2022年驾驶员岗前培训制度.doc

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1、驾驶员岗前培训制度 为了防止景区内山路交通事故的发生，最主要提高驾驶员的平安认识、本身素养及社会责任感，必须驾驶员、平安员人人学平安、人人讲平安、人人为了平安，向平安要效益。 也为了强化平安消费责任制，加强平安消费监视治理，确保驾驶员一线的平安消费工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进展岗前平安消费教育培训。 本公司每月10日、20日、30日组织驾驶员参加平安消费学习，学习必须有内容、有记录、有从业人员签名；培训内容必须丰富、有用；每次两课时，将道路交通平安法与平安消费法分解为多个课时学习；对违规驾驶员要单独教育，屡次培训；重点征询题重点培训；超速、超员、酒后驾车、涉牌涉证等；公司通知后，无故不

2、参加学习的驾驶员应严肃处理，保证参学人员齐全，宣传到位； 同时为了加强平安治理，强化责任认识，确保平安消费法规的贯彻落实，按照道路交通平安法道路运输条例等法、律法规及公司平安工作治理规定等相关规定，制定本制度。 第一条 区间车驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资历、效劳技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。 第二条 岗前培训的主要内容包括：国家道路交通平安和平安消费相关的法律法规、平安行车知识、典型交通事故案例警示教育、应急处置知识、公司有关平安运营治理的规定等。 第三条 客运驾驶员岗前理论培训不少于 12 学时， 实际驾驶操作不少于 30 学时，并要提早熟悉和掌握

3、客运车辆功能和客运线路情况。 第四条公司车队平安技术处负责拟定培训打算、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和 组织，由车队相关人员负责落实。 第五条 参加培训人员必须按时到课（操作现场） ，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。 第六条 每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 第七条 新进驾驶人员必须符合岗位任职资历中的相关规定。 培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间习惯工作环境，养成良好习惯，标准岗位操作技能及提升综合素养。 培训内容： 1、公司概况内容的培训； 2、公司相关规章制度内容的培训； 3、行车平安及事故防备、应急处理知识培训，并搜集、积累相关培训 材料； 4、职业特点和要求、职业道德标准的培训； 5、道路交通平安法、交通规那么等法律法规知识的培训； 6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站及停报班等业务理论知 识培训； 7、技术保障内容的培训 （1）平安消费操作规程的培训； （2）车辆特点及日常保养知识的培训； （3）常见缺点一般排除方法； （4）理解掌握道路特点，汲取事故教训和经历。 8、开车实习，熟悉掌握驾驶操作。 9、跟车实习，熟悉掌握平安驾驶操作、掌握路面平安行车情况。 10、考核合格后办理入职手续， 签订平安行车责任书及聘用合同。