大学生职业生涯规划书基本格式.doc

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1、大学生职业生涯规划书根本格式 大学生职业生涯规划书根本格式要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面1、自我评价也确实是要全面理解本人。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识本身条件与相关环境的根底上进展的。要审视本人、认识本人、理解本人，做好自我评估，包括本人的兴趣、专长、性格、学征询、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等征询题。2、确立目的确立目的是制定职业生涯规划的关键，通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。长远目的需要个人通

2、过长期艰辛努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目的时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目的更详细，对人的阻碍也更直截了当，也是长远目的的组成部分。3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与理解相关的环境，评估环境要素对本人职业生涯开展的阻碍，分析环境条件的特点、开展变化情况，把握环境要素的优势与限制。理解本专业、本行业的地位、情势以及开展趋势。4、职业定位职业定位确实是要为职业目的与本人的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以本人的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为按照的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、专长与职业

3、的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意：(1)按照客观现实，考虑个人与社会、单位的关系;(2)比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与本身条件的匹配情况，选择条件更适宜、更符合本人专长、更感兴趣、通过努力能特别快胜任、有开展前途的职业;(3)扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业;(4)审时度势，及时调整，要按照情况的变化及时调整择业目的，不能固执己见，原封不动。5、施行策略确实是要制定实现职业生涯目的的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目的只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。6、评估与反响整个职业生涯规划要在施行中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的征询题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。由此能够看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏向，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现征询题。推荐阅读：