2022年季节性劳动保护管理规定.doc

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季节性劳动保护治理规定 1 目的为进一步做好防暑降平和防寒保暖等季节性劳动保护工作，保障员工的身体健康和国家财产的平安，特制定本制度。2 适用范围本规定适用于各船舶及海工修造企业。3 治理职责3.1各企业应指定部门负责防暑降平和防寒保暖等季节性劳动保护工作，以“抓早、抓紧、抓好”为原那么，提早做好筹划和部署。3.2每年高温或酷寒季节降临前，各企业应对防暑降平和防寒保暖的预备工作和施行情况进展检查，并催促整改。3.3企业各部门应按照企业总体部署做好防暑降平和防寒保暖的相关工作。4 治理要求4.1.1每年夏季降临前，各企业应对本企业的防暑降温设备进展一次全面检修，确保其完好性。4.1.2各企业应按照本企业的高温作业和夏季露天作业情况，合理调整劳动作息时间。4.1.3各企业应做好预防中暑的宣传教育和防中暑药品的供给。4.1.4各企业消费部门/车间应按照消费工艺流程，合理安排消费打算。在安排作业内容时，应尽量减少辐射热对人体的阻碍；在组织、布置消费的同时，应布置平安消费和防暑降温措施。4.1.5各企业应尽量防止加班加点，做到劳逸结合，保证工人可以得到充分休息。4.1.6各企业应结合技术革新和技术改造，逐步实现自动化、机械化，改良消费工艺流程、作业程序，改良工具设备，尽可能做到露天作业内场做、密闭舱室放开做、高空作业平地做、高温热源隔绝做，防止高平和热辐射对工人的阻碍，改善劳动条件。