2022年煤矿职业健康监护管理制度.doc

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1、煤矿职业健康监护治理制度 ? 1、目的? 为标准我厂职业健康监护工作，加强职业健康监护治理，保护职工身体健康，预防职业病发生，按照中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护治理方法，特制定此制度。? 2、适用范围? 本制度适用焦化三厂所有在岗职工。? 3、内容及职责? 3.1平安科为职业健康监护的治理机构，遵照国家职业卫生的法律、法规和标准，制定职业健康年度打算。? 3.2平安科配合厂办公室组织职业病危害作业人员进展上岗、在岗期间、离岗前和应急体检，建立职业健康监护档案。? 4、职业健康体检制度? 4.1上岗前和离岗时体检：? 4.1.1办公室将立即从事职业病危害要素作业以及脱离任业病危害要素作

2、他的人员（含退休、内退和转换岗）名单通知平安科，由平安科向公司平安处提出上岗前、离岗和转岗健康体检申请。? 4.1.2对体检查出的相关职业病危害要素禁忌，以及未进展上岗前体检和体检不合格者不得安排相关危害作业；对没有进展离岗体检，并未获得疾控中心证明的，不得办理相关调动、离岗、退休等手续。? 4.1.3对检查出的相关职业病危害要素禁忌，以及未进展上岗前体检和体检不合格者不得安排相关危害作业；对没有进展离岗体检，并未获得证明的，不得办理相关调动、退休等手续。? 4.1.4 各单位不得安排孕期、哺乳期女工从事对胎儿、婴儿有害的作业。? 4.1.5对单位发生分立、合并、解散等情形的，应组织安排从事完毕职业病危害作业的职工进展健康体检，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。?