2022年采煤工作面安全管理考核规定.doc

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1、采煤工作面平安治理考核规定 为了促进企业平安消费治理和提高工作效率，充分表达治理人员的业务技能和治理水平，充分发挥员工的个人平安操作业务技能和积极性；推行平安治理鼓舞机制是促进企业平安长效机制和平安消费周期连续的有力举措。现将采煤工作面平安治理考核作如下规定： 一、平安考核 1、杜绝死亡事故发生 2、以班组为考核单位，全月未发惹事故的，顶板工或区域负责人，当月平安奖全领；发生工伤事故的，按照分管地段划分，发生一次工伤事故，分管地段负责人一次性扣除当月平安奖30%且负平安治理责任，处分金200元；当班安监员负平安监管责任，处分金200元；给予伤者处分金200元；工伤事故由安监科按照四不放过“原那

2、么进展处理并存档。 3、全月各班组三违“人员次数不超过10列；超过1列的，扣除班组长或负责人当月平安奖的10%，以此类推。 二、平安治理规定、要求及考核 （一）治理规定及要求 1、严格考勤制度，组长或负责人必须每月如实反响所管员工的出勤。 2、严格工资结算制度，每月如实将所管员工工资反响在个人账上。 3、严格采煤困难补贴制度，补贴标准以各台工作面全月产量，吨/1元进展补贴。超过吨煤补贴标准的工作面，分管矿长要明晰并有据可查；未超过吨煤补贴标准的工作面，剩余补贴费作为现场治理人员的业绩考核奖。 4、每月25日前将考勤表、工资单、补贴记录交矿长。 5、进班会要求：由组长按时组织所管员工召开进班会，

3、纪律严明，队列整齐，总结前一班的工作，做的好的给予确信，做的差的给予指正批判，在布置当班消费任务的同时必须布置各环节平安本卷须知，其余顶板工和安监员作补充并举手宣誓，记清各自的消费任务和平安本卷须知、着装符合入井要求方可进班。 6、行走道路要求：必须按工作面所在区域的指定道路行走，不得损坏沿途的各类设备设备，觉察征询题及时汇报；到达材料堆放处，备齐本人所需的支护材料。 7、进入工作面时：认真细心观察顶、帮、及支护情况，觉察平安隐患及时汇报并提示工友主要平安；到达本人工作地段时，必须先检查平安和机具，处理隐患后在平安可靠的支护下作业；做好上下码口传、帮、带工作，坚持三不损害“原那么。 8、传呼口

4、令要求：必须按传呼口令类容进展操作，行动一致，动作标准；在传口令时，必须做到准确、明晰；不准乱传或改变口令类容。 9、放包治理：严格按照放包治理规定执行。 10、爱惜企业财产，合理使用各类材料，严禁铺张浪费。 11、服从命令、服从指挥，由于机械等其他缘故阻碍正常上下班时间或阻碍当班消费任务时，未接到矿行政下达的命令时，不得擅自脱岗。 以上条款假设有违犯者，按矿规矿纪或三违人员“进展处分。 （二）考核规定 1、槽咡单价等级划分规定 （1）出勤天数在20天（不含20天）以下的，且槽咡数在60节以下（不含60节）的，单价38元/节。 （2）出勤天数在20天以上（含20天）至25天以下（不含25天）的

5、，且槽咡数在60节以上（含60节）至90节以下（含90节）的，单价40元/节。 （3）出勤天数在25天以上（含25天）至月大28天或月小27天以下的（含月大28天或月小27天），且槽咡数在90节以上（含90节）至120节以下（含120节）的，单价43元/节。 （4）出勤天数在月大28天或月小27天以上（不含月大28天或月小27天）的，且槽咡数在120节以上的，单价45元/节。 （5）机头、机尾工，出勤天数低于25天的（不含25天），槽咡单价40元/节；出勤天数超过25天的（含25天），槽咡单价43元/节。 2、溜子节数的统打算分规定 （1）各台面必须如实反响该工作面溜子的总节数，从机头至机尾，无虚数槽咡产生，工人每天的划分的槽咡要如实反响在个人头上。 （2）工作面槽咡未安出风巷的，2607对拉面机尾每米补贴40元；26012对拉面机尾每米补贴43元。 3、补贴规定 （1）26071机头：机窝每班补贴50元；机头补贴（机筒子和过江槽咡）每班补贴60元。26072机尾：机窝每班补贴50元，打平安出口每米元，保引风硐每班补贴10元，放炮戒备每班补贴10元。 （2）26072机头：机窝每班补贴50元；机头补贴（机筒子和过江槽咡）每班补贴40元。26071机尾：机窝每班补贴50元，打平安出口每米元，保引风硐每班补贴10元。 4、机窝规定：