2021全县县乡党委换届工作进展情况汇报范文.doc

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1、2021全县县乡党委换届工作进展情况汇报范文Word文档可编辑2021全县县乡党委换届工作进展情况汇报范文自治区指导督查组：首先我代表县四大班子和全县干部对各位领导的到来，表示真诚的欢迎和感谢。这次指导督查特别刚好，体现了自治区党委对某某换届工作的重视、关切和支持，对我们来说，更是极大的鞭策和鼓舞。下面，我就全县县乡党委换届工作进展状况向各位领导作以汇报：一、基本状况XX县辖6镇、3乡、188个行政村，全县共有基层党组织733个，党员12101名。根据中心和自治区党委的统一部署和要求，在盟委的坚毅领导下，县委始终把做好县乡领导班子换届工作作为今年党建工作的重中之重，仔细学习近平书记、盟委xx书

2、记的重要讲话精神以及换届相关文件，在领悟精神实质，吃透换届政策基础上，扎实推动县乡换届工作。从4月15日起先，按时间节点和规范程序完成了乡镇党代表选举、县党代表举荐、考察等各环节工作，干部人事支配也在严密细致的进行当中，换届风气监督工作始终没有放松，按要求扎实完成了阶段性工作任务，全县换届工作平稳有序推动。二、主要措施（一）压实主体责任，牢牢掌控换届工作的主动权。县委坚持走在前面，以从严从实的看法担当履责，不折不扣落实自治区党委和盟委的关于责任落实的详细要求，切实发挥县委的领导核心作用。一是把人员摆布抓在实处。领导县乡两级逐级成立领导小组及办公室，派出由县委常委及县四大班子相关领导任组长的9个

3、乡镇指导督查组，充分调动县委班子成员、县处级领导干部、组织纪检等部门干部和乡镇党委班子的主动性，形成了县委统一领导，组织部门牵头落实，各相关单位各司其职，组织严密、责任明确、运转规范的工作机制，共同做好换届工作。二是把思想教化抓在前面。县委坚持把思想政治工作摆在前面，与乡镇党委书记、与换届中可能涉及进、退、留、转的四类干部普遍进行了集中谈话。对乡镇党委书记进一步明确第一责任人责任，进一步强调懂规则、守纪律，提出了肃穆换届风气、严格规范程序等工作要求；对进的干部指出努力方向，对退的干部帮助调整心态，对留的干部强调坚决信念，对转的干部激励迎接挑战，避开了人心波动，干部心态失衡。三是把舆论舆情抓在手

4、上。一方面，坚持内紧外松、正面引导的原则，通过发放提示卡、口袋书对党员干部广泛宣扬换届工作的政策精神、法律法规，特殊是九个严禁的纪律要求，强化换届纪律和换届风气，引导党员干部筑牢思想防线。一方面，亲密关注舆情动态，设立舆情监控组，特地负责监控基层、网络等社会各方面的舆情动态，制定了全县换届舆情应对预案，确保发觉状况能够第一时间反馈、第一时间预警、第一时间处理，避开换届中出现社会不良影响。（二）打好换届基础，仔细做好乡镇党代表推选工作。根据中心、区盟文件要求和我县确定的换届工作日程支配，组织各乡镇严格根据程序推选县乡党代表。一是先请示后批复。4月16-18日，各乡镇召开党委会探讨召开党代会的事宜

5、，向县委呈报了召开党代会的请示、组织工作方案等文件，划分出了242个选举单位。县委对各乡镇确定的代表大会召开时间、主要议程、代表名额、构成比例及安排原则等内容从严进行把关，把关合格后进行了批复。全县各乡镇党代会统一确定于5月25日-26日召开，会期一天半，共有听取和审查党委、纪委工作报告、选举党委委员会等7项议程。二是先举荐再审核。4月19日-23日，全县各选举单位在乡镇党委的组织和指导下，根据差额比例大于30%的要求，提出了代表候选人初步人选名单共1276名。各乡镇党委对各选举单位确定了代表候选人预备人选进行了资格审查，取消了受过组织处分、涉及违纪问题、违反安排生育等相关政策的名人员的资格。

6、县委对此又进行了二次审查，审查了差额比例、代表结构、人员资格等关键要素，再次进行了从严把关。同时，由换届办按1/3的人数比例审核了乡镇党委对代表候选人初步人选的考察材料。审查期间各乡镇选举单位均进行了公示。三先酝酿再选举。在县委审查同意后，各乡镇在乡镇指导督促组的从严指导督查下，于4月24日-25日组织各选举单位召开了党员大会。党员大会在充分发扬民主，广泛酝酿探讨的基础上，以无记名投票方式，实行候选人数多于应选人数26%以上的差额选举方法，一次性选举产生了各乡镇党代会部分代表共863名（各乡镇因干部职数空缺预留名额共47人），选举胜利率100%，选举结果以报告的形式报县委进行了备案。（三）从严

7、把关，严密实施县党代表和干部考察工作。4月26日起先，我县开展了部分县党代表的推选工作和干部考察工作。一是党委主导，把好代表初步人选提名关。县第十四党代会安排给各乡镇的代表表名额共145名，各乡镇根据先自下而上方式，组织所属党组织提出了候选人举荐人选名单。然后，各乡镇党委自上而下，通过党委会充分酝酿，以多于代表名额30%以上的比例提出了候选人初步人选名单，全县共191名（包括下派县领导及乡镇预留名额18名）。二是组织考察，把好代表资格审查关。候选人初步人选确定后，组织部门落实考察责任，于4月27日对各乡镇举荐的173名（不包括下派县领导及预留名额18名）县党代表初步人选进行了考察。全县9个考察

8、小组成员均由组织、纪检干部共同组成，考察前统一进行了培训；考察中，深化各乡镇51个选举单位，实行查阅资料的方式核查了代表结构比例、党员身份等指标，与415名党员（农夫党员名）进行个别谈话，考察了被考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的状况，全部参加谈话的党员对本乡镇举荐人选均无异议。三是部门联合，把好代表廉洁纪律关。考察结束后，各乡镇党委召开党委会探讨，根据确定了候选人数多于应选人数26%以上的差额比例确定了预备人选，向县委上报了本乡镇出席县党代会代表预备人选的名册、登记表等相关资料。目前，县换届办正在着手征求纪检、公安、审计等7个部门对乡镇举荐的县党代表预备人选的看法，重点征求乡镇举荐的县党代

9、表预备人选在遵规守纪、廉洁自律等方面的状况，有一个部门未通过的，即取消其预备人选资格。四是规范操作，把好三类人员摸底调查关。在干部人事支配上，按要求，向盟里呈报了从乡镇事业编制人员、优秀村干部、高校生村官三类人员中择优选配乡镇领导班子成员的工作方案、乡镇党委换届全额定向举荐和考察工作实施方案和我县乡镇领导班子职数及职位设置的报告。5月4日-6日，对乡镇党委副书记、组织干事进行了三类人员摸底统计业务培训，组成三个摸底调查组深化各乡镇，通过谈话，从三类人员中摸底调查副乡镇长、武装部长、组织委员等3个职位的初步人选，切实驾驭三类人员中优秀干部的实际状况，为进一步的人事支配打好基础。（四）贯穿始终，从

10、严抓好换届风气监督工作。换届风气监督工作，是换届工作的根本保障。根据区盟要求，我们围绕落实九个严禁，从严从实加强换届风气监督。一是宣扬教化全员覆盖。坚持教化在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届全过程，督促乡镇党委开展换届政策法规专题学习，共发放提示卡3000份，发放换届纪律汇编学习手册468本，结合十个全覆盖工程，县领导深化乡镇开展抽查工作，对学习不到位的，督促整改落实。同时，按要求指导各乡镇党委书记与干部之间一对一开展了换届纪律专题谈话。谈话干部共名。县委主要领导与乡镇党委书记签订了责任状，各级领导干部、后备干部和广阔党员与党组织签订了遵守九严禁换届纪律承诺书，全县签订承诺书11

11、532份。宣扬教化、谈话承诺均实现100%的全覆盖。二是指导督查全程跟踪。县委仔细贯彻执行中心、区盟关于加强换届风气监督的通知精神，由派出的乡镇换届指导督查组和换届风气监督联络督查组，通过实地调研、召开座谈会等形式，对乡镇的换届方案、日程支配和代表名额安排、大会选举等工作进行了全程督查指导。督查指导过程中，落实从严从细的标准，实行时间对等、项目对等两个对等现场办公的方法开展工作。在程序上，坚持规范操作，不落下每一个环节、每个细微环节；在审核上，确保不落下每个项目、每个指标，从严抓实指导督促工作，确保换届过程不出现纰漏。三是案件查办全力跟进。与上级对应，开通了12380电话、信访、网络和短信四位

12、一体举报渠道，支配专人24小时值守，畅通了换届期间线索举报渠道。县委组织部与与县纪委建立了快速查核机制和与纪检、检察、公安等部门的换届纪律信息共享机制，确保发觉问题，快速反应，刚好查处。县纪委落实监督责任，实行。（五）加强宣扬，切实营造风情气正的换届环境。一是开展集中宣扬。换届工作启动后，一方面，在县乡（镇）政府机关醒目位置张贴换届精神和纪律宣扬海报，并利用电子显示屏持续滚动播放九个严禁的纪律要求，在县乡主要街道醒目位置张贴肃穆换届纪律、依法行使民主权利等宣扬条幅。另一方面，在某某电视台、某某微讯等媒体上开通了换届工作专栏，广泛宣扬换届工作的政策精神、法律法规，特殊是九个严禁的纪律要求，持续强

13、化纪律宣扬。编印县乡镇党委换届工作简报3期，在自治区1237105编发信息1期，刚好宣扬了换届工作的进展动态。下一步，我县将严格根据自治区指导督查组的要求和规定时间节点内的换届工作任务，扎实有序推动各项工作。一是根据区盟统一的标准和要求，做好乡镇事业编制人员、优秀村干部、高校生村官的调查摸底和状况汇总工作。二是提前做好乡镇党代会会议议程、选举方法、主持词等相关文本范本的起草工作。三是指导各乡镇党委起草党委工作报告。四是做好县党代表预备人选资格审查工作。五是按区盟指导督查组的要求，做好换届风气监督工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页