收银员领班年度个人工作总结模板范文两篇精选.doc
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1、收银员领班年度个人工作总结模板范文两篇 收银员领班年度个人工作总结模板范文两篇篇一:在企业领导及同事们的指导和协助下,我严格要求本人,认真履行一名领班的职责,努力完成工作任务。反思目前的经历教训,是为了今后的迈步奠定坚实的根底,现将该年度的工作总结如下:一、明确职责,认真履职。人们常说:才能胜于知识,方法胜于才能,智慧胜于方法,道德胜于智慧“。由此能够看出职业道德的重要性,在工作中,不管是员工,仍然主管,职业道德是第一位的。不管职位的高低、薪水的多少,最重要的是明确本人的岗位职责,认真履职,对本人职业的负责,是一种根本的素养,是个人开展的根基。因而我从零做起,谦虚学习,努力提升本人的职业道德素
2、养,以身作那么,顾全大局,像运营企业一样运营本人的岗位。要求别人做到的,本人首先要做到;别人做不好的,本人首先要做好。只有如此别人才会服从你,尊重你。二、努力学习,提升才能。有学习才会有进步,有进步才会有开展,当今社会竞争剧烈,要在剧烈的竞争中有一席之地,学习至关重要,对企业、对个人都是如此。只有不停的学习,你才能更好、更快的进步,才能跟上赶上社会的开展。作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有本人的业务水平高了,通晓了,才能赢得同事们的仰慕和支持,也才能够带好、管好所辖的人员。在从事收银员工作中,尽管获得一了定的成绩,但这些成绩仍然不够的,随着超市的开展,对我们收银员的工作提出了新的要求,
3、只有通过学习,练就本领,才能更好地为企业效劳。三、大胆治理,提高效率。古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从“。领班或许算不上领导,但也管着一群人,我明白:是领导信任才让我担此重担,因而,在工作中,我总是对他们严格要求,不管是谁违犯了公司规定,对事不对人,决不姑息迁就。并时刻牢记:你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量处理征询题。特别多人都不愿将一些事交给下属去做,他们认为交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如本人做来得快。但征询题的关键是,如此开展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为能够做好的事。好的领班是让下属会做事,能做
4、事。一个团队的强弱,不是个别人才能的强弱,而是所有下属工作的强弱。正是由于我能严于律已,大胆治理,在生活中又能无微不至的关怀,相信他们,充分激发他们的潜能,尽力搞好本职工作。正所谓:人心齐,泰山移“。四、注重沟通,搞好协调所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必定会与其他部门发生联络,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的征询题,而是为理处理征询题,处理征询题的出发点和归宿点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也特别重要,下属工作中的征询题,下属的思想动态,甚至下属生活上的征询题,你需要
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