2022年安全生产奖惩考核制度.doc

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1、平安消费奖惩考核制度 1、为了加强各级领导和广大职工的平安消费认识，维护正常的消费工作秩序，促进平安消费工作的开展，在公司范围内实行平安消费奖惩考核制度。2、奖励（1）通过公司年终平安检查评比，对获平安消费优秀前二名的工程经理部（直属单位）给予一定的奖励，视为公司年度平安消费单项奖，奖励额为：第一名的工程部（直属单位）奖励2000至4000元；第二名的奖励1500至3000元。（2）结合年终检查，对各工程部（直属单位）平安治理人员进展工作实绩考核，按平安治理总人数的20%比例，评选公司平安先进工作者，并发给200元以上的奖金，以资鼓舞。（3）各单位所得奖金，着重用于奖励本单位的主要领导，分管平

2、安工作的领导，平安治理人员，平安领导小组成员等直截了当参加平安治理工作并承担一定责任的同志，不搞平均分配。3、处分（1）对责任事故单位及主要领导人和事故责任人的处分：对上等级事故隐瞒不报的责任事故的单位，对无故拖延事故报告的单位，按照情节予以处分，并通报批判。平安工作无人负责，平安消费规章制度不健全，无章可循，治理混乱；对设备未按规定检修，检验而造成事故的；未按规定要求对职工进展平安消费教育，培训的；不按规定提取，使用劳动平安保护费的；对新建、改建、扩建等工程违犯三同时“规定的；对危及职工生命平安的事故隐患采取玩忽职守态度的；在推行各种经济承包责任制中没有劳动平安卫生内容要求和采取相应措施的；

3、由于违章行为而造成责任事故的，要追查单位领导人的责任。对责任事故单位处以1000元-50000元的罚款，并对单位的主要领导以单位罚款的10%施行处分。由于责任事故造成职工死亡情况的，对一次死亡一人的事故工程部，对单位负主要责任的领导按单位罚款的20%给予罚款；对一次死亡二人的事故单位，对单位负主要责任的领导按单位罚款的40%给予罚款；对一次死亡三次及三人以上的事故单位，将对单位负主要责任的领导给予1.5-3万元的罚款。一次责任事故直截了当经济损失在5000元以上的单位，按照直截了当经济损失15%的比例予以罚款。对事故主要责任者的处分，按直截了当经济损失的10%30%执行罚款。（2）重伤、死亡事

4、故的处理结案按照当地劳动部门、工会组织和检察院审定认可的职工伤亡事故调查报告书、结案审批表。（3）交通事故的处理结案按照当地交警部门裁定的道路交通事故责任认定书。（4）交通事故经济损失数额的认定，按照当地保险部门认可的估损工程清单。4实行平安消费一票否决权，各级、各部门的平安治理工作，要同领导干部政绩考核和承包风险金挂钩。5、奖惩执行（1）通过年终评比，获得平安消费先进的单位，在次年的平安工作会上予以公布。按照评比情况以及奖励数，由公司财务部直截了当下拨给各得奖工程部。（2）个人奖励由公司在次年的平安工作会上予以发放。（3）对责任事故工程部及有关人员的罚款，待事故处理结案后，由公司财务部按照公司安委会的处理意见，从事故工程部的财务行政经费中划拨，并入公司平安基金。（4）任何单位不得拒付所罚款，对拒付的单位将视情节从重处分。