2022年单位人事介绍信样本.doc
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单位人事介绍信样本 ?入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目的;负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;员工沟通负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;报告负责对招聘工作情况提出改良意见与建议;负责对公司人工本钱情况提出建议;定期提交人员构造分析报告，对公司各部门人员岗位匹配情况提出建议;负责公司各部门员工异动事务处理;完成上级交办的其他工作。权限：公司人员录用的建议权;公司人员招聘程序制定的建议权;公司薪酬福利相关政策修正的建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通： 与公司各部门进展业务协调。所予下级的指导：无岗位资历要求：教育背景：大学本科以上学历，企业治理相关专业经历：2年以上相关工作经历
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