2022年建筑施工安全生产奖惩办法.doc

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1、建筑施工平安消费奖惩方法 第一章 总那么 第一条 为加强平安消费治理与操纵，调发开工争先创优积极性，加强责任心，维护工程经理部消费运营的正常秩序，确保平安消费和职工生命财产平安，特制定本方法。 第二条 平安消费必须坚持平安第一，预防为主“的方针，作好岗前培训、平安交底、班前讲话，狠抓落实、检查，严格治理，同时加强平安宣传、教育、学习，强化平安认识，提高自我保护才能，这是实现平安消费的根本方法。平安奖惩只是一种鼓舞机制，不是方法也不是目的。 第三条 本方法仅适用于本工程经理部及下属各作业队。 第二章 平安目的和职责 第一条 经理部平安目的：无因工死亡事故、无因工重伤事故；杜绝特大交通责任事故，力

2、争不发生严峻交通事故，减少一般交通事故；争创平安标准工地。 第二条 平安职责：经理部平安质量保证体系人员名单及分工。各级领导和部门必须坚持管消费必须管平安，谁主管谁负责“的原那么，明确责任和分工，层层分解，做到一级抓一级，一级保一级。 第三章 平安考核、奖励 第一条 经理部每月对作业队进展平安考核，并与平安标准工地考核合并进展，考核、奖惩标准详见平安标准工地建立施行方法相关条款。 考核标准 无职工因工死亡事故； 无严峻交通平安事故； 无责任性路外死亡事故； 季度事故直截了当经济损失不超过2万元； 职工季度负伤频率低于1%； 平安标准工地建立达标； 第二条开展平安先进个人评选活动，每季度进展一次

3、。经理部各部门、各作业队、拌和站、交通保通队限报一名并附工作业绩简介于季度末2225日期间报经理部，经办公会评审后行文表彰，平安先进个人奖励200元。 第三条经理部每月二次进展不定期检查，对平安、质量、文明施工做得好有样板带动作用的工地，将予以表彰奖励。检查结果进入季度考评按照。 第四条施工队、拌和站、交通保通队获得经理部考核奖励，按平安消费奖惩方法规定奖励员工。 1、到达第二章规定，获业主的平安达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。 2、平安消费关键在于现场治理，为加强施工现场消费治理，使人人责任明确，个个负起本身职责，特对现场治理人员实行每月平安质量考核，由经理部平安消费领导小组进展考

4、核评定，奖罚标准如下： 1、作业队负责人、作业队技术负责人考核标准：平安消费责任明确，整改隐患安排及时，施工消费平安技术措施制定完善，执行有力，施工现场整洁有序，有关标牌齐全，无平安事故，到达以上要求奖励100元，未到达罚款100元。 2、平安负责人（作业队负责人为作业队平安负责人）考核标准：施工现场按有关平安技术操作规程作业，无违章作业，防护用品及设备齐全并按规定使用，危险地段派有专人负责或设有醒目警示标志和防护设备，施工场地整洁、文明。制止、整改事故隐患及时得力。到达以上要求奖励100元，未到达罚款50元。 3、经理部现场负责人考核标准：施工现场工具堆码整齐，有关标志、标牌、平安操作规程齐

5、备，作业人员防护用品佩戴齐全，防护设备平安标准；施工作业无违章。到达以上标准奖励100元，未到达罚款100元。 4、为制止违章，提高作业人员和现场治理者平安认识，特对施工现场违章现象制订处分标准详细内容（见附件），经理部安监人员觉察违章作业按照标准进展现场处分，对情节严峻者将建议经理部对作业队或协作队伍予以停工整顿。 第四章 平安征询题、事故处理 第一条 对一般违纪违章造成不平安作业的人员，第一次觉察给予批判教育、责令整改，假设再次觉察将处以50200元罚款并责令整改。 第二条 施工作业现场未作好平安防护、警示标志或防护不完善、不可靠造成平安隐患的，第一次觉察责令立即整改并暂停相关施工作业，整

6、改合格后方能施工。假设上述现象再次发生，除采取上述处理措施外，同时给予作业队200500元的罚款，并给予现场负责人100元罚款。 第三条 对严峻违纪违章或施工作业队现场存在严峻平安隐患而冒险蛮干的，给予作业队罚款5002000元，同时给予现场负责人罚款200500元，并责令暂停施工作业，立即整改，整改合格后方可恢复施工。 第四条 发生平安事故，作业队必须按照严峻风险应急预案与响应施行细那么要求立即报告经理部领导，暂停相关施工作业，立即进展现场抢救保护，防止事态开展扩大。发生平安事故按经理部平安消费奖惩方法规定处分。 第五章 附那么 第一条 平安征询题罚款统一由安质部填发罚款通知单“执行。平安事故罚款由经理部行文通报和处分。 对作业队的罚款在其验工计价单中列明扣除。对个人的罚款在工资内扣除。 第二条 所有平安罚款均列入平安质量基金，用于开展平安质量活动和表彰奖励。 第三条 对个人的行政处分由经理部办公室行文执行。 第四条 本方法未明确或规定的其他平安征询题或事故处分参照公司相关奖惩方法执行。