2022年安全、环境、职业健康卫生管理制度.doc

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1、平安、环境、职业健康卫生治理制度 1、目的对公司平安、环境、职业健康职业卫生进展预防、操纵和消除职业病危害，减少和杜绝职业病发生，保护员工健康及其相关权益，更好地遵守有关职业卫生方面的法律、法规及规章制度，特制定本制度。2、适用范围适用于公司平安、环境、职业健康职业卫生的治理。3、职责4.1安委会负责审定职业卫生工作方针、目的和职业卫生治理工作打算和规划，监视检查公司职业卫生工作的开展。4.2平安环保部负责组织相关部门对作业现场职业危害要素进展识别并检测。对职业健康相关检测报告进展备份。负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，对所有职业健康相关档案进展保管。负责职业危害的预防、申报。4.3

2、人力资源及行政部依法对劳动者进展入职体检、在岗体检、离任体检。4.4财务部负责职业健康检查、工伤保险、职业危害要素检测费用、职业健康防护用品及设备费用的落实。4.5各部门负责人负责把本公司职业健康的治理措施贯彻到每个消费详细环节，对本部门的职业健康工作负全面责任。4、操纵内容4.1平安环保部每年组织环境和职业健康平安合规性评价并完善4.2职业健康风险评估和操纵4.2.1风险辨识的范围4.2.1.1本单位常规活动和特别规活动（如消费、起重、运输、登高、高温、维修作业、办公活动等）。4.2.1.2所有进入工作场所的人员（包括合同方人员、外来劳务、工程施工人员）。4.2.1.3工作场所的所有设备（包

3、括租赁设备或设备）。三种时态（过去、现在、今后）。三种状态（正常、异常、紧急）。4.2.2危险要素分类4.2.2.1按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物要素、人机工程要素（心理、生理）。4.2.2.2可参考GB/T13861-1992消费过程危险和有害要素代码六品种型分类。4.2.2.3可参照GB/T6441-1996企业职工伤亡事故分类的二十品种别分类。4.2.2.4按层次辨识：厂址、企业内规划、建（构）筑物、消费工艺过程、消费设备、装置等。4.2.3风险辨识方法4.2.3.1平安环保部组织各部门有关人员按本制度4.2条款的方法进展风险的充分排查。首先正确区分第一类危险源或

4、第二类危险源，第一类危险源指活动中可能释放的能量或危险物质，第二类危险源主要包括物的缺点、人的失误和工作环境要素，前者是伤亡事故的能量主体，决定事故后果的严峻程度，后者是发惹事故的必要条件，决定事故发生的可能性，两者互相关联、互相依存。因此，风险辨识的首要任务是辨识第一危险源，然后再辨识第二危险源。4.2.3.2采纳询征询、交谈、现场观察、查阅有关记录、对工作任务分析、平安检查表等方法较直观地辨识风险。4.3风险评价4.3.1在风险辨识根底上，遇有以下情况之一的，可直截了当评价为严峻危险源：4.3.1.1不符合法律、法规和其他要求；4.3.1.2不符合本地区行政主管部门有关规定，可能导致危险；

5、4.3.1.3相关方（含员工）强烈投诉或抱怨的危险源；4.3.1.4直截了当观察到可能导致的严峻危险和行为性危险要素。4.3.2作业条件危险性评价法（D=LEC）评定级、级的风险等级确定为严峻危险源，级风险等级为可承受的一般风险，级风险等级为较小风险，划分分值：?D值危险程度级 别160高度风险要立即采取措施I100 D 160较大风险需采取措施II20 D 100可承受风险保持现有措施III20较小风险无需采取措施4.3.3平安环保部按照各部门提出的风险进展整理构成危险源汇总表。同时，协同安委会组织有关人员对危险源清单和部门识别出的严峻危险源进展复评，构成严峻风险及操纵措施清单。4.4风险操

6、纵治理4.4.1按照严峻风险及操纵措施清单，按照严峻危险特性和属性，组织、制订与本单位规模相适应的治理方案或风险操纵措施。4.4.2选择风险操纵措施时应考虑：4.4.2.1列入目的/治理方案改良；4.4.2.2列入技术改造措施改良；4.4.2.3以程序或操作规程标准行为；4.4.2.4教育培训；4.4.2.5列入设备维修打算；4.4.2.6制定应急打算（预案）；4.4.2.7采取个体防护；4.4.2.8保持现有措施。4.4.3风险操纵措施打算在施行前平安环保部组织评审以下内容：4.4.3.1措施是否使风险降低到可容许水平；4.4.3.2是否可能产生新的风险；4.4.3.3是否已选定投资效果最正

7、确的处理方案；4.4.3.4受阻碍的人员如何评价打算的预防措施的必要性和可能性；4.4.3.5打算措施能应用实际工作中的可能性大小等。4.4.4平安治理部门人员负责检查监视方案和操纵措施施行进程，组织执行部门在治理方案和操纵措施完毕后对完成效果进展监测和验证。4.4.5各部门对潜在的严峻危险源，制订详细的应急预备和响应预案加以操纵。4.4.6对可以承受的一般风险，可采纳运转操纵或测量和监视进展操纵，以防止转化为严峻危险源。4.4.7对级风险较小的风险，不必采取特别或附加的操纵措施，由各部门应用现场整改或日常操纵的方法予以处理。4.5风险辨识、风险评价周期及更新每年由平安环保部组织对严峻风险及操

8、纵措施清单进展一次评审和确认，及时辨识、评价和更新严峻风险及操纵措施清单。4.6职业病危害要素检测4.6.1每年平安环保部门要做好职业病危害要素检测经费的预算和打算，做好经费的保障。所委托的职业卫生技术效劳机构，按照国家和省规定的审批权限选择甲级、乙级和丙级机构进展检测和评价。在与职业卫生技术效劳机构委托作业现场检测时，委托时应明确详细的检测车间、工种、职业有害要素品种等信息，保证检测工程的全面。并要进展现场调查确认。现场职业病危害要素的检测时间应在正常消费情况下进展。4.6.2由平安环保部委托具有职业卫生技术效劳资质的机构对工作场所进展职业病危害检测。频率为每年一次。4.6.3当有新建、扩建、改建、建立工程和技术改造、技术引进工程预评价和操纵效果评价时，平安环保部委托具有职业卫生技术效劳资质的机构对建立工程进展职业病预评价和操纵效果评价。4.6.4平安环保部自收到所委托职业卫生技术效劳机构日常检测结果后5日内，按照检测不同车间的结（包括与评价和操纵效果评价的结果），复印后分别在各车间公示板上进展检测结果的公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测工程、检测结果、职业接触限值、评价等。对检测结果有不符合国家职业接触限值的情况下，必须按平安监视治理部门规定的期限进展整改，直至检测合格为止。4.6.7定期检测结果向全体员工公示，检测结果由人力资源及行政部治理，平安环保部备案。