2022年职业安全健康危害因素辨识、评价与控制程序.doc

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1、职业平安健康危害要素辨识、评价与操纵程序 1. 目的 识别本公司在消费运营过程中阻碍职业健康平安的危险源，评价风险要素，从而对其进展有效操纵，并在新征询题出现或其他情况时对其进展更新和持续改良。 2. 范围， 适用于本公司消费、运营、治理活动过程中的危险源识别、风险评价及更新。 3. 定义 危害辨识：辨识危害的存在并确定其性质的过程。 风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。 4. 职责 4.1 办公室、消费部负责组织公司各部门进展平安健康危害要素的辨识、评价与更新工作。 4.2 其他部门按照程序要求辨识本部门的职业平安健康危害要素，并进展初步评价。 4.3 相关部门负责平安健

2、康危害要素的处置。 5. 治理规那么及流程 5.1.1按职责分工，成立职业平安健康治理委员会，对存在的职业平安健康危害进展辨识与评价。 5.1.2危害要素辨识的范围必须覆盖公司的消费作业活动全过程。 5.1.3 辨识按照 1）国家、政府各部委公布的政策、法规、标准、规定、条例等； 2）当地的地点法规、标准、规定、条例等； 3）认证机构和检验检测机构的检测及认证结果或反响的信息。 5.1.4 危害要素的辨识方法 1）直观经历法： a. 对照、经历法、b. 类比方法。 2）系统平安分析方法：各部门按照职业平安健康治理委员会的要求，对本部门内消费作业活动的全过程进展分析、推断，找出可能对职业平安健康

3、不利阻碍的各类危害要素。 5.1.5 评价按照： 1）国家和政府的法律法规、行业协会的规定； 2）职业平安健康危害要素阻碍的范围、严峻程度、频次； 3）职业平安健康危害要素对社会阻碍和经济阻碍的程度； 4）职业平安健康危害要素对公司开展的阻碍程度； 5）社会、员工、投资方对职业平安健康的要求。 1）由职业平安健康治理委员会组织对潜在的危害要素进展评审； 2）职业平安健康风险评价采纳风险评价指数矩阵法“。 3）风险分类：不可接受的风险称为严峻风险，不希望有的风险称为重要风险。 4）评价结果应构成各岗位平安及职业危害风险评估报告。 5）按照风险程度及公司才能和开展规划，制订相关的纠正或预防措施。

4、5.1.7当发生以下情况时，须对职业平安健康危害要素重新进展辨识与评价 1）有关法律、法规、标准、标准的变更和增加时； 2）发生严峻职业平安健康和环境污染事故后； 3）采纳新工艺、新材料、新技术、新设备时； 4）第三方审核或监测提出新的要求时。 1）不需要评审即可接受的风险：不需采取措施且不必保存文件记录； 2）有条件接受的风险：通过评审决定是否需要另外的操纵措施，如需要，应考虑投资效果更佳的处理方案或不增加额外本钱的改良措施。同时，需要通过监测来确保操纵措施得以维持。 3）不希望有的风险：应努力降低风险，细心测定并限定预防本钱，并应在规定时间期限内施行措施减少风险。在该风险与严峻事故后果相关的场合，进展进一步的评价，以确定是否需要改良的长远操纵措施和当前简易可靠的操纵措施； 4）不可接受的风险：直至风险降低后才能开场工作。 1. 相关文件 现场平安与个人防护用品的选择和使用治理程序 2. 表单 各岗位平安及职业危害风险评估