2022年优秀的介绍信.doc

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1、优秀的介绍信 一封好的介绍信，是你寻找工作的垫脚石。欢迎来到站，小编今天和大家分享几篇优秀的介绍信，希望您从中获益。假设喜爱，请接着关注我们站。介绍信范文李勇先生：我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直截了当领导写此推荐信。现在的蒋龙与四年前相比，已经产生了特别明显的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的治理者来讲，这些变化亦是他个人在治理与领导才能上日趋成熟的真实表达。关于他这四年来在分厂所作出的实际奉献，如完善分厂详细行政治理制度、全面提升行政效劳质量、连续三年被评为集团6S优良奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更

2、全面、更深化的认识。他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的治理人员。尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但他能够直面本人的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象职员工、与消费部治理层的沟通，从而改变并构成了一种较为民主的分厂行政事务决策方式。这种改变产生了宏大的粘合力，把消费与行政严密结合起来，以行政来支持消费，并在消费促进中发挥更大的作用。他仍然一位乐于学习且擅长学习的治理者。作为一名根底治理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所获得的成就直截了当且充分显示了他在学习上谦虚

3、与勤奋，充分显示了他在治理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!他更是一位乐于传授并不断升华治理理念的职业人士。耐心传授并不断升华治理理念，是一项真正的治理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比方教育同事调整工作态度、培养沟通认识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。尽管我仍希望他在这方面持续加强，但我仍然欣赏他正表现出来的在治理研究与实践上的专注与专业。作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在今后通过全面

4、提升其治理智慧、领导才能及人格魅力来攀登其职业生涯的新顶峰!顺颂商祺!XXX20xx年10月16日兄：上次你来信，叫我推荐一二人到贵公司工作。眼下物色了两位。二人学业、品德均佳，特别有上进心，且都毕业于工科，我认为十分适宜你的要求。现附上二人自传，如你有意，可约二人面谈。致上月日敬启者：从友人处得知，贵公司拟聘一名职员，我自忖符合招聘条件，因而前来应征，敬予以考虑。我毕业于学校，学专业，为了学以致用，并充分发挥本人的工作才能，想离开现职。现职单位对我的工作颇为赞许，亦鼓舞我另谋职业，更好地开展。假设方便的话，我愿亲赴贵公司，以详细说明我的情况。如有时机为贵公司效力，不胜荣幸!敬上月日附：推荐信

5、对成坤先生的推荐信徐良先生：成坤先生1984年毕业于复旦大学中文系文学专业。在校学习期间各科成绩优良，曾先后发表过小说、剧本等十多部作品，还翻译过外国文学剧本。成坤先生有较强的研究才能，社会知识比拟丰富，富有研究精神。近闻贵厂想请他参加系列片的编写工作，我坚信他是能够胜任的，顺颂近安。福建大学中文系教授陶亭年月日单位写给学校的推荐信尊敬的贵单位领导：兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进展实习(专业实习或毕业实习)，实习期为 年 月 日至 年 月 日。实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经历,习惯社会的有效途径，学院高度注重学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学

6、生实在圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育治理，并在实习完毕时对学生的实习情况给予鉴定。衷心感激贵单位对我院教学工作的大力支持。此致敬礼!xxx学院 系(院)20xx年x月xx日尊敬的先生或女士您好，我是XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到特别欢乐和无比欣慰。在我看来如此一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的今后。因而，我特别荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不特别熟悉，工作经历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于空闲时间大量阅读参考有关业务的书籍

7、，谦虚向其他员工请教。慢慢地，他开场通晓各项业务，并获得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然谦虚与同事交流讨论直到找出处理方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了典范。付出就有获得，他因而被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。尽管从某种程度上来说，如此优秀的员工立即踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我仍然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升本人实现梦想的时机。感激。总经理：XXX20xx年8月01日