企业文化墙精选.doc

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1、企业文化墙 篇一：企业文化墙：企业文化建立的利器 企业文化墙：企业文化建立的利器 企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，因而要注重企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深化人心。企业文化墙是企业文化建立的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。 企业文化确实是企业信仰并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建立施行的关键。在消费运营过程中逐步构成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否那么企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。 企业文化墙，包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣

2、传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深化印象提高企业的知名度。 假设公司关于企业文化墙的设计不是特别讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到特别重要的作用。当你进入公司，对公司的认知确实是从企业形象墙和企业环境开始的。 另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且构成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有打算、有

3、措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋开展”一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深化人心。 构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、标准化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上构成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精华在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营建了一股浓重的企业文化气氛，推进企业文化建立的进程不断向前。篇二：公司企业文化墙治理方法 公司企业文化形象墙治理方法 建立企业文化墙旨在通过展示墙报的方式，表达公司的企业文化与治理水平，也是公司团队精神相貌的侧影。 2.1 企业概况宣传 以图文并茂的方式讲述企业的

4、开展历程及对人才观点。 2.2 员工天地活动侧影 以反响员工生日、员工集体活动、业余活动、出差旅途掠影。 2.3 英雄榜 以反响业绩部门每月销售冠军、技术部效劳客户量冠军或调试数量。 2.4 企业文化标语 以运营四诫，与员工四律为主。 2.5 公文通知 以公告、通知为主。 3.1人力资源部为企业文化形象墙的治理部门，负责组织文化墙的内容更新；负责2.1、 2.2、2.4、2.5四类形象墙的设计与维护更新工作。 3.2商务部为企业文化墙的制造、维修部门；负责2.3形象墙的设计与维护部门。 3.3 人力资源部负责所有展示照片的冲印工作。 4. 企业文化形象墙的材制、展示位置一致性，同时尊重整体风格

5、，居中张贴。 6员工天地的照片展示原那么：倡导以宣传积极、阳光、幸福、环保的员工工作与生活为主旋律的图片，忌宴请、忌与公司业务往来客户正脸头像、忌不雅照等。 7本制度解释权归人力资源部； 8. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责修订。篇三：企业文化墙建议 企业文化墙 鉴于公司培训所暴漏的一些征询题，尤其是有些员工来公司特别久，但是关于企业的一些根本的信息理解不是太明晰，因而建议设置一面公司企业文化宣传墙，用来宣传企业形象，加深员工对企业的理解。 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、公司的部门风采、员工的风采等。企业文化墙的作用，首先，企业文化墙在于宣传公司的一些信息，让员工都能更好的理解公司。其次，企业文化墙可以提高团队执行力，鼓舞员工积极开展工作，统一部门目的，提高工作效率，同时时刻提示员工的工作打算等等。 思路 文化墙分几部分（1）企业文化版块，包括简介、企业文化宣传。 （2）部门版块，包括每个部门名称、职责，部门员工名单（工作照，可能的话加上联络方式方便沟通工作），部门工作（催促、监视部门工作，可以提高工作效率）以及工作进度。 （3）员工版块，包括员工活动照片，培训照片，培训感悟、成长感悟等。