2022年特种作业及特种设备作业人员管理制度.doc

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特种作业及特种设备作业人员治理制度 1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核，报平安环保部备案，由平安环保部负责组织培训考试、取证。2、特种作业人员在培训获得作业资历证前必须进展体检，体检合格，（没有职业禁忌证者）方可参加作业资历培训。3、特种作业人员必须严格恪守本工种平安技术操作规程，严峻违章或造成事故者取消作业资历。4、特种作业人员必须服从平安治理部门的监视治理，持证上岗作业。5、加强获得特种作业资历证书的人员教育和治理。平安环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可接着从事特种作业。6、特种作业人员资历证书不得涂改、转借，资历证书丧失应报主管部门备案、补办。7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资历证书作废，需重新培训获得特别工种资历证书后方可上岗作业。8、特种作业人员要保持相对稳定，凡内部互换工作单位时，需到平安环保部登记备案。9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成严峻伤亡或严峻经济损失者，按有关规定予以处分，并追查有关人员的法律责任。