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2、简历都是按照根本的框架来写，并遵守简历的编写标准。近些年来，个性化的简历在求职者中逐步的流行起来，有些求职者认为编写简历不需要遵守标准化的简历。下面就来简单分析一下编写简历是否要遵守标准：一方面，简历的标准是商定成俗的简历并不是公文，也不是什么应用文，我们在上学期间并没有学习简历的详细格式，求职者们写的简历根本上都是按照简历模板来填写。而简历的模板是求职者按照实践以及企业的招聘要求而设计，相关简历的标准实际上是商定俗称，大家之因而将其定为标准，是由于这个标准下的简历在求职中更利于HR来阅读。另一方面，标准的简历使用范围更广一份标准性的简历可以使用范围更广，在现实中不少人编写简历，并非之投递给一家公司。求职者以标准化的要求来写简历，可以被录用的几率更大，而且标准的简历要修正也比较容易。优秀的简历可在标准的根底上创新总结来说编写简历需要遵守简历的标准，不过并非写简历就要千篇一律，求职者也可以按照本人的需要，结合求职意向在标准的根底上创新。