2022年目标管理考核及奖惩办法.doc

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目的治理考核及奖惩方法 一、考核原那么： 实事求是，客观公正，注重实绩，效果领先。 二、考核对象： 签订平安消费承包责任书的单位。 三、考核内容： 平安消费承包责任书中各工程标完成情况。 四、考核方法： 各班组长必须注重平安，积极抓好目的的现场治理，逐项落实。半年和年终要两次自查总结。分公司领导小组半年对治理目的的执行情况，按照平时检查和阅读汇报材料进展一次初评，年终进展总评。 五、奖罚： 目的总分为100分，各项分值按其重要程度和任务量而定，承包单位得分90分以上者，通报表扬，并给予物质或现金奖励；80-90分者不奖不罚；70-79分者通报批判，70分以下者给予经济处分。 出现死亡事故者，给予责任人和主要领导行政处分；触及法律者，追查刑事责任。