厦门大学工作总结.doc

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1、厦门大学漳州校区学生会2006-2007学年 第一学期活动一览表部门时间活动名称主席团7月15日修改并制定了一系列规章制度主席团9月16日-18日迎新工作勤工部9月末校区学生书报亭和移动动感地带关于M值的合作体育部10月16日至10月27日迎接新生，组织新生篮球联赛学术部10月底至11月23日大文化艺术节体育部10月28日至12月23日第一次举办全校足球联赛外联部11月1日-12月20日名企名家讲座主席团11月1日建立值班制度权益部11月2日膳食委员会文娱部11月4日首届文娱部自己主办的新老生联谊办公室11月16日-12月8日号新生骨干培训女生部11月17日12月1日“魅力讲座”的四场讲座权益

2、部11月22日物业恳谈会勤工部11月23日学生书报亭经营厦门大学纪念品文娱部12月3日厦门大学漳州校区职业生涯规划超级挑战赛勤工部12月7日至12月9日第三届“北区大展卖”宣传部2006-12-9制作完成厦门大学第一本校园电子杂志勤工部12月10 日-28日学生书报亭面向大一新生的店员纳新权益部12月11日超市交流会督导部12月11日-18日文明礼仪周活动体育部12月17日至12月23日三人篮球赛，高手较量外联部12月22日系统培训：督导部12月24日-30日“温情督导，为心灵取暖”的活动宣传部2006-12-25配合本部制作发行了厦大经纬第九十九期杂志外联部12月30日与印度学生“友好交流”

3、宣传部2006-12-31校区学生会网站新年全新改版厦门大学漳州校区学生会2006-2007学年 第一学期学生会活动简介（按时间顺序）2006年月 月15日，主席团于第三届学生会成立初期，在原有基础上修改并制定了一系列规章制度，包括工作制度、学生会内部例会制度、与各园区主席例会制度、值班制度、计划与总结制度、财务管理制度、人事制度、考评及奖惩制度、档案管理条例、物资管理条例等等，使学生会的工作更加规范化，科学化。2006年9月 月15-18日，我们迎来了漳州校区06级新生。遵照校区团工委老师的指示，校学生会主席团负责协调和落实各项迎新工作，包括组织了迎新志愿队，新生指路向导及接送分发行李等。积

4、极与其他三大机构和五大园区合作，出色地完成了本次迎新工作，获得了新生、家长及老师的认可，也为新学期的工作迎来开门红。 9月末，勤工部校区学生书报亭和移动动感地带关于M值的合作；书报亭决定以购书券的形式与动感地带合作。学生凭借自己相应的M值在移动大厅获取业务办理单，单上需附有M值多少和相应兑换的书报亭购书经额。2006年10月 体育部在10月16日至10月27日举办了新生杯篮球联赛，以学院为单位一共进行了36场的比赛最终，公共事务学院战胜了管理学院夺得了新生杯篮球赛的冠军，而具有很好体育精神和强健体质的郭聪得了VIP。 10月底至11月23日，学术部开展了“大文化艺术节”，内容包括讲座、学生论坛

5、、世界名校巡回展。11月25日，举办了“美感凤凰花”学术论坛闭幕式。整个活动满足了同学们对高雅的期待，对艺术的追求，对美的享受，这次的美学讲坛已经成为改变校园文化氛围，改良学生活动的先锋和模范。 体育部在10月28日至12月23日举办了为期两个月的足球联赛，以系别为单位一共进行了64场比赛，最终以软件学院夺得冠军结束本次比赛。 为了更好地成为学校与社会联通的媒介，更好的为同学们提供更多更丰富的资源，外联部于10月16日至10月27日启动了“名企名家讲坛”：组织了大学生的创业与人生、南风窗社长与大学生面对面、如何提高大学生核心竞争力、我把真情告诉您一位银行行长的讲述和如何离成功更近等几场高质量，

6、高规格的讲座。2006年11月 11月日为加强与全校同学的沟通和交流，主席团建立主席团值班制度，每周五晚19：30-22：00将由一名主席团成员在主席团办公室值班，听取同学们的想法与建议。 校区食堂和校会权益部于11月2日召开了厦门大学漳州校区0607第一期膳食委员会本次膳委会得到了黄如彬书记的肯定，也受到同学们的一致好评。在良好的气氛中取得了圆满成功。 11月日，文娱部自己主办首届新老生联谊，也是新部员第一次全力参与其中的活动。活动之前对每个游戏环节进行了充分的可行性分析，提高了工作效率，并在当天把整个活动从节目到细节的负责工作分配到各个部员，保证了每个组员都有事可干。高效的完成了整个活动。

7、 11月15日12月8日，办公室共组织了9场新生骨干培训讲座，分别从厦门大学四种精神的内涵，如何在学习和工作之间平衡，外联技巧等方面对新生骨干进行了全面的教育和指导，此外这是办公室新学期做的第一场活动，每一个新纳入的部员都有组织讲座的机会，都得到了充分的锻炼。 11月中旬，女生部开展了魅力女生系列讲座11月17日知名女性周妙群做了名为“女生成才的压力与感情困惑”的讲座，11月22日，关于发型设计的专场讲座。11月27日，“在校女大学生饮食健康与营养搭配”专场讲座。“健康瘦身与服饰搭配”专场讲座。因为讲座的内容贴近女大学生生活，现场气氛总体都比较活跃。 11月22日，校会权益部，各园区学生代表与

8、物业和水电方面进行了一次恳谈会。会上，大家踊跃发言，对物业和水电的服务提出了合理的意见和建议。 11月23日，漳州校区勤工部学生书报亭厦门大学纪念品专柜揭牌仪式如期举行，学生办主任郑建华等莅临了该意识，并讲话，希望学生书报亭厦门大学纪念品专柜成为厦门大学的宣传先锋。2006年12月 文娱部于12月3日举行了BOB厦门大学漳州校区职业生涯规划超级挑战赛决赛。本次比赛一共收到了近百份的简历和规划书，在初赛复赛和决赛第一次充分利用了校学生会网站进行宣传和跟踪报道。晚会当晚，现场气氛非常好，邀请的评委来自各大企业的老板还有毕业分配指导中心的老师，都对晚会的效果非常满意。 12月7日至12月9日，勤工部

9、的第三届“北区大展卖” 在北区步行广场第一天, :“阳光书廊”即校园文化书展。第二天及第三天，“跳蚤空间”即二手市场大展卖。通过这次活动，使更多同学参与，扩大书报亭在同学中的影响力，大力宣传厦大纪念品。同时促进旧物的交换，使物尽其用；提供岗位给予需要勤工助学的同学，缓解其一定的经济压力；整个活动也能扩大校区学生会勤工助学中心在同学中的影响力。 12月9日，厦门大学第一本电子杂志新鲜出炉，更快，更生动的展示校区的各项活动的精彩画面，同时也节省了纸质杂志的成本，可以说是校区学生会宣传部工作的里程碑。 校区学生会勤工部学生书报亭面向大一新生的店员纳新于12月11日开始。这次的纳新收到120多位同学的

10、申请，在第一轮面试中选出优秀的32位在第二轮面试之前要求每位同学写了一份详细的书报亭宣传见解以及活动策划，同学们各显身手，最终在严格的面试下选出了12位。该12位同学还需经过1星期的试用期，最终确定8位成为书报亭的第一批大一新店员。 12月11日，校会权益部，各园区学生代表与超市方面的代表进行了一次恳谈会，对超市的服务提出了合理的意见，同时，超市方面也帮在场的同学解决了许多认识上的问题，解答了同学关于超市服务的问题。 督导部自12月11日起，开始了一周的文明礼仪周活动，活动主要有以下几大板块：校园安全、文明主题电影放映、校区安全、文明图片展、协助保卫办工作人员维持校区交通秩序、安全文明宣传单的

11、发放。 体育部在12月17日至12月23日举办了三人篮球赛，三分球投篮比赛以及一对一“斗牛”，比赛均自由组队，一共进行了64场比赛。本次比赛的特色在于除了三人篮球赛还有三分投篮比赛以及一对一“斗牛”，增加了观赏性。在23日以国防生夺得冠军而结束。 12月22日，校区外联部特别举行了一场极有针对性的外联培训讲座，针对外联工作的细节和重要事项以及同学们的人生定位做了一次精彩的讲座。到场的同学除了外联部部员外，还有来自四大机构、五大园区和嘉庚学生会的外联同仁。培训内容充实，浅显易懂，对外联人才的培养极有帮助。 12月24日至30日督导部的“温情督导，为心灵取暖”的活动以情为主，分为爱情、友情、亲情三

12、大类。本次活动的气氛以温馨为主。有三大板块：电影放映，团片展、祝福语展出。本次活动突出督导部的职能，是校区文明新风的使者，倡导温馨校园。 12月下旬，宣传部通讯站配合本部制作发行了厦大经纬第九十九期杂志，通过召开选题会，组织制作专题，组织编辑新闻专题，组织设计广告和封面，组织外联等一系列步骤和的努力，圆满的完成了任务。 12月30日，校区外联部举办了别开生面的中印交流会活动，精心挑选了60余位优秀中国学生与印度留学生们组成一帮一互助小组，互相交流生活学习心得，分享各自的兴趣爱好，了解不同风俗民情，促进彼此交流进步，并在以后的学习生活中互相帮助。活动气氛十分温馨，备受同学们的好评。 2006年1

13、2月31日晚，宣传部对校区学生会网站进行了全面改版，改版后的网站分为新闻频道，校园频道，文化频道，生活频道，厦大经纬五大板块，十余个栏目，新版内容更加丰富，编排更加合理，更好的为同学们提供信息。0607年度第一学期主席团工作总结l 于第三届学生会成立初期，在原有基础上修改并制定了一系列规章制度，包括工作制度、学生会内部例会制度、与各园区主席例会制度、值班制度、计划与总结制度、财务管理制度、人事制度、考评及奖惩制度、档案管理条例、物资管理条例等等，使学生会的工作更加规范化，科学化。l 06年9月中旬，我们迎来了漳州校区06级新生。遵照校区团工委老师的指示，校学生会主席团负责协调和落实各项迎新工作

14、，包括组织了迎新志愿队，新生指路向导及接送分发行李等。积极与其他三大机构和五大园区合作，出色地完成了本次迎新工作，获得了新生、家长及老师的认可，也为新学期的工作迎来开门红。 l 完成学生会纳新工作-其中主席团助理的选拔更是备受关注，历时三个星期的五轮面试、外加一个月的试用期考核，最终确定了主席团助理人选。l 为加强与全校同学的沟通和交流，主席团建立值班制度，每周五晚19：30-22：00将由一名主席团成员在主席团办公室值班，听取同学们的想法与建议。l 半期过后，我们针对校区内各种活动繁杂造成活动宣传力度下降、督导部审批海报工作繁忙、整体工作效率低、资源不能有效利用、活动达不到预期效果等现象，向

15、团工委起草了关于各园区活动整合的工作设想，已初步通过，并将于下学期开始实施。l 每周召开学生会内部例会，听取各部门的工作汇报及对主席团的监督意见，做好工作总结，并及时向团工委反馈；为了加强与各园区学生机构的联系，定期召开主席例会，避免工作中的重复冲突，共同合作，携手共进。l 加强与本部学生会的联系与工作上的交流。主席：黄书腾2007年1月7日0607年度第一学期办公室工作总结一、本学期的日常及常规工作（一）学生会财务管理这是本学期重点抓的工作。本学年尝试把办公室的干事分派到各个部门去管理监控财务：1、财务人员在财务本上做好相应的登记；预支的钱款由各部门的财务人员统一管理，并及时催交发票；各部在

16、指定商家签单的人限定为正副部、财务人员及两名特定的干事，签单时严格区分内部帐和赞助帐。2、财务人员每周在办公室例会上汇报各部的财务情况，一对一的检查财务本，财务总管整理发票，并做好记录；月末结帐后，由各部的财务人员向财务总管领取，并严格按照财务本的记录报销。改善了校会里的财务管理制度尚不健全，操作中有漏洞的情况，但也存在一些问题，如与各部门沟通等方面，在以后的工作中还需继续完善，花大力气大精力去做。（二）学生会档案管理1认真做好各种会议记录, 对学生会各部门日常活动计划,流程,总结,学期工作计划,期末工作总结进行及时督促和归档管理。2、本学期对校会档案进行了三次系统地整理，为以后学生会部门活动

17、和考核提供了必须的参考和依据。（三）学生会办公室物品管理1定期清点学生会原有物品,并做好标记,完善了保管工作。2对储藏的物品和资料定期整理,淘汰废旧物品,保养有用物品。 3做好物品的存放、外借登记，完善办公室物品外借制度。4维护和改善办公工作环境，对其加以美化，本学期增添了摆花和文字贴标装饰物。二、配合并完善学生会的日常工作1对学生会各项规章制度加以修改完善，并制定了新一年度的学生会制度文件。2做好办公室的值班制度, 办公室成员做好接待来访人员,及值班日记，工作热情积极，受到一致好评。3、很好的承接了上一年度的失物招领工作，并进一步完善和改进，为广大同学提供了很大的便利。4学生会与各部门之间的

18、联络工作，通知联系各部门，协调了校会内部的关系。5校内大型活动,协助主管部门做好活动的解释和筹备工作。 上学期末和本学期初，完成了校会的迎新志愿者招募和管理的工作。 配合学术部的“大文化艺术节”，文娱部的首届学生会内部联谊晚会，督导部的“温情督导”活动，女生部的“美丽女生”，外联部的“名企名家”系列讲座活动等等。6、本学期内负责制作了学生会成员工作牌、内部通讯录、校区通讯录等。三、其他大型活动（一）新生骨干培训厦门大学漳州校区2006级新生骨干培训是由校区团工委主办，校区学生会办公室承办。本次新生骨干培训从11月16号开始，持续至12月14号。培训包括启动仪式、十场讲座和闭幕式，参训人员由校区

19、四大机构、五大园区及记者站共三百多人组成。校区领导高度重视此次培训，启动仪式上，校长助理、漳州校区党工委书记、管委会主任黄如彬，漳州校区党工委副书记谢银辉，学生办主任郑建华出席参加并做了重要讲话。讲座主要分四个部分：郑建华主任在启动仪式后给新生骨干们上的第一堂课，老教授协会主讲的厦大四种精神，团队合作，以及与学长们的工作经验交流。另外，我们还邀请了本部学生会主席、社联主席、及漳州校区的优秀学生干部来与我们的新生骨干交流工作经验。可以说每一场讲座都是精彩的，内容丰富的。我们的新生骨干们也积极配合，认真聆听讲座，争取使自己在每场讲座中收获更多。办公室认真负责组织了这次的骨干培训，从一开始的安排、计

20、划每一场讲座的内容，邀请老教授，优秀学生干部来做讲座，落实参加新生骨干培训的同学名单，到为每一场讲座做海报、进行宣传，布置每一场讲座的会场、教室，在每一场讲座前后接、送老师。这每一个的细节我们都认真对待，争取做好每一项工作，把讲座办好，使培训能够收到良好效果。但是， 骨干培训的工作中仍存在一些不足，如点名制度不健全, 报告厅申请, 讲座时间安排过于紧凑等等。面对工作中的不足，我们一定要从中吸取教训，总结经验。争取在以后的工作中做得更好，能够更好的为同学服务。 （二）学生会调查问卷及反馈海报 本学期，针对一阶段内同学们对学生会工作的了解度和看法等编写了问卷，并负责发放和进行调查统计，针对同学们的

21、建议和意见尽力加以改善和解决。 鉴于同学们对学生会的一些工作仍不了解的情况，我们联系各部设计并制作了校学生会的大型海报，张贴在宣传栏的显眼位置，对校会内各部门的工作和权责进行系统的介绍，并公布了各部门负责人的联系方式，极大的方便了同学，同时也进一步宣传了校学生会，便于以后工作的开展。以上为学生会办公室本学期工作总结,我们将在以后的工作中不断修改完善,使学生会日常工作井然有序的进行,并加强学生会的制度化建设和改革工作，充分体现桥梁作用，以十二分的热情和责任心迎接新的工作和考验。办公室主任：黄山2007年1月7日0607年度第一学期学术部工作总结2006年结束了，厦门大学漳州校区学生会学术部本学期

22、的工作也基本告离段落。现将工作总结如下。一、学术部纳新2006年10月15日，经过2005级学术部成员的充分准备，开始了对06级新生的纳新。纳新程序分为刷表、笔试、面试及为期一个月的工作实习。同时，欢迎同学们毛遂自荐，证明自我能力。从而最终确定出34位优秀的同学作为新部员。他们在本学期学术部开展的一系列活动工作中，充分体现了激情、责任与合作。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。” 优秀的团体需要精英。优秀的他们的加入是学术部始终保持活力，本期活动有条不紊又富有效率的重要原因。本届学术部纳新圆满成功。二、学术部品牌活动“大文化艺术节”纳新结束之后，学术部马上开始进行自暑假起策划的大型品牌活动“大文

23、化艺术节”。学术部力求将其变成一场真善美的盛宴，带给同学们科学的率真，人文的至善，艺术的纯美。本次活动历时之长（长达一个多月），形式之丰富（包括讲座、展览、论谈），态度之严谨（包括设计了自己的吉祥物和小礼品），得到了老师同学的一致好评与赞赏。1、“纵横百家”系列讲座“纵横百家”系列讲座，一方面邀请著名学者、教授谈天说地，让思想流转芳华。一方面举办了“北美情缘”系列讲座，邀请外教分享异域故事。“纵横百家”第一场讲座来自哲学系副教授，哲学博士傅小凡。除用早已精心制作好的海报大力宣传外，我们还别出心裁地制作了三十五张贵宾卡，在讲座当天（10月30日）中午于食堂门口定时段赠送。再加之部员们的积极宣传，

24、当天讲座取得了圆满成功，偌大的教室在讲座开始前已经挤得水泄不通。很多同学是站着听完傅老师关于佛教雕塑艺术的美学意义那艺术化的讲解的。讲座结束之后，我们给持贵宾卡的同学赠送了礼物，请傅老师题词留念。之后的讲座也大致采取这样的流程。宣传现场服务反馈总结，每一个步骤都有条不紊、一丝不苟。我们力求给讲座的老师和聆听的同学提供最好的学术交流平台，设身处地地考虑他们的各种需求。11月3日，老教授协会副会长，财政系教授李承烈献上了“管子治国”国学讲座。11月10日，自动化系教授许乔蓁讲解了科学研究中心在世界范围内的转移。我们考虑到两位老教授年纪较大，专门安排了部员陪同接送。除了较为严肃的学术问题的讨论,我们

25、还举行了生动有趣的“校园飞羽走近美丽”鸟类知识讲座。11月2日晚, 来自厦门大学生命科学学院的博士、厦门观鸟会理事林清贤先生通过丰厚的专业知识介绍了鸟类的基础常识。业余观鸟爱好者薛居峥先生，则以幽默风趣的方式讲述了其观鸟的各种经历。收获了现场同学无数笑声。我部与静水留学社共同举办的“北美情缘”外教系列讲座次次座无虚席，引起了全校同学的浓厚兴趣与喜欢 。11月8日的讲座是毕业于Yale的华裔外教John Chin, 11月13日是来自美国San Antonic Texas的帅小伙Steven Lavery，11月15日是五位来自北美明尼苏达州的年轻外教，他们与同学们分享了他们的大学娱乐生活，对中

26、美文化差异的理解与看法，为同学们展示了一个新的视野，结下了一段段北美的情缘。2、世界名校巡回展与“纵横百家”系列讲座同时进行的还有“世界名校巡回展”。“世界名校巡回展”与同学们一起走近人类智慧的巅峰，一同感受人类对于真理的探求。走过哈佛大学，牵手剑桥大学，漫步北京大学，亲近清华大学，观望耶鲁大学这二十所世界级名校在教室和食堂门前以海报、人员讲解、DV的形式全方位展示，在“北美情缘”讲座中更有毕业于这些名校的外教开办讲座与同学们亲切交谈，与同学们一同沐浴在无国界的学术氛围之中。同学们也因此而对心目中向往的名校有了更加深刻的了解，树立了明确的目标，坚定了前进的方向。我们经常可以在食堂门口看到这样的

27、情景：同学们在名校展板前留恋忘返，似乎忘了自己到这里来的原因。也有同学拿着笔和纸认真地记录着，似乎已心有所属。学术部认真搜罗的名校信息广泛而深入，为同学们提供了不一样的视野，和更高远的放飞梦想的天空。3、手绘T-shirt展11月5号，学术部邀请了美术系同学在食堂门口现场作画，一件件雪白的T-shirt,在美术系同学的妙笔下生花。梦境般的笔触勾出蔚蓝的大海，调皮的笔下跳出撒尿的小孩，创新的神来之笔将T-shirt画成了严谨西装或是清新纯美,或是妙想恣意,或是令人忍俊不禁为提高互动性,我们请来往的同学们为T-shirt提供创意与画案,并为被采纳创意的同学赠送小礼物。手绘T-shirt现场始终摩肩

28、接踵。吸收了大批同学参观并参与到我们的互动中来。11月6号，我们将完成的T-shirt在食堂门口展示出来。一件件妙趣横生的T-shirt，被绳子牵着在风中晃荡，成为了一道美丽又独特的风景线。同学们赞不绝口，甚至寻问价格，想收为已藏。虽然，这次手绘T-shirt展只是我们大文化艺术节的一个花絮，但我们在这次活动中大大宣传了学术部和大文化艺术节，提高了其影响力与知名度，而本次活动中的T-shirt将被我们作为大文化艺术节的特别礼物送出，从而吸引到更多同学参加。而赠送给在“纵横百家”讲座的老师，更是带给他们意外而美好的纪念。4、美学论坛美学论坛是学术部经过最长时间筹划,也是我们最期待的。为了美学论坛

29、，我们经过了长时间的准备,辛苦的排演，繁杂的申请我们有幸邀请到了校四大机构及各园区的学生代表及老教授协会的老师参加。11月26日，在校小报告厅里，美学讲坛给了全校同学一个美丽的拥抱,见证了这一场美丽的期待。电影音乐的声画之美，诗歌烂漫多采的意象之美，苏格拉底的幽默内敛之美，浓郁悠长的乡音之美，辩论语言犀利的思辩之美，念唐古拉山的幽深静谧之美，巴黎圣殿的古典浪漫之美，葱郁无际的草原之美。一切都在充满激情与智慧的演讲者口中得到了完美的演绎，不管是大二学长的成熟稳重，还是大一新生的慷慨激昂，在场的同学与老师早已深深陶醉，沉浸在美学博大的境域。这一场美的相约，在一阵又一阵热烈的掌声中结束了。我们相信这

30、美的盛宴带给了所有聆听的同学关于美，关于智慧的进一步的思索，带给了所有思索的同学永难磨灭的记忆与感动。至此，大文化艺术节落下帷幕。三、研究生会走进厦大漳州校区12月16日，我们主办了研究生会走进漳州校区活动。我们邀请到了优秀的研究生学长学姐们，以他们的智慧，以他们的经历，以他们的笑与泪，为我们的航行点亮灯塔。其中最受好评的是“模拟联合国”团队的优秀的研究生学长学姐们带来的充满思辨情趣的小讲座。他们采取了主持人采访嘉宾的形式，与同学们充分互动，气氛热烈，深受好评。学术部在本学期开展了一系列丰富多彩的活动，带给同学们一场又一场学术的盛宴。我们始终坚守着：以最初的心做永远的事。我们始终铭记我们是一群

31、学术人，我们的职责是不让美丽的校园流于浮华，走于形式。做每一件工作，我们都快乐而执着，因为这是我们自己选好的路。附: 学术部本学期大记事2006年10月15日 开始纳新2006年10月30日 讲座一:傅小凡2006年11月2日 讲座二: “校园飞羽走近美丽”鸟类知识讲座2006年11月3日 讲座三:李承烈2006年11月5日 现场手绘T-shirt2006年11月6日 手绘T-shirt展2006年11月8日 讲座四:华裔外教John Chin,:北美情缘一2006年11月10日 讲座五:许乔蓁教授:2006年11月13日 讲座六:美国Steven Lavery:北美情缘二2006年11月15

32、日 讲座七:北美明尼苏达州的五位外教:北美情缘三2006年11月26日 “美感凤凰花”学生论坛2006年12月16日 研究生走进漳州校区活动学术部部长：黄思宇2007年1月7日0607年度第一学期勤工助学中心工作总结校区学生会勤工助学中心在第三届校区学生会换届中，成为学生会独立的部门，在本部门所有成员的共同努力下，勤工助学中心经过一学期的成长，已形成比较完善的运行机制，并在工作中取得了一定成绩。本学期，勤工助学中心继续延续上学期的工作理念，将整个勤工的工作分为内务和外务两个部分。内务主要负责学生书报店的经营管理，而外务组则是负责联系商家，为同学门提供工作岗位，在一定程度上缓解了部分同学的经济问

33、题。一内务组工作总结开学伊始，我们加大对学生书报店的宣传力度，给书店的每一位顾客致厦大学子的一封信介绍书店的具体情况；与移动公司合作，书报亭以购书券的形式与动感地带合作。用M值换取相应价值的书籍，同学凭借自己相应的M值在移动大厅获取业务办理单，单上需附有M值多少和相应兑换的书报亭购书经额，同学拿着业务办理单到校区书报亭换取相应的购书券经额。这一合作大大提高了学生书报亭在同学中的影响力，书报亭的营业状况得到较大的改善。此后，本部门加强了对书报亭的宣传力度，定期出海报介绍书店的新书，畅销书，举办书展等。书报亭的经营状况较上学年得到很大的改善。书报亭的管理制度在本学期也更加完善，每天分为四班，每班两

34、人，一人收银，一人导购，并实行签到制度和工作考核制度，店员的工作热情得到提高。书报亭的所有成员秉着“用心做最好”的宗旨，即分工又合作，本学期，我们将店员进行分组管理，每4人一小组，分别由施艳妃，刘琦，许琴花，申展。詹祥妹担任组长。其中施艳妃兼管订书，刘琦兼管接书，申展兼管 报刊杂志的订购，同时在纳入本部门的干事之后，则是由田敏负责订书，孙阿丹负责同学报刊杂志的订购，崔海磊负责接书。经过一学期的共同努力，现在书店的店员基本上都以主人公的心态为书店尽心尽责。书报亭在销售上，秉承上学期以销售书刊为主，兼接受书籍与书刊杂志定单，接受定单与零售相结合的同时，还加大了二手专柜的宣传，开学之今二手专柜的销售

35、状况明显好转。此外，我们将于中国移动公司合作，将用M值还换得相应价值的书籍。此次合作能在很大程度上带动书店的销售。而销售流程上经过挑书，买书，交易，记账等流程，并且保留所以数据。（进货单，发票，现金日记账，销售记录，二手书专柜账本），做到每天结账，每月清账，每月编制现金流量表。到目前为止，书报亭的账目做到账实相符。书报亭在店内装修上，总体是具有大学气息与文化底蕴的设计。将书籍分门别类，便于同学查找，本学期还扩大了二手书专柜。并且在圣诞节，元旦节时还将书店装饰得具有节日的氛围，让同学们感到书报亭是我们学生的书报亭。在期末为了做到新老店员的顺利接替，特面向全校大一新同学进行店员纳新活动，店员纳新活

36、动于12月28日取得圆满结束。此次的纳新收到120多位同学的申请，在第一轮面试中选出优秀的32位，在第二轮面试之前要求每位同学写了一份详细的书报亭宣传见解以及活动策划，同学们各显身手，最终在严格的面试下选出了12位。该12位同学还需经过1星期的试用期，最终确定8位成为书报亭的第一批大一新店员。书报亭本学期的另一工作重点则是厦门大学纪念品的销售。2005年11月4日，本部门与本部勤工助学中心合作，销售厦门大学纪念品，11月24日，校团委徐姗娜书记亲临学生书报亭举行厦门大学校园纪念品文化中心漳州校区销售点揭牌仪式，此后，本店注重对其的宣传和经营形式，销售状况良好。二，外务组活动总结：外务组的工作宗

37、旨是通过我们的活动达到学生实践能力和创新精神的提高，使学生通过劳动得到全面锻炼，并在一定程度上减轻部分同学的经济压力。本着这样的宗旨，在本学期里，我们尽可能的增加学生的工作岗位，使更多的同学拥有容入社会，认识社会的机会，同时加强对岗位质量的审查，并对在职同学的表现给予关注，保证每个同学的付出都有等值的回报，也让每个商家能够对校区学生会勤工助学中心更满意更放心。 本学期，我们在在学生会纳新吸收了部员以后，在以收取报名表的方式吸收400的勤工助学中心成员。每位成员都经过本部门干事的面试，确立了比较完备的成员系统，同时制定完整的成员守则，以此作为广大勤工成员的行为准则。本学期，外务组提供了勤工助学中

38、心第三届展卖，南区推销水仙花，甜品店服务员，123KTV店员，金海湾酒店迎宾，港口餐馆服务员，海悦书店店员，龙岩粥煲，鲜香坊餐馆外卖，海滨食堂，学生书报亭，校区食堂，另外还有雅芳，牛津辞典等推销工作，这些工作都是以勤工成员自愿接受工作的形式得到锻炼的机会，并获得一定的报酬，这样在一定程度上缓解了家庭较困难同学的经济压力。其次，外务组在本学期加大力度做好宣传工作。勤工助学中心的宣传包括对内对外两部分。针对学生，我们可以用海报、公告的形式向广大同学宣传我们的成果和加入的流程。每月以公告的形式，将工作岗位提供情况告之于同学。针对商家，一方面，沿袭上学期的方法，发放策划书和亲自到各个公司联系业务，另外

39、，本学期本部门还加强与本部勤工助学中心的联系，为同学提供更好的岗位。 为同学们提供工作岗位的同时，我们还注意做好监督工作。在接受商家的每一份工作时，要对该厂商的信誉度及合格认证进行了解。在工作过程中，要随时和商家及学生保持联系，以维护双方的利益为准则。 并且，本部门在工作结束后，还做好事后总结。对每一个同学的工作进行总结并存档，以激励为主，给表现好的同学提供更好的机会，同时设立适当的惩罚措施。并在工作后做好详细的总结。以吸取宝贵的经验。三、本部门的特色活动 本部门举办每学期一届的二手市场大展卖活动，已成为本部门一大特色。本学期，我们在延续过往的大展卖的基础上，给予创新，将二手市场展卖与书报亭大

40、型书展结合在一起，于05年12月8日9日举办了一届维期两天的“校园生活坊”大型活动。此次活动分为三个主题：新书展 “阳光书廊”，厦门大学纪念品展“美丽记忆”以及二手市场大展卖 “跳蚤空间”。 其中书展是将书分为新书以及二手书两部分。其中新书分为畅销书板，新书上架，教辅书籍，名家名著，报刊杂志等板块。每个板块都有一个小主题，并且都有独自的手工介绍小牌。而纪念品展卖则是将纪念品分类以展卖的形式出售。二手市场是我们展卖从同学们手中收集来的各种二手物品，例如，书籍，衣服，单车，电子用品等等，并且此次活动我们改变以往代售与自售相结合的形式而转变为统一采用代售的形式。通过这次活动，使更多同学参与，扩大书报

41、亭在同学中的影响力，大力宣传厦大纪念品。纪念品作为一种新的校园文化融入厦大漳州校区，前期需要足够的宣传，让同学们了解这种校园文化！同时促进旧物的交换，使物尽其用；提供岗位给予需要勤工助学的同学，缓解其一定的经济压力；整个活动受到广大同学与师生的一致好评，扩大校区学生会勤工助学中心在同学中的影响力。本学期，校区学生会勤工助学中心作为一个新的部门，在所有成员的齐心努力下，从无到有，从不够完善到基本完善，可以说勤工助学中心是在不断地成长壮大。虽然现在勤工助学中心还存在着一些问题，但是我们相信在下一学期里，我们一定能够将勤工助学中心做到尽善尽美，为同学提供更多更好的服务。 勤工助学中心主任：周洁 20

42、07年1月5日0607年度第一学期权益部工作总结本学期是权益部忙碌而充实的一学期，维权工作全面展开，与校区后勤集团也进一步加深了沟通与联系，形成了“同学意见下传上达，后勤服务全面改善”的良好局面。除了传统工作“膳食委员会”、“物业恳谈会”外，相较往届权益部工作，本学期我部新开展了“穆斯林同学座谈会”、“超市交流会”、“食堂服务技能大赛”、“物业各部门问卷调查”“增设热线QQ”等活动。值得一提的是，在每次召开会议之前，我部都会针对本次会议内容同学们进行问卷调查，以广泛了解同学评价，征求同学意见，收集同学建议，并对每次问卷调查的结果进行对比，统计与研究，整理出问卷调查统计报告，如食堂菜价对比统计报

43、告、超市问卷调查统计报告、物业问卷统计报告等（后附所有报告）。这些报告多次受到学校老师和后期集团领导的表扬与夸赞，也是我部部员辛勤工作的肯定。本学期我部的主要工作有：纳新工作、增设“学生动态”组、膳食委员会、穆斯林同学座谈会、物业恳谈会、与汕头大学权益工作交流、超市交流会。以下是本学期工作的具体总结：纳新工作：在本学期初，权益部与校会各部门一样开展了纳新工作，06级新生报名积极，热情度高。为配合膳委会的顺利召开，在时间急迫的情况下，我部分三个环节完成了纳新工作：报名，笔试，面试。报名时，报名时由新生上交报名表，填写履历的形式完成。笔试由每位进入面试的同学附带一份权益部工作计划书完成。面试分为四

44、组进行，有个组组长展开。我部最后于10月24日完成纳新工作。共纳进25名优秀的，来自不同专业的新干事，考虑到今后维权工作的展开，25名新生已覆盖五大园区。纳新工作顺利完成。增设“学生动态”组：往届权益部分为“办公组”“调查组”“监督组”三个部门，今年为配合本部权益部“学生动态”的工作，广泛搜集漳州校区学生生活和学习方面的问题，我部增设“学生动态组”，与其他工作组一样，组员工共八人，覆盖各大园区，组长由05级计算机系的刘睿担任。“学生动态”的主要工作有：每月调查各大园区同学对漳州校区的满意度，对校区生活的意见和建议等问题，并整理出文字资料，交由本部，供本部做“学生动态”文件作资料参考。并定期从本

45、部领会“学生动态”蓝头文件的原件，交给校区老师，以供老师了解学生情况。另外，“学生动态”组还为我部增设有热线QQ（），并派组员周一至周五晚在线值班，方面同学们从互联网上与我们取得联系，更好地维护同学们的权益，并管理我部权益邮箱：xmuquanyibu膳食委员会：为了改善同学们的就餐环境，提高食堂的服务质量，校区食堂和校会权益部于11月2日召开了厦门大学漳州校区0607第一期膳委会。会上后勤集团领导、各餐厅经理、部门负责人、各园区权益部代表、穆斯林同学和学生代表出席了会议。会议从以下几个方面进行了讨论，达成共识：价格方面：第一，统一菜价，通过滚动屏幕公示菜价；第二，调整水果价格；第三，统一食堂小卖部与超市的价格。服务方面：制作友情提示牌，告诉同学们维权的的途径。卫生方面：加强对服务员的培训，搞好食堂卫生。穆斯林方面：第一，从兰州请来了两位正宗的穆斯林厨师；第二，设立穆斯林同学餐具专柜；第三，制作友情提示排，提醒同学尊重穆斯林同学的宗教信仰。本次膳委会得到了黄如彬书记的肯定，也受到同学们的一致好评。在良好的气氛中取得了圆满成功。总结人：06级王婧金物业恳谈会：物业恳谈会是校区物业与学生代表的互动交流活动，旨在增进物业与学生间的相互了解，使校区物业更好的为学生提供服务，解决学