2021年党委年度个人工作总结.doc

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1、2021年党委年度个人工作总结Word文档可编辑2021年党委年度个人工作总结今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，仔细实行十九届中心纪委三次、四次会议精神，根据公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕降本增效，控亏增盈、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面实行党风廉政建设责任制，从源头上预防*行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务供应了强有力的政治保证。依据*纪办关于报送XX年纪检监察工作总结及有关统计表的通知的文件精神，结合本公司实际，现将XX年度纪检监察工作开展状况总结如下：1

2、.思想重视依据总厂党委书记同志在四届三次党代会上所作的题为坚决不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力的工作报告，以及厂纪委副书记同志所作的题为融入中心报务大局，推动反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战供应坚毅的纪律保证的纪委工作报告精神，根据两个报告中XX年的主要工作任务，拟定了本公司XX年党风廉政建设工作安排。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作四个结合，即：一是支配生产经营安排与支配党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平常检查生产经营责任制状况与检查党风廉政责任制落实状况相结合；四是总结生产经营状况与总结党风廉政建设相结合。2.工作

3、开展状况1）、一岗双责执行状况：全面实行党风廉政建设责任制，教化是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订党风廉政建设责任书后，公司党政主要领导相应签订了党风廉政建设书。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中仔细贯彻一岗双责制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票推翻制。2）、制度建立健全状况公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物选购公

4、开制度，抓好收支两条线，无小金库和帐外帐，经费支出支配合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺当进行，保证款待开支范围在规定标准范围内。3）、民主管理，厂务公开状况：在民主管理方面，充分发挥民办法见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参加，创建一个良好的环境，使员工消退顾虑，大胆地参加管理与监督，实行民主理财。坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极*现象的发生。今年以来，采纳召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对XX年生产经营状况，各项费用开支状况，财务审计状况等进行了探讨审议及公开展示。提高了公开力

5、度，增加了工作透亮度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。4）、党风廉政建设宣扬教化状况依据*贵州企业政治理论学习制度，组织干部员工进行系统的政策法规及理论学问的学习。一是大力提倡党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党xx大报告；三是组织全公司干部员工学习明鉴警钟贵阳市预防职务犯罪宣扬手册，并组织进行了探讨。通过前车可鉴篇的学习与探讨，使干部员工从中悟出前车之覆，后车之鉴之理，常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心的道理，提高了广阔党员、干部员工对党风廉政

6、建设工作的相识，对党员领导干部做到警钟长鸣。5）、信访工作今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理看法箱，广泛征求群众对公司工作的看法，对员工群众反映的热点问题，公司领导刚好进行分析探讨，实行措施加以解决，把问题解决在基层，把冲突化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。6）、推动党风廉政建设工作状况今年以来，我公司根据上级党委的统一部署，以实践三个代表，强化奉献意识，责随意识，共建四好领导班子活动为载体，树旗帜，保平安，通过开展五好党支部活动，创建六先党员队伍教化等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变实力和遵纪遵守法律意识。7）、专项检查

7、对公司领导班子成员是否根据四个珍惜，四个防范、八条十四不准、五条规定以及四大纪律，八项要求等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立小金库，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿状况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严峻流失及违纪案件。3.存在的问题1）、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次。2）、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够。3）、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强。4）、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，全部党群工作均为一名兼

8、职管理人员担当，工作难度相当大。4.下期工作改进安排一是面对当前特别严峻的生产经营形势，仔细贯彻执行党的基本路途和各项方针政策，自觉同党中心保持一样，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的工作支配。二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体探讨和确定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的，加强团结，充分发挥每个人的主动作用。三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深化实际，深化群众，调查探讨，刚好解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在落实上狠

9、下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力做到总厂提倡的二十字作风。四是坚持实行大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，仔细履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓究竟，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展供应的力的纪律保证。五是围绕挖潜降本，以增加责随意识为目标，仔细开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页