2022年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务.doc

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1、2022年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务Word文档可编辑2022年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务2022年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念;下面是我给大家带来的2022年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务。希望大家喜欢!同志们：二季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，进一步加强

2、基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。一、党建工作完成情况(一)以上级决策为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施十三五规划的关键之年。二季度以来，我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会八个明确和十四个坚持的丰富内涵，筑牢四个意识;公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，

3、领导干部率先垂范，班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮流上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，积极探索互联网+教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流，有效强化了党员党性意识，迅速牵起了学习贯彻热潮。(二)以强化责任为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注重强化党员干部的大党建意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督;先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15

4、项、党小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用;创建党建教育活动阵地，全面建设党支部五个标准化，2022年6月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步规范，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展党员量化评价工作，确保党员处于组织监管中。(三)以作风建设为主线，强化监管、弘扬正气

5、，树立良好形象。公司党委把转作风、树形象、促工作作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善了党风廉政领导责任分工，严格落实一岗双责，加强关键岗位和关键人员监督;巩固群众路线、三严三实和两学一做活动成果，积极开展前期查找问题整改情况回头看活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工慵、懒、散、慢、混、卡作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风

6、，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。(四)以配合活动为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。始终秉承抓党务促业务 强服务理念，持续深化党旗飘扬党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动，认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲比赛，以不忘初心跟党走为主题，组织开展了不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩主题活动;组织员工思想动态调研，掌

7、握现实活思想，开展写一份家书活动，提升了公司凝聚力;以回忆入党初衷 坚定理想信念为主题，组织了重温入党宣誓、过好政治生日、讲述我的入党故事和两学一做知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。开展不作为、不担当问题专项治理行动，突出缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实等13个方面的整改纠治，坚持边查边改边提升，工作作风明显好转。(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取走下去、请进来等方式，员工说话的渠道;积极开展

8、我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及QC成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展学雷锋青春光明行主题团日活动，组织夏季送清凉、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和温暖，建立了以安全生产、优质服务、作风建设等为主题的企业文化长廊，二、第三季度党建任务三季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建设。要坚持

9、四抓四强，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力。一要抓牢政治建设这个统领，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把两个坚决维护作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化四个意识，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建浓厚氛围。二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习;学习党的十九大精神、学宪法、学两会精神、学党章四学活动，做到学懂、弄通、做实;推进四深化，即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实，做好不忘初心

10、、牢记使命主题教育相关准备工作，推进改革先锋、岗位建功主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织迎国庆系列活动。三要抓实组织力提升这个重点，推进支部建设全面进步。准确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推进支部规范化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设，重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动，提高工作成效。四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设;强化日常监督;驰而不息纠正四风。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大党建+互联网+党课+效应，进一步激发党建工作活力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页