2022年驾驶员安全行车考核奖惩制度.doc

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1、驾驶员平安行车考核奖惩制度 第一章 目的 为了加强公司交通平安治理，防止交通违章，积极预防交通事故，保障人民群众生命和财产平安，加强对公司驾驶员、车辆的治理力度，建立健全公司驾驶员、车辆平安治理考核机制，特制定本考核奖惩制度。 第二章 适用范围 本施行细那么适用于公司各部门、驾驶员、车辆日常平安治理。 第三章 编制按照 一、中华人民共和国道路交通平安法、中华人民共和国道路交通平安法施行条例。 二、公司驾驶员、车辆治理制度。 第四章 一般规定 发生违犯公司车辆平安治理规定属我方责任的交通事件且损失低于10000元（含）者定为一般交通事件，发生人身重伤、车辆丧失等我方责任的交通事件或损失超过100

2、00元的交通事件定为严峻交通事故。 第五章 责任划分 一、公司车辆治理部门负责组织对车辆负责人、驾驶员进展培训、驾驶证取证、车辆保养、定检、损坏维修、购置车辆保险、保险索赔等工作。 二、公司车辆治理部门负责驾驶人员资质、交通违章、车辆配置常用工器具、车辆应急物品、车辆卫生、日常培训等检查监视工作，是车辆平安治理监视部门。 三、各分公司分别是本部门车辆平安治理的直截了当责任部门，是考核施行细那么在本部门的直截了当执行者。 第六章 考核施行细那么 第一条 部门考核施行细那么 一、按照有关法律法规及公司要求，应对驾驶员进展每季度不少于一次的交通平安宣传教育培训,通过开展交通平安教育，加强职工道路交通

3、平安认识，提高恪守交规的自觉性，防止交通违章，积极预防交通事故，联络相关部门，定期进展车辆保养、定检，及时进展损坏维修、购置车辆保险等工作，及时进展车辆技术档案和有关台帐的建立、治理和监视。未按要求完成或未按时完成上述工作，经公司总经理批准，对责任部门进展处分。 二、公司各个部门对本部门车辆负责人、驾驶员具有直截了当收理责任，如车辆发生刮擦、碰伤、翻车、严峻损坏及严峻交通事故，责任部门应及时向公司报告，因治理不力导致本部门出现交通事故，经公司总经理批准，对发生交通事故部门相关责任人进展处分。 第二条 车辆驾驶人考核施行细那么 驾驶员应典范地恪守交通法规，共同维护好交通秩序。驾驶员要做到自觉恪守

4、交通法规，如存在以下行为，一经觉察，给予相应的处分： 一、严禁酒后开车，觉察一次，处以罚款500元，予以辞退； 二、严禁超速行驶（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，乡村道路不高于40km/h，山区道路不高于30km/h），觉察违犯规定一次，处以罚款200元； 三、严禁开斗气车，觉察一次，处以罚款100元； 四、严禁疲劳驾驶，觉察一次，处以罚款100元； 五、严禁将机动车交给非内部驾驶证人员驾驶，觉察一次，处以罚款200元； 六、未经批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用，一经觉察，处以罚款500元； 七、遇大雨、大雪、大雾、沙尘暴等恶劣天气时，应尽量不出车或少出车。未经主

5、管领导批准，强行出车者，给予警告处分。 八、驾驶员无故不参加平安培训和例会者，一次返款200元； 九、按照公司准驾制度，行车时车辆驾驶人必须随身携带机动车驾驶证、行车证、从业资历证、道路运输证等相关证件材料，如因不记得携带，被交管部门处理，主要责任由车辆驾驶人个人承担；觉察手续不全，强行出车被交管部门处理，全部责任由车辆驾驶人承担； 十、驾驶人驾驶车辆超限超载2次者，到公司进展平安教育培训，写出检查及保证书； 十一、因忽略大意，导致车辆被盗，车辆驾驶人承担主要责任 第三条 严峻交通事故处理 发生严峻交通事故后经公司办公会确定考核结果，年度平安目的考核不因事故后的处分而免除。 第五条 奖励方法 一、对恪守交通规那么，一年内无任何交通事件，经公司办公会确定给予一定奖励； 二、提早预见危险，并及时提示驾驶员留意，防止事故发生，经上报批准，进展适当的奖励。 第四条 检查与评价 一、本制度由公司技保处负责检查本考核细那么的执行情况。 二、本制度由公司技保处部负责解释。 三、本制度通过实践不断修正、完善。