2022年人力资源、劳资管理部门安全职责.doc
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人力资源、劳资治理部门平安职责 （一）设置平安消费保证体系和监视体系所需的机构和岗位，装备合格的人员，确保符合平安消费的有关规定和实际工作的需要。（二）落实劳动保护、平安教育培训、业绩考核的治理规定。（三）配合制定年度平安技术措施打算。（四）编制职工三级平安教育培训、岗位平安技能培训、岗前培训工作打算并组织落实。（五）配合组织安规“考试、平安知识竞赛、平安技术比武等活动。（六）贯彻落实平安奖惩方法，在进展职工技术考核的同时，进展平安技术考核。（七）参加平安事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的工伤认定、抚恤及善后处理工作等。
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- 2022 人力资源 劳资 管理部门 安全 职责
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