第一季度工作总结护士精选.doc

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1、第一季度工作总结护士 护士要有特别强的亲和力、沟通才能以及语言表达才能。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析才能，敏锐的洞察力。以下是站小编为大家精心整理的“第一季度工作总结护士”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注站!第一季度工作总结护士(一)不知不觉，今年的第一个季度就已通过去了，而我来到普外工作也已经一年了，在这一个季度里，我努力学习专业知识，补充本人知识上的缺乏，下面是我这个季度的工作总结汇报：一、病房护理治理按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，觉察缺乏及时改良。运用pdca 的质量改良方法进展楼层cqi 工程施行，在施行中充分发

2、挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的健康教育，改良交*制度的标准执行。促进病历的标准记录，定时定期检查，将检查的结果落实到相关护士，并催促他们及时改良标准进展event 事件的处理和上报、讨论。二、人员治理在*年，本楼层接受新调入同志*，新参加工作同志*，均能安排标准的科室岗前培训，进展认确实带教和指导，所有的新进护士均能尽快的习惯工作。*年按照护理教育部要求，在搜集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1*，安排业务学习*。在员工鼓舞方面，每个月都进展护士的评估和反响，每个季度做一次大的总结，协助护士们改正本人的缺陷，表演他们的长处，让接下去的工作可以更加

3、顺利的进展。通过受权的方式，鼓舞护士参与科室治理，几乎每个护士都直截了当负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓舞护士的接着学习。有* 进展学历的接着教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，协助护士提高英语水平。带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，为科室培养人才和接班人，同时也提高了科室护士的教学才能。安排*护士外出参加学习班。三、工作治理按照医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。按照医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。进展楼层的物品放置调

4、整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。不得随意换班，按照每个病人的不同情况，安排最适宜的人选，把病人的利益放在第一位。四、本身职业开展在有效完成病房护理治理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高本人的才能。*年获得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc 穿刺的培训。学习计算机的根本运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参加学习班学习*，外出参加学术会议*，应邀外出授课*、论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的接着教育学分，此外还积极参加各种治理课程。第一季度工作总结护士(二)*年，我不断坚

5、持以马列主义，毛思想，邓理论和“*”重要思想为指导，自觉恪守各项规章制度，弘扬党的优良作风，加强理论学习与本身素养涵养的提高，认真学习“*”重要思想、党的*报告及*会精神。努力学习专业知识，提高实践才能，将本人所学知识和工作结合起来，实如今工作中稳定知识，在学习中促进工作，认真完成领导交待的各项工作任务，更好地为人民效劳。在同学，同事们的关怀、支持和协助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步。在思想道德方面，我不断秉承严于律已，自觉加强党性锻炼，党性涵养和政治思想觉悟的提高的理念。不断坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，不

6、断完善本人的世界观、人生观、价值观。用正确的世界观、人生观、价值观指导本人的学习、工作和生活实践。时刻以一个优秀的共产党员的标准来要求本人，保持共产党员的先进性，树立科学的开展观，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原那么，求精务实，开辟进取，实在履行岗位职责，积极抵御自由化、拜金主义、本本主义等一切腐朽思想的侵蚀。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，学习认真刻苦，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。在专业学习与工作方面，我不断坚持以学促工，以工带学，坚持一边工作一边学习，不断提高本身综合素养水平。在前半年时间里，我仍然本院一名所知甚少的需要努力改良

7、的实习生，为了使本人的梦想成真，我加倍的努力，不管是学习仍然工作及个人思想道德涵养上，在通过本人不断的努力，及教师，同学们的关怀与协助，还有党支部的眷顾下，我以一名优秀的毕业生走出校园，并特别荣幸的进入到*附属第一人民医院这么享有盛誉的医院工作。在下临床的半年时间来，我视病人如亲人，悉心照顾呵护，急病人之所急，痛病人之所痛，加强职业道德涵养，表达党员先进性要求，尽心尽力为病人们提供一个温馨安静的养病之所。在工作中，初涉临床的我，大概还不能学以致用，这些是我最注重的地点，通过查阅相关材料，向前辈们学习，临床经历的积累，如今我已能简单的处理病人的不适，同时有了本人的思维方式来使病人相信你的才能，我

8、还会接着努力的，相信在各位教师的协助下，特别快能成为一名合格的护士的。这一季度来，我收获特别多，思想觉悟也有了特别大的提高，对社会主义的认识，对党性的认识都上了一个台阶。因此，也还存在缺乏之处，如工作经历缺乏等等，我会在以后的学习工作中接着保持先进，严格要求，与时俱进，逐步改良本人的缺乏之处，接着学习党中央的重要文件和精神。第一季度工作总结护士(三)护理部是医院的效劳部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照顾，哪里来的病人早日康复呢，因此说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使确实是相当于能起死回生的神一样，以下是我的总结：1、为保证护理质量平安，确保核心制度落实，按照医院质量考核

9、要求，护理质控组对各护理单元每月一次进展质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中觉察的突出征询题进展分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中觉察的征询题，催促科室及时整改，护理部反响性检查时，存在的征询题获得较理想的改良。加强病房治理，认真落实根底护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，根底护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品治理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理效劳满意度调查表，全年累计共发13

10、06份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术根底上，为强化创三级医院认识、汇报评审工作进展情况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。2、为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的治理认识和治理才能，护理部分别在7月和11月派护士长到*、*大型医院进展新医改下的医院治理和护士长的领导才能培训班，学习参观他们医院的先进治理理念，确立其在科室质量治理中的关键作用。按照分级治理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。3、制定*中心医院20*年优质护理效劳示范工程活动施行方案，并将优质

11、护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由往常的40%提高到60%。在试点病房提供多项便民效劳措施，如：为妇产科、儿科病人提供尿布架。在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统。试点病房制定科室护理效劳指南，设立便民效劳盒。病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者提供病号服。在病区放置平安警示标识，以警示患者提高防备认识。医院大型体检活动中，安排护士为体检者提供导诊效劳。为加强护理文化建立，给科室统一订阅现代护理报。按照病人需求，护士为患者提供合理地生活护理。护理部外派护士长进展优质护理效劳相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人平安治理，逐步实现

12、护理工作制度化、标准化、标准化、科学化。4、有打算、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士三基理论考试2次，合格率92%。完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参与应急演练2次。按照医院业务开展规划，从有用、节约的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。5、丰富医院文化建立，举行以热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级为主题的5、*国际护士节系列活动，开展护理理论知

13、识竞赛，评选出内三科和外一科为优秀护士站荣誉称号，增加了全体护士的团队认识和凝聚力，丰富医院文化建立。6、加强和标准实习生带教治理，年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出教的特点，指定有较强工作才能的护师以上人员带教，并积极开展教学查房、授课等活动，催促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下根底。7、随着20*年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理治理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。通过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。8、按照三级综合医院评审施

14、行细那么要求，制定护理质量与平安治理分册，并修订完善护理质量考核标准、护士长工作手册、护理质量考核手册、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。9、护理工作中存在的缺乏、缘故分析及改良。(1)护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作才能需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作才能和主动效劳的认识需努力培养。(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化效劳和改良举措，提高效劳质量。(3)护患沟通才能较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓舞主动上报不良事件，杜绝平安隐患。(4)组织全院护士进展业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和效劳理念。(5)护理治理人员的治理理念有待更新，接着加强治理人员的培训和学习，转变全体工作人员的效劳理念，为病人提供优质效劳。(6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待处理的征询题。综上所述：都是我这季度的时间来的工作分享，有缺乏的还望大家多多指教，我会及时去改正。推荐阅读：新生儿护士工作总结口腔护士个人工作总结产科护士工作总结范文外科护士年终工作总结范文