公司门卫岗位职责精选.doc

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1、公司门卫岗位职责 篇一：公司保安工作职责 公司保安工作职责 为了维护公司正常治安秩序加强平安保卫工作，保障公司财产和职工生命不受损害，特制定保卫科岗位职责： 1、坚持预防为主的原那么，搞好法制宣传和普法工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设备 按规定进展统一治理，使其不断处于有效状态；负责对职工进展消防知识培训，提高职工消防认识。 3、严格执行公司关于人、物进出治理规定和出门证治理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询征询等治理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止

2、不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常消费（工作）秩序。 4、保卫科负责对公司发生的盗窃、截留、打架等恶性事件进展预防、排查、审理、侦破处理。 5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡查，并做好巡查记录，及时处理巡查过程中觉察的不法事件。 6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡查。 7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进展治理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进展引导存放。 8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进展催促检查，对查出的征询题按有关规定进展处理。 9、保卫科对公司的

3、废物、垃圾安排堆放地点和进展处理，防止阻碍公司环境卫生。 10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进展检查处理。 11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进展查处。 12、遵守公司治理制度规定并服从办公室安排的其他职责。 13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否那么，每人每次罚款50元。 14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与别人聚谈等阻碍值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作

4、纪律治理制度双倍罚款。 16、保卫人员如因渎职、渎职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。关于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。 17、关于抓获盗窃的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。 18、保卫人员觉察征询题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获盗窃、窝藏、截留公司财物者，因徇私情成心放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查

5、明，保卫人员对盗窃、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。 19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进展报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200500元。情节严峻的予以开除。 20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，本身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有详细规定的从其规定）。 21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作渎职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。篇二：工厂门卫岗位职责 工厂门卫治理和制度 为保障公司的正常工作秩序，对消费工厂

6、、运营重地，设立门卫值班，特制定本治理制度。 一、门卫值勤准那么 第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇严峻事件，难以处理的，应及时单位导领，并恳求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离任守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离任守应给予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第三条 维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随意进入值班室。 第四条 按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地点食

7、宿。 第六条 值班员工收到邮件应分别依以下方式处理： 、属于职权范围内的可即时处理。 、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条、 应绝对服从上级命令，实在执行任务，不得偏袒徇私。 第八条、 平时应谨言慎行，执行职务时态度和气严正，不亢不卑。 第九条、 服勤中应整肃服装仪容，关于应急及防身器具等应经常佩带，或储藏齐全，以应不时之需。 第十条、 服勤中应时刻提高警觉，遇有严峻灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 第十一条、 服勤中应严守岗位，不得擅离任守或酗酒、闲谈、阅读书报、睡觉等渎职情事。 第十二条、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消

8、防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。 第十三条、 应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 第十四条、 应遵照巡查道路按时或不定时巡查工厂各处。 第十五条、 交换班时，应将本卷须知交代明晰方可离开。 第十六条、门卫细心盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。 第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。 第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进展登记，通知行政部门相关人员安排才

9、可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。 第十九条、车辆管制： 1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。 2、私人车辆入厂假设是找老总，需要通知办公室人员或通知老总方可进入。 3、私人车辆假设是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。 二、 紧急事件之处理： 1、门卫应纯熟平安装备的使用。理解配置地点，紧急事发生时应平复以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按以下程序处置： 2、 推断情况假设尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。 3、 推断事故无法镇压，应急速通报有关单位。 4、 日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救

10、难单位。 110报警 119火警 120急救 1、厂长： 2、行政主管： 3、办公室：篇三：XX公司门卫治理制度、岗位职责 XX公司门卫治理制度 一、 总 那么： 维护公司资源平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，提高公司形象。 二、 范 围： 公司所辖的所有场合之出入治理与值班治理。 三、 人员出入治理 （一）公司员工 当班员工原那么上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、 司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上

11、报总经办，按照旷工半天处理并通报批判。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司缘故造成的提早下班（如缺料、断电等特别缘故），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。 （二）租赁公司场地办公、消费的人员出入大门，需持有公司统一配发 的出入证。 （三）外来人员 1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客完毕后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联络上被访人，可在门卫室内或指定地点等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2.因基建施工或设备设备维修等长期滞留厂区的（两天以上），需

12、凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务完毕后到公司办公室办理出入证注销手续。 四、 物资出入治理 1. 公司物资 物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库 开具出库单报部门主管签字批准后，门卫按照单据核对物品无误并登记 后方可出公司。 2. 外来物品 供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫按照物资入库票据，核对无误后放行。 五、 车辆治理 （一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆 1. 公司车辆外出 a) 运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门 卫值班员检查和登记；

13、 b) 外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受 门卫值班员登记后方可外出； c) 公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放 行。 2. 租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班 员凭证放行；3. 门卫值班员对车辆进展引导、停放，维持停放秩序； 4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔 偿； 5. 上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。 （二）外来车辆 1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效 证件置于门卫处后方可进入公司。会客完毕后，凭被访人签字的会客单，换

14、回有效证件方能离开公司。 2、邮局、快递公司等车辆无特别情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、 包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。 六、 日常巡视治理 1. 巡视时间：夜间每两小时巡视巡查一次； 2. 巡视范围：公司厂区； 3. 巡视时做到多看、多听，假设有征询题，立即报公司领导； 4. 下班后对厂区进展巡视，检查水电、门窗是否关闭； 5. 巡视时留意人身平安，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。 七、 平安 1. 值勤期间觉察有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室； 2. 如觉察火警、电器漏电、设备缺点、建筑物险情等不平安情况，应立即 采取有效措施，并及时通知有关部门

15、主管； 3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值 班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效操纵。 八、门卫的工作权限 1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进展询查过征询，未 经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入 厂区； 2. 上班时间有权回绝无本部车间主管签名的请假条员工出门； 3. 门卫有权回绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在 的平安隐患进展调查，对严峻平安隐患要及时报告主管部门。 九、其它 4. 门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位标准。无关人员不得在门卫 室

16、逗留、闲谈、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻 重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，成心刁难员工或外 来人员，一经觉察严肃处理； 5. 负责并监视员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门 卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。 十、 考核 未按规定施行人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视治理， 一经觉察每次扣减当月收入20元。假设因此造成公司物资流失的，按规定 承担赔偿。 如在值班过程中挽回公司物资流失，觉察不平安隐患，防止公司经 济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。 十一、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调， 协调不成报公司总经理办公会裁决。 门卫岗位职责一. 遵纪守法，遵守本企业的各项，服从领导； 二. 严格执行本公司门卫治理制度，坚持原那么，一视同仁，按制度办事。 三. 坚守岗位，觉察征询题及时处理、汇报； 四. 不得酒后上岗或擅离岗位； 五. 负责并催促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律； 六. 做好平安保卫及公司区域的巡查工作； 七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 八. 信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导； 九. 做好开水供应及消费楼大门区域内的卫生环境整治。