普外科护士长年终总结精选.doc

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1、普外科护士长年终总结 篇一：普外科护士年终总结范文 范文1： 今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直截了当领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，纯熟地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下： 自今年3月进入本院参加工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感受要想将往常学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求本人并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦研究业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助

2、咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心肠去与她们交流与沟通，只有如此，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节拍比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不习惯，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕苦恼，向教师请教，向同事学习，本人探究，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。理解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作才能，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，能够顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还特别留意护士职业形象，在平时工

3、作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，加强了平安保护认识。在护士长积极认真指导下，我在特别多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能不断坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了本身素养及应急才能。 因而，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感受要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能

4、平复处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，尽管根本上能履行本人的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地点。 在立即过去的一年里，要再次感激院领导、护士长和带教教师给予的教育、指导、批判和协助，感激同事们给予的关怀和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望今后，应当发扬本身的优点与长处，克服缺乏。在立即迎来的2010年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我本人的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生由于我的缘故此使病人的病情恶化，我对本人的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最最少的工作。 范文2： 通过

5、在普外科这段时间的实习，我特别感激各位教师前辈的悉心指教， 慎重严谨的工作态度。并将不断鞭策本人，不断提示本人，努力改善. 实习过程中，本人严格恪守科室制度，认真履行实习护士职责，不断以实事求是的观点严格要求本人，踏实工作，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤。为理解病人的病情变化，便于早觉察，早处理，不停的在各个病房中穿越;为进一步稳定外科护理的根本理论知识和根本技能，按时参加晨间护理，做好各项护理工作，积极配合医生治疗，认真执行医嘱，为病人提供整体护理。 在一个科室里待久了，感受大家确实好像一家人一样，教师的关怀和教诲，同学之间的互帮互助，整个科室的团队协作，让繁忙的工作变得充实而欢乐。我喜爱外

6、科的干脆利落，尽管忙，但有种畅快的感受，而且每天都有收获。 我的带教教师以上主班居多，除了跟随教师处理医嘱、清点物品、发放清单、打印输液卡等，我也会主动请缨去协助接盐水，更换引流袋，做理疗、雾化、吸痰等治疗工作，每天的生活在如此重复的繁忙中度过。 在教师的悉心指导与耐心带教下，我按时参加护理查房，熟悉病人病情，并标准纯熟地进展各项根底护理操作及专科护理操作，能做好普外科常见病，如：疝、腹膜炎、胃及十二指肠溃疡及并发症、肠梗阻、阑尾炎、结肠癌、急性胆囊炎、血气胸、脓胸、坏疽等多发病的护理工作。能做好术前预备指导，并完成术后护理及观察。在护理工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信任和好评。 总

7、结： 人第一次做没干过的事情，难免慌乱，不打紧，熟能生巧。关键是如今认真学，不管做的时候有没有做到，内心要明白原那么上应该如何做，不然以后带师弟师妹时，本人连标准的做法都不明白，给他们讲不出来，丢脸仍然小事，懊悔都莫及。不管你明白不明白，要敢于去看病人，征询病人，不要怕被病人征询征询题，病人征询的征询题才是最实际的征询题，也是以后本人以后做护士或者工作的时候会被征询到的征询题，如今不会比以后不会要好些。相信有了外科实习的经历，下一科室的工作将更为顺利。 姚利，女，31岁，中共党员，河北省邯郸市中心医院普外一科护士，曾获得市级优秀护士优秀党员首届十佳青年文明号号长 三八红旗手十佳护士长的称号。于

8、2003年，主动请战成为第一批工作在非典一线的护理工作者，并获得抗击非典先进个人。于2007年被获选为河北省红十字会应急救援分队队员，于2008年5月25日成为邯郸市首批赴川医务工作者，开展乡村巡诊工作。于6月8日，工作在四川地震伤救治中心感染病房，开展临床护理及心理援助工作。在灾区工作的一个月里，充分发扬着南丁格尔的人道主义精神。同年获得河北省卫生厅抗震救灾先进个人优秀青年志愿者. 姚利同志，1998年毕业分配至今在市中心医院普外科工作，她不断本着以病人为中心的原那么，热情对待每一患者，廉洁自律，不计较个人得失，刻苦研究业务，在五年内完成了自学，获得了本科学历，学士学位。屡次获得我院护理技术

9、大比武第一名，连任星级护士十佳护士优秀带教教师，在我院初次应用多媒体授课并完成全院的培训带教任务，在多年的临床护理工作中，不断总结进取，完善自我，发表学术论文临床护理途径在普外科病房的施行效果等4篇论文，完成市级科研工程 临床护理途径的建立与开展，并结合我市的医疗护理水平，主编了普外科疾病临床护理途径，由人民军医出版社在我国推行发行，它是一本优秀的工具书，目前以指导我市及各县医院的整体途径的开展及临床应用。同年作为副主编编写了临床疾病护理常规一书，作为我院护理工作的指导书。 她不仅在教学及业务上表现出色，也积极参加社会实践活动，以爱心、耐心、细心、责任心诠释者南丁格尔的精神。2003年，当非典

10、降临时，她主动请战成为第一批工作在非典一线的护理工作者，并承担着患者的心理疏导工作，为了不使其他的护理人员增加感染机率，她屡次要求，不再增加人员不轮换护理岗位，在隔离病房内不分昼夜、不分班次的连续作战了两个多月，参与了危重症患者的抢救工作，组织青年人员申请汇报材料，在发热病区成立了青年文明号，并积极鼓舞大家士气，共同抗击非典，同年获得我市抗击非典先进个人。于2007年被获选为河北省红十字会应急救援分队队员，积极参加我市严峻急救工程的演练，完成我市各大院校的急救培训任务，并代表邯郸市参加省级救援竞赛获得二等奖。 于2008年5月25日做为邯郸市首批赴川医务工作者(护士2名)，她不顾家里只有四岁的

11、小孩，仍然载着灾区人民急需的物资与药品，在狭小的空间内，忍着晕车的痛苦，坐着抢救车通过24小时跋涉于第一时间赶到了四川省崇洲市三郎镇，在那儿负责援建工人的医疗保障及四周乡村的巡诊和防疫工作。这里的小雨不断,地面积满了水，他们的帐蓬又潮又湿，简单的床板本能够作为休息的 场所，但她们却用这些木板把医用物资架高起来进展保护 ，无一损失。她们每天行走于各个山村之间，穿越于九龙沟的山脉上，在半山坡上，四处是滚落了一半的大石头，同时余震不断，但她从来没有退缩过，害怕过，及时为山里的村民进展诊治，不仅送去了急缺的药品，也送去了我们国家的征询候。在那儿500多名的援建工人和2000多村民中，人人都认识她，在这

12、个医疗队繁忙工作的-女护士。在担任护士工作的同时，她还兼任队里的后勤保障和秘书的工作，每当夜晚大家休息时，她还要清点物资，整理仓库，总结材料，每天工作20多个小时。天不亮时，她又是第一个起来为大家做早饭，整理出发用物。她不仅保障了一切医疗器材的完好使用，也保证了后方的宣传工作和各种物资的补给配比工作。在6月8日，当援建工作立即完毕返回时，她又主动要求调到了四川省地震伤救治中心的病区工作，在那儿，她除了完成日常护理工作之外，还利用休息时间对没有家属的患者进展生活照顾，为他们剪指甲、洗头、擦洗身子、更新衣物。并担任着临时妈妈，为那些失去母亲的小孩们送去母爱，给她们买美丽的头花、发夹，梳美丽的发型，

13、陪她们聊天、唱歌、游戏，夜间守在她们的四周，让这些小孩们再次拥有了天确实笑脸，帮她们走出了地震的阴影。6月12日，院方成立感染病房，做为曾经战斗在非典一线的她又主动申请，出如今最危险的地点，协助病房规划规划，严格遵照传染隔离制度，由于每天需要带着手套进展各项操作，她的手上起了大片的湿疹，奇痒不比，同时有多处腐败，在深知会有感染的危险时，她没有向组织提出任何要求，仍然在感染病房内全心全意的护理着每一位病人，为他们买来生活必需品和营养品。在灾区工作的一个月里，她屡次向当地村民捐款捐物。 于2009年参加我院干部公开竞聘为普外一科护士长，在这一年里，带着护理团体积极拼搏，获得多项荣誉，其中我可科室两

14、名护士代表我院参加全市护理技能大赛，分获冠、亚军，并在我院春晚及演讲竞赛中全部获得一等奖。在今年开展的创优活动中，我们科室成为全市第一批创立优质护理效劳试点病房，得到了省、市领导的高度评价，其中护理途径治理获得我市科技进步奖。 扩展阅读： 年终总结主要内容： 总结必须有情况的概述和表达，有的比拟简单，有的比拟详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目确实实是要确信成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表如今哪些方面，是如何样获得的;缺点有多少，表如今哪些方面，是什么性质的，如何样产生的，都应讲明晰。 经历和教训。

15、做过一件事，总会有经历和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的经历和教训进展分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。按照今后的工作任务和要求，汲取前一年工作的经历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。篇二：医院外科护士年终总结范文 今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直截了当领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，纯熟地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下： 自今年3月进入本院参加工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感受要想将往常学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要

16、求本人并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦研究业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心肠去与她们交流与沟通，只有如此，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节拍比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不习惯，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕苦恼，向教师请教，向同事学习，本人探究，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。理解了各班的职责，明确了工作

17、的程序，方向，提高了工作才能，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，能够顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还特别留意护士职业形象，在平时工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，加强了平安保护认识。在护士长积极认真指导下，我在特别多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练， 在近一年的工作中，能不断坚持爱岗敬业，

18、贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了本身素养及应急才能。 因而，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感受要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能平复处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，尽管根本上能履行本人的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地点。 在立即过去的一年里，要再次感激院领导、护士长和带教教师给予的、指导、批判和协助，感激同事们给予的关怀和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望今后，应当发扬本身的优点与长处，克服缺乏。在立即迎来的*年，我会接着发扬我在过去的一年中的精

19、神，做好我本人的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生由于我的缘故此使病人的病情恶化，我对本人的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最最少的工作。篇三：外科护士长年终总结 篇一：外科护士长年终总结 一年转眼即逝，2006年就要过去了，*外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中*外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都特别热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关怀、互相协助。 工作上。按照年初的打算： 1.大家

20、认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防备护理缺陷的方案，加强护理人员参与认识，共同提高护理质量; 2制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、操纵感染的目的; 4.标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，实在提高护理质量; 5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉; 6.按照护理部的要求，标准执行“床旁交接”做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;治理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推行使用his系统。组织全员进展学习

21、，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中觉察的征询题查找缘故后及时与大家沟通。 2.护理质量治理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好本人的病人，做好本职工作。 3.按照工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”， 记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。 学习上。 1.为了提高护理人员的本

22、身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交-班提征询一个专业知识的小征询题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提征询进展检查，但是没有坚持到底。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高本身文化涵养。 在这过去的一年中，有成功、有失败、有欢乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有特别多事情需。 篇二：2012年护士长年终总结范文 2012年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效

23、劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理打算90%以上，现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科 护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制

24、度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并按照护士长订出的适宜科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长治理相关材料。 3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩

25、大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、接下落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的征询题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、

26、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提征询12次，内容为根底理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业

27、务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课才能。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外

28、线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，医.学病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为

29、病人提供优质效劳的主旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的以身作那么，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理方式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有

30、3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在征询题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的注重、支持和协助，内强治理，医.学外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 篇三：2012年护士长个人年终 2012年护士长个人年终总结回忆岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和

31、护理部主任的协助和支持下，使icu的护理工作得以正常运转。这一年来，在接着深化开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 完善病房设备，加强病房治理：icu是危重病人进展抢救和紧密监测的场所，要求病房环境合理、简约、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设备齐全，在原有icu病房的简陋条件和设备下，在院领导的支持下，完善了各项设备和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供给设备，以及各种生活设备，以优质的病房条件效劳于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及

32、周边地区处于领先水平。完善的设备离不开有效的治理，这一年中制定了：icu贵重仪器治理制度，贵重药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。一年来，有效的病房治理保证了icu的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，搜集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因而制订一套严格缜密，实在可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有2012年icu护理工作试行草案中，不断完善和修正草案，增加了各项护理操

33、作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训打算，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 篇四：2012年护士长工作年终总结 2012年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长注重及直截了当领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2012年护理打算90%以上，现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各

34、级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并按照护士长订出的适宜科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促施

35、行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长治理相关材料。 3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立1、接下落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月

36、份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的征询题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周

37、晨间提征询1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培 训，内容为根底

38、护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课才能。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染治理1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期

39、测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的主旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的以身作那么，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在

40、三病区开展整体护理方式 病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在征询题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准。 3、

41、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的注重、支持和协助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 篇五：外科护士长年终 一、病房护理治理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直截了当参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，觉察缺乏及时改进。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程施行，在施行中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，

42、促进病人评估的标准进展，改良病人的健康教育，改良交接班制度的标准执行。历的标准记录，定期检查，并将检查结果及时反响给相关的护士，协助护士改良标准进展event事件的处理和上报、讨论。 二、人员治理 在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排标准的科室岗前培训，进展认确实带教和指导，所有的新进护士均能尽快的习惯工作。 20xx年按照护理教育部要求，在搜集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx. 在员工鼓舞方面，通过不断的护士及时评估反响与季度评估相结合，协助护士不断改良工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过受

43、权的方式，鼓舞护士参与科室治理，几乎每个护士都直截了当负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓舞护士的接着学习。有1xxxx进展学历的接着教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进展授课，协助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学才能。 安排xxxx护士外出参加学习班。 三、工作治理 按照医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供给室领物数量。按照医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。 进展楼层

44、的物品放置调整，使楼层环境更整洁。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。按照病人情况，提供适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。按照医院主旨和目的，引导护士遵照。 积极促进护理部与其他部门的合作，协助普外科主任承担一些治理工作，促进医护的协作。 作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的开展。 四、本身职业开展 在有效完成病房护理治理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高本人的才能。 05年获得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。 完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx. 论文书写一篇，通过有用护理的初审。 完成医院规定的接着教育学分，特别是积极参加各种治理课程。 新的一年，新的开场，来年将更努力的工作和学习，不负医院