2022年责任目标考核制度.doc

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责任目的考核制度 为了实现工程部平安目的的实现,催促工程部治理人员严格履行平安消费责任制,特制定本规定。一、所有人员必须认真执行平安第一，预防为主“的方针，必须恪守管消费必须管平安“的原那么，实在把平安工作放到首位。二、所有治理人员必须认真履行各自的平安消费责任制。三、全体人员必须积极参加各项平安活动，并催促检查各自所辖区域的活动情况。四、全体人员必须严格恪守施工作业平安规章制度，不违章指挥，不违犯劳动纪律。五、责任目的年底考核，考核方法是：经民主评议，无记名打分，总分值100分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均分确实是本人的实际得分。六、奖罚方法：按照各人的得分情况，得分高的前十名进展奖励，每人奖励500元；得分低的后五进展处分，每人罚款500元。奖励由矿上支付，罚款由本人的工资中扣除上缴矿上财务。