2021年干部在全市县党委换届工作总结会上的发言.doc
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1、2021年干部在全市县党委换届工作总结会上的发言Word文档可编辑2021年干部在全市县党委换届工作总结会上的发言 第一篇:2021年干部在全市县党委换届工作总结会上的发言 2021年干部在全市县党委换届工作总结会上的发言范文 各位领导: 县(区)党委换届工作启动以来,市纪委监委坚持把肃穆换届纪律、加强换届风气监督作为重要政治任务,聚焦换届全过程,坚持教化在先、预防在先、警示在先,强化运用“四种方式”开展换届纪律监督,坚决维护换届纪律权威。截至8月15日,全市个县(区)党代表大会先后成功闭幕,选出了好干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气,特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子和出席
2、市第十次党代会代表,全部实现组织意图百分百当选,换届全程风清气正、井然有序。我们的主要做法是: 一是强化“联动式”督导,压实“属地责任”。市委、市纪委监委高度重视,将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重,倾注全力压实责任。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及相关人员,深化各县(区)就做好换届工作、肃穆换届纪律开展调研督导、集体谈话,进一步传导压力,压实主体责任。二是市委成立个换届包保组,由市委常委协同市纪委监委和市委组织部班子成员,根据条换届监督清单,开呈现场检查指导、探讨排查风险隐患,确保县(区)换届工作不出纰漏,党代会顺当召开。三是市纪委监委主要领导亲自督促推动。主要领导到任
3、后,第一时间专题听取了全市县(区)换届风气监督状况汇报,并提出明确要求,市纪委监委实行常委(委员)包县(区),协同联系室、县(区)纪委监委力气全天候开展监督,形成换届监督合力,确保换届监督不留死角。 二是强化“提耳式”警示,加强“纪律约束”。一是坚持广泛宣扬严明纪律。利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规和纪律规定,通过发放换届纪律提示卡、发送严明纪律短信、张贴“十个严禁”海报、抽查学习驾驭状况等方式,进一步加大宣扬力度,扩大知晓率。二是坚持谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党代表等重点人员,根据“六必谈”要求,全覆盖开展谈心谈话,讲清换届政策
4、和纪律要求,引导正确相识进退留转,提示以身作则、严守纪律。三是坚持警示震慑树立防线。用身边事教化身边人,吸取乡镇换届教训,开展集中性警示教化,在全市通报起村(社区) “两委”换届违纪典型案例,要求广阔党员干部以案为鉴、举一反三,时刻绷紧换届纪律之“弦”,严防类似问题在县(区)换届中再次发生。根据“三必看”要求,组织观看警钟长鸣警示教化片人次,组织签订严守换届“十个严禁”纪律要求承诺书 份,筑牢了思想防线。 三是强化“地毯式”排查,防范“风险隐患”。一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动,在党代会现场设置“专用信箱” ,对外公布举报电话,指定专人负责,实时监测和了解换届风气状况,24小时受理
5、举报,对涉及换届风气的问题线索,优先研判处置,全面落实直查直办、督查督办和协查协办机制。二是开展换届风险排查。紧盯提名、举荐、考察、公示、投票、选举等关键环节,梳理薄弱环节,查找风险隐患,刚好订正苗头性、倾向性问题,严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时,换届以来,共排查并解决个方面风险隐患问题。三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象,逐一比照信访件、在查件、处分件状况,精准政治画像,把好政治关、作风关、廉洁关,刚好、精确、规范进行廉政回复,防止干部“带病提名” “带病提拔” ,确保选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复批次人次,签订廉政审核保密承诺书份,从源头上严把换
6、届质量关。 四是强化“跟进式”监督,拧紧“监督链条”。一是提前进驻,跟进监督。个换届风气监督组与各地区换届办同吃同住同封闭,全过程靠前监督,全力压缩监督空白区。个换届风气督查组,7月中旬起先统一进驻县(区),同步跟进换届进程,实时开展督导督查,紧盯换届政策、制度、规定执行状况,开展实地督查批次。二是随团跟进,过程监督。个驻团监督组,提前进入代表驻地,全程列席各代表团会议,跟团跟组开展排查,对选举过程进行监督,确保选举事项民主合法、真实有效。三是明察暗访,杜绝隐患。全市共成立了个暗访组,对党代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等状况及周边餐饮消遣场所进行明察暗访和监督检查,严防“串门协商”、搞非组织
7、活动等问题发生,严防违反中心八项规定精神问题发生。截止目前,各暗访组已开展监督检查和明察暗访余次,充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。四是协同联动,形成合力。与市换届办以及组织、宣扬、政法等部门加强互联互通,建立协作监督、线索移送机制。与市委组织部联合制定关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作方案,推动“三查三办”要求落到实处。 县(区)党委换届已圆满结束。下一步,我们将把监督重点放到市委换届上来,充分借鉴县(区)党委换届监督的好方法、好机制,坚决扛起政治监督责任,仔细履职、主动作为,加强对市委换届风气监督工作,确保换届风清气正。 其次篇:在总结会上的发言 在学校20212021
8、学第一学期 教化教学工作总结会上的发言 陈鹏录 敬重的校领导、各位老师: 大家晚上好。作为一位年轻老师能在此发言我感到无比荣幸,同时在很多令我崇敬的年长老师面前发言,我又感到万分惶恐。 首先,请允许我就自己上学期日常教学工作中的一些不成熟做法向各位老师做以汇报,不妥之处,敬请各位老师宽恕并批正: 1、研读文本,反复磨课,追求精细课堂。在拿到一篇课文时,我首先细致阅读文本,在理解文意的基础上,反复涵泳,披文入情,专心体察文本意蕴和作者情思,形成自己对文本的独到理解;然后再参阅教参书及其他教辅资料对文本的阐释,以此来深化自己对文本的理解;最终在自己对文本全面而深化理解的基础上,筛选教学重难点、设计
9、教学流程、确定教学方法,追求精细课堂。 2、贯彻新课程理念,突出学生主体地位,构建高效课堂。在日常教学中,我主动渗透新课程理念,以学生为本,突出学生的主体地位,引导学生发表个人见解,激励学生批判质疑,通过 “老师文本学生”之间的动态沟通和相互碰撞,构建多元、开放、高效的语文课堂。 3、投入激情,饱含深情,浇铸情感课堂。没有情感的课堂是没有生命力的课堂,在每节语文课上我都留意用高亢的激情引领学生,用饱满的热忱感染学生,用深邃的真情陶冶学生,用温馨的深情启迪学生,让情感流淌在课堂的每个角落和每个学生的心间,用情感浇铸课堂。 惠风和煦鸟鸣柳,万紫千红又一春。站在学期的起点上,我校迎来了发展的“春天”
10、,我将从以下几个方面做起,迎接这个充溢希望的“春天”: 1、提升素养,为人师表,努力铸就高尚师魂。师无德而魂不就,高尚的品德是教化工作者的立业之本。新学期我将在校党支部和校委会的领导下,主动投身到“师德师风建设”活动中去,主动参与政治学习,仔细撰写心得体会,恪守职责,严以律己,不断提升自己的师德修养,以良好的师表形象和人格魅力感染学生,争做品高德清的青年老师。 2、静默奉献,勤奋努力,主动开展各项工作。新学期我将在“凝心聚力抓质量,举校一样创省标”目标的指引下,仔细扎实地开展各项工作,细心设计每节教案,上好每节课,组织好每节辅导,批改好每本作业,开好每次班会,尽自己最大努力,切实完成学校安排的
11、各项教学任务。 3、刻苦钻研,严谨笃学,不断提升业务水平。作为一名青年老师,我深深地相识到自己的诸多不足:如教学理念有待更新,教学阅历有待丰富,课堂教学有待优化,育人水平有待提升。新学期里,我将以“青教培育”为契机,多读书,静心猎取各种新的教学理念;多学习,虚心向各位老师请教,学习他们忘我的工作精神,精湛的教学技艺,使得自己尽早地成为学校放心、学生欢迎,社会称心的合格老师。 老师们,一切豪言壮语都应化作最切实的行动。我坚信,在学校领导班子的坚毅领导下,在“彪中人”的共同努力下,在148名教职员工的同心同德下,彪角中学的明天定会更加绚丽辉煌!感谢大家。 第三篇:董事长在工作总结会上的发言 一、危
12、机意识 公司是一个经营单位,须要通过自身的经营体系、自身的员工队伍,向市场上要利益。通过利益,促进再生产。经营中,肯定存在风险,假如我们不努力,我们经营不善,我们的队伍目标与我们不一样,那么公司就面临危急。结果是会让更多的人失去晋升、提升的机会,更严峻的可能面临再就业的问题。所以,请大家具备危机意识。 当前状况如下: 1、人员多,管理方法上还有待进一步提高;随着环境的变动,公司也为各员工作出了相应的福利调整,这些福利都是源于公司的发展,公司好,个人才能好。 2、市场竞争比较激烈;公司将作策略上的调整,致力于怎样把产品做好做精。 3、社会环境日益残酷,我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争,希望在
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