2022年求职信的三大结构.doc
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1、求职信的三大构造 求职信同个人简历的写作目的一样,都是要引起招聘人的留意,获得好感和认同,争取面试时机。二者在特别多方面有共通之处,因而前面关于个人简历的建议大多可供参考,在此不再重叙。但是,求职信与简历又有所不同,否那么就没有必要去写信了。求职信是针对特定的个人而写的,而简历那么是针对特定的工作岗位来写的;简历主要是表达求职者的客观情况,而求职信主要是表述求职者的主观愿望与专长。相对简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,打动招聘人的心,是对简历的简约概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质,应有一定的感情色彩,行文要简明流畅,晓之以理,动之以情,既有说服力,又有感染力,使人相信
2、你的资历、才能和人品。求职信的三大构造由开头、主体与结尾组成。1开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔,一般以其高者尊者称呼。例如,当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时,那么如今称博士也许效果好些。由于人事处处长中是博士的特别少,且一般人称处长多,而你称其为博士既有新鲜感又说明你对他理解。无意之中,他对你的印象就更深些。引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的自荐信,二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到忽然,因而应下功夫把开头写好。开头的方式多种多样,下面列举几种以供参考。(1)概述性开头:用一两句话概括你具备的最重要的求职资历和工作才能,并简要
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