十六条? 事故报告程序? 1、 事故发生后，在场人员均有义务积极参与抢险、施救；班组长、专兼职平安员等有责任立即向上级汇报，同时做好现场保护，危险隔离工作。? 2、 事故部门接到报告，必须尽快落实操纵措施，做好记录，按事故报告程序及时向公司有关领导及职能部门报告现场处置情况。? 3、 事故部门值班领导接到报告后，按照事故情况需要，决定是否紧急召集有关

7、人员组成事故应急处理小组，开展相关工作。? 4、 如事故严峻，部门无力救援，部门领导应立即向公司总经理请示。并迅速按照应急预案安排现场有关人员做好外部救援的预备工作（车辆、通道、备用金、护工、救援物资等）。? 第二十七条 事故报告内容及时限? 1、事故报告内容：人身伤亡事故及非伤亡事故发生的单位、时间、地点、简要通过、伤亡情况、现场动态、初步缘故、已采取的纠正预防措施等。? 2、事故报告时限：消费作业场所发生的事故应当立即上报调度值班室，事故当日不报者，按隐瞒事故处理，主要责任人罚100元/次，对事故单位领导连带处分。非消费作业事故能够直报平安治理部门。? 第二十八条 对事故调查的结论，应当综合调查证据和事故分析结果，由平安治理部门编写事故调查处理报告，经公司领导批阅（审批）后，相关部门按批复意见进展考核处理。? 第二十九条? 非工伤事故等级划分? 1、但凡发惹事故造成以下后果之一者，认为严峻等级事故：? （1）发惹事故上报损失15000元以上；? （2）或者造成停工三天以上；? 2、但凡发惹事故造成以下后果之一者，认为较大等级事故：