中国农大-企业文化-在线作业_A答案.doc

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1、一 单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分) 十五项 八项 十项 十二项知识点： 2.1 第一节 企业文化的特征用户解答： 十五项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分) 基础培训与重点培训相结合 集中培训与分散培训相结合 在职培训与脱产培训相结合 全员培训与专业培训相结合知识点： 5.1 第一节 企业文化建设原则用户解答： 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分) 德才兼备、业绩突出者 劳动模范 企业尖子 见义勇为知识点： 5.2 第二节 企业文化建设的

2、程序用户解答： 德才兼备、业绩突出者4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分) 严 智 仁 信知识点： 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容用户解答： 严5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（）(5.0 分) 产品形象 环境形象 财务形象 员工形象知识点： 3.5 第五节 企业形象用户解答： 员工形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分) 20世纪90年代 20世纪80年代 21世纪初期 20世纪70年代知识点： 1.2 第二节 企业文化学说的创立用户解答： 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于

3、（）。(5.0 分) 职业保障 个人与企业理想目标一致 感情融合 利益驱动知识点： 2.3 第三节 企业文化的基本价值用户解答： 个人与企业理想目标一致8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分) 奉献精神 参与精神 协作精神 拼搏精神知识点： 3.2 第二节 企业价值观用户解答： 奉献精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分) 坚持好想法的实践 具有风险意识 宽容在创新中出现的失误 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设用户解答： 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，

4、创造新的平衡，追求明天更高目标10. 企业管理发展的最高阶段是（）。(5.0 分) 行为管理 科学管理 文化管理 经营管理知识点： 1.1 第一节 企业文化的基本概念用户解答： 文化管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。(5.0 分) 显露于外 隐藏于内 公共性 正式性知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能用户解答： 显露于外12. .1911年出版的科学管理原理的作者是（）。(5.0 分) 麦格雷戈 法约尔 韦伯 泰勒知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源用户解答： 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。(5.0 分) 共同价值高于个人价值 社

5、会价值高于利润价值 用户价值高于生产价值 以人为本知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)用户解答： 以人为本14. 企业文化传播内传播的主要通道是（）。(5.0 分) 企业培训、考核、激励制度的制定和实施 企业语录、标语、口号等 企业家对下属的要求及个人行为、作风等 企业英雄的奇闻轶事知识点： 4.1 第一节 企业员工与企业文化建设用户解答： 企业家对下属的要求及个人行为、作风等15. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）。(5.0 分) 短期雇佣制 长期雇佣制 短期雇佣制与长期雇佣制结合 终身雇佣制知识点： 1.4 第四节 企业文化中“以人为本”的理论特征用户解答： 长期雇佣制16. 企

6、业最深层的文化变革是（）革命。(5.0 分) 企业管理理念 企业价值 企业的经营理念 企业服务意识知识点： 4.3 第三节 企业家与企业文化建设用户解答： 企业价值17. 生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。(5.0 分) 成熟期 衰败期 创业期 鼎盛期知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价用户解答： 成熟期18. 以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。(5.0 分) 公正原则 诚实原则 公平竞争原则 集体主义原则知识点： 3.3 第三节 企业精神用户解答： 公平竞争原则二 多项选择题1. 企业形象的特征包括有（）。(5.0 分) 稳定性 效用性 整体性 对象性知识点： 3.3 第三节 企业精神用户解答： 稳定性 | 效用性 | 整体性 | 对象性2. 现代企业精神的主导意志包括有（）。(5.0 分) 参与精神 创新精神 协作精神 奉献精神 竞争精神知识点： 3.2 第二节 企业价值观用户解答： 参与精神 | 创新精神 | 协作精神 | 奉献精神 | 竞争精神